Assurer un lieu de travail sûr et sain est un aspect fondamental de l'exploitation à Taiwan. Le gouvernement accorde une importance considérable à la protection des employés contre les risques professionnels et à la promotion du bien-être au sein de l'environnement de travail. La conformité aux règlements locaux en matière de santé et de sécurité n'est pas seulement une exigence légale, mais aussi essentielle pour favoriser une main-d'œuvre productive et stable.
Le cadre de Taiwan pour la sécurité et la santé au travail est conçu pour prévenir les accidents, atténuer les risques et répondre efficacement aux incidents. Les employeurs opérant dans le pays doivent naviguer à travers un ensemble complet de lois et de normes visant à créer des conditions de travail sécurisées dans divers secteurs. Comprendre et respecter ces exigences est indispensable pour que les entreprises fonctionnent de manière fluide et responsable.
Lois et cadre réglementaire en matière de santé et sécurité
La législation principale régissant la sécurité et la santé au travail à Taiwan est la Occupational Safety and Health Act (OSHA). Cette loi établit les principes fondamentaux, responsabilités et exigences pour les employeurs et les employés concernant la sécurité et la santé au travail. Elle couvre un large éventail d'aspects, notamment la prévention des dangers, la gestion de la santé, l’équipement de sécurité et le signalement des accidents.
En complément de la loi principale, de nombreux règlements, normes et lignes directrices subsidiaries sont émis par le Ministère du Travail (MOL) et ses agences subordonnées. Ceux-ci fournissent des exigences plus spécifiques pour certains secteurs, types de travail ou dangers particuliers.
| Législation/Règlement clé | Domaine d'application |
|---|---|
| Occupational Safety and Health Act | Cadre général pour la sécurité et la santé au travail. |
| Enforcement Rules of OSHA | Règles détaillées de mise en œuvre de la loi. |
| Regulations on Labor Safety and Health Facilities | Exigences spécifiques pour les installations et équipements de travail. |
| Regulations on Hazardous Work | Règles pour les opérations et environnements à haut risque. |
| Regulations on Occupational Accident Reporting and Statistics | Procédures de déclaration et d'enregistrement des accidents de travail. |
Normes et pratiques en matière de santé et sécurité au travail
Le cadre réglementaire de Taiwan impose aux employeurs de mettre en œuvre diverses normes et pratiques pour prévenir les dangers professionnels. Cela inclut l’identification des risques potentiels, la mise en place de mesures de contrôle et la fourniture de l’équipement de sécurité nécessaire.
Évaluation des risques
Les employeurs doivent réaliser des évaluations des risques pour identifier les dangers potentiels sur le lieu de travail, évaluer le niveau de risque qu’ils représentent, et déterminer les mesures de contrôle appropriées. Ce processus doit être systématique et couvrir les dangers physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques et psychosociaux. Sur la base de cette évaluation, les employeurs doivent mettre en œuvre des mesures pour éliminer ou réduire les risques à un niveau acceptable.
Comités de sécurité
Pour les lieux de travail répondant à certains critères (généralement en fonction du nombre d’employés et du secteur d’activité), la création d’un Comité de sécurité et santé au travail est obligatoire. Ce comité, composé de représentants de la direction et des employés, joue un rôle crucial dans la révision des politiques de sécurité, l’inspection du lieu de travail, l’enquête sur les accidents et la promotion de la sensibilisation à la sécurité.
Exigences en matière de formation
Une formation complète en sécurité et santé est une pierre angulaire de la prévention. Les employeurs doivent fournir la formation nécessaire aux employés, y compris aux nouvelles recrues, à ceux changeant de rôle ou exposés à des dangers spécifiques. La formation doit couvrir les règles générales de sécurité, les dangers spécifiques liés au poste, les procédures de travail sécurisées, l’utilisation de l’équipement de protection individuelle (EPI) et les procédures d’urgence. Certains emplois ou opérations à haut risque nécessitent des certifications ou programmes de formation spécifiques.
Processus et exigences en matière d’inspection du lieu de travail
Les lieux de travail à Taiwan sont soumis à des inspections par les autorités du travail pour assurer la conformité aux règlements de sécurité et de santé. Ces inspections peuvent être routinières, déclenchées par des plaintes ou effectuées suite à un accident.
Les inspecteurs évaluent divers aspects, notamment :
- La conformité aux exigences légales et normes.
- L’efficacité des systèmes de gestion de la sécurité.
- L’état des machines, équipements et installations.
- La disponibilité et l’utilisation correcte de l’EPI.
- La mise en œuvre des mesures de contrôle des risques.
- La suffisance de la formation et de la supervision.
- La tenue de la documentation requise.
Les employeurs doivent coopérer avec les inspecteurs, fournir l’accès au lieu de travail et aux documents pertinents, et prendre des mesures correctives pour toute non-conformité identifiée lors de l’inspection dans les délais impartis.
Protocoles et déclaration des accidents de travail
En cas d’accident de travail ou de maladie professionnelle, des protocoles spécifiques doivent être suivis. La priorité immédiate est de fournir les premiers secours et l’attention médicale à la personne blessée, ainsi que de sécuriser la scène de l’accident pour éviter d’autres incidents.
Les employeurs ont l’obligation légale de déclarer les accidents professionnels aux autorités du travail compétentes. Les exigences de déclaration varient selon la gravité de l’accident :
| Gravité de l’accident | Exigence de déclaration |
|---|---|
| Blessures mineures (sans jours de travail perdus) | Doivent être enregistrées en interne. |
| Accidents entraînant des jours de travail perdus | Doivent être déclarés aux autorités du travail dans un délai spécifié (par exemple, 8 heures). |
| Accidents graves (ex. décès, invalidité grave, blessures multiples) | Doivent être déclarés immédiatement (par exemple, dans les 8 heures) et faire l’objet d’une enquête approfondie. |
Une enquête approfondie doit être menée pour déterminer la cause de l’accident et mettre en place des mesures préventives pour éviter sa répétition. La documentation de l’accident, des résultats de l’enquête et des actions correctives est obligatoire.
Responsabilités de l’employeur et des employés en matière de sécurité au travail
Tant les employeurs que les employés partagent des responsabilités pour maintenir un lieu de travail sûr et sain à Taiwan.
Responsabilités de l’employeur
Les employeurs ont la responsabilité principale de fournir un environnement de travail sûr. Cela inclut :
- Établir et mettre en œuvre un système de gestion de la sécurité et de la santé.
- Identifier et évaluer les dangers au travail.
- Mettre en place des mesures de contrôle pour éliminer ou réduire les risques.
- Fournir les installations, équipements et EPI nécessaires.
- Assurer que les machines et équipements sont sûrs à utiliser.
- Fournir une formation adéquate en sécurité et santé.
- Effectuer des inspections régulières du lieu de travail.
- Enquêter sur les accidents et mettre en œuvre des actions correctives.
- Maintenir la documentation requise en matière de sécurité et santé.
- Respecter toutes les lois et règlements pertinents.
Responsabilités des employés
Les employés ont également des devoirs pour contribuer à la sécurité au travail :
- Respecter les règles, procédures et instructions de sécurité.
- Utiliser correctement l’équipement de sécurité et l’EPI fournis.
- Signaler les dangers, conditions dangereuses ou accidents à leur superviseur.
- Participer aux programmes de formation à la sécurité.
- Ne pas participer à des activités qui mettent en danger eux-mêmes ou les autres.
- Coopérer avec l’employeur sur les questions de sécurité et santé.
Une culture de sécurité efficace à Taiwan repose sur la participation active et l’engagement des employeurs et des employés pour créer un environnement de travail sûr et prévenir les incidents professionnels.
