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Rivermate
EOR's traditionnels
Diy(Entité locale + juridique + paie)
Plateformes de freelancing
Aucune entité locale requise.
Yes-hire dans plus de 180 pays instantanément
Oui, mais lent et rigide.
Doit établir une entité dans chaque pays.
Oui, mais une conformité limitée.
100 % de conformité et aucun risque
Contrats conformes localement et paie
Conformité standard, aucune flexibilité.
Risque élevé de mauvaise classification et de problèmes juridiques.
Aucune protection en matière de conformité
PI et la protection des données
Mesures de sécurité intégrées
Protection limitée ou aucune protection
Il faut mettre en place des protections juridiques séparément
Aucune sécurité de la propriété intellectuelle.
Gestion de la paie et de la fiscalité
Paiements automatisés sans erreur
Retards et traitement manuel
Nécessite une équipe en interne ou l'externalisation.
Aucun traitement de la paie
Économies de coûts
Économisez jusqu'à 70 % sur les coûts RH et administratifs.
Frais cachés et charges supplémentaires
Coûts de démarrage et d'exploitation élevés.
Taux et frais variables des contractants
Support RH et juridique dédié
Assistance humaine 24/7, pas de bots
Support standardisé, des niveaux de service lents
Nécessite des équipes RH et juridiques internes.
Aucun support dédié
Contrats sur mesure et avantages
Adapté à vos besoins
Flexibilité limitée
Doit négocier et configurer manuellement.
Aucun avantage, uniquement des contractors.
Évolutivité et flexibilité
Augmenter ou diminuer à tout moment, convertir les contractors en employés.
Lié par des contrats rigides
Expansion coûteuse et lente
Souple mais manque de conformité.
Financement de la paie en un seul clic
Rapide, sécurisé et sans tracas
Traitement lent, retards fréquents
Nécessite plusieurs services tiers.
Aucune gestion de la paie
Service complet recruitment
Recrutement mondial et intégration des nouveaux employés
Aide limitée ou nulle pour le recruitment.
Doit constituer des équipes d'embauche locales.
Aucun soutien au recruitment
Support multicanal
Slack, WhatsApp, courriel et téléphone
Basé sur les e-mails/tickets, réponse lente
Équipe interne requise
Aucun support dédié.
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