Trouver et recruter les meilleurs talents dans le monde — rapidement, en toute conformité et sans tracas.
Tarification basée sur le succès : 15 % du salaire annuel.
De
15%du salaire annuel
De bout en bout Recruitment : recherche de candidats, pré-sélection et entretiens
Accédez à des candidats pré-vérifiés dans plus de 150 pays.
Transition fluide de l'embauche à la paie
Talents pré-sélectionnés pour une embauche plus rapide.
Aperçus du marché sur les salaires et les avantages
Un accompagnement dédié au recrutement par des experts du secteur.
Nous allons au-delà du simple service, en agissant comme une extension de votre équipe pour vous aider à recruter, gérer et croître à l’échelle mondiale — sans couture.
Gestionnaire de compte dédié — un véritable soutien humain pour vous et votre équipe
Gestion proactive des risques de conformité — Nous anticipons les défis avant qu'ils ne surviennent.
Partenariat à long terme — S'adapter à mesure que vos besoins évoluent, et pas seulement fournir un service.
Plus qu'un fournisseur -Nous sommes votre partenaire de réussite.
Économisez jusqu'à 70 % des coûts de paie avec Rivermate
Embauchez votre équipe à distance dans plus de 150 pays sans créer une entité juridique.
Rivermate
Traditionnels EOR's
Diy(Entité locale + juridique + paie)
Places de marché pour freelances
Aucune entité locale requise.
Yes-hire dans plus de 150 pays instantanément
Oui, mais lent et rigide
Doit établir une entité dans chaque pays.
Oui, mais une conformité limitée.
100 % de conformité et aucun risque
Contrats et paie conformes localement
Conformité standard, aucune flexibilité
Risque élevé de mauvaise classification et de questions juridiques
Aucune protection en matière de conformité
Propriété intellectuelle et protection des données
Garde-fous intégrés
Protection limitée ou inexistante
Doit mettre en place des protections juridiques séparément.
Aucune sécurité de la propriété intellectuelle.
Gestion de la paie et des impôts
Paiements automatisés sans erreur
Retards et traitement manuel
Nécessite une équipe interne ou l'externalisation.
Aucun traitement de la paie.
Économies de coûts
Économisez jusqu'à 70 % sur les coûts RH et administratifs.
Frais cachés et charges supplémentaires
Des coûts d'installation et de fonctionnement élevés
Tarifs et frais variables des contractants
Support dédié en RH et juridique
Support humain 24/7, pas de bots
Support standardisé, des niveaux de service lents.
Nécessite des équipes internes de ressources humaines et juridiques
Pas de support dédié
Contrats personnalisés et avantages
Conçu pour répondre à vos besoins
Flexibilité limitée
Doit négocier et mettre en place manuellement
Pas d'avantages, seuls les contractors
Évolutivité et flexibilité
Augmenter/diminuer l'effectif à tout moment, convertir les contractors en employees.
Piégés dans des contrats rigides
Expansion coûteuse et lente
Flexible mais manque de conformité
Financement de la paie en un seul clic
Rapide, sécurisé et sans souci
Traitement lent, des retards fréquents.
Nécessite plusieurs services tiers.
Aucun traitement de la paie
service complet recruitment
Intégration et recrutement à l'échelle mondiale
Aide à recruitment limitée ou inexistante
Doit mettre en place des équipes d'embauche locales
Pas de soutien à Recruitment
Support multicanal
Slack, WhatsApp, e-mail et téléphone
Basé sur les e-mails/tickets, réponse lente.
Équipe interne requise
Aucun support dédié
Rivermate
Aucune entité locale requise.
Yes-hire dans plus de 150 pays instantanément
100 % de conformité et aucun risque
Contrats et paie conformes localement
Propriété intellectuelle et protection des données
Garde-fous intégrés
Gestion de la paie et des impôts
Paiements automatisés sans erreur
Économies de coûts
Économisez jusqu'à 70 % sur les coûts RH et administratifs.
Support dédié en RH et juridique
Support humain 24/7, pas de bots
Contrats personnalisés et avantages
Conçu pour répondre à vos besoins
Évolutivité et flexibilité
Augmenter/diminuer l'effectif à tout moment, convertir les contractors en employees.
Financement de la paie en un seul clic
Rapide, sécurisé et sans souci
service complet recruitment
Intégration et recrutement à l'échelle mondiale
Support multicanal
Slack, WhatsApp, e-mail et téléphone
Traditionnels EOR's
Aucune entité locale requise.
Oui, mais lent et rigide
100 % de conformité et aucun risque
Conformité standard, aucune flexibilité
Propriété intellectuelle et protection des données
Protection limitée ou inexistante
Gestion de la paie et des impôts
Retards et traitement manuel
Économies de coûts
Frais cachés et charges supplémentaires
Support dédié en RH et juridique
Support standardisé, des niveaux de service lents.
Contrats personnalisés et avantages
Flexibilité limitée
Évolutivité et flexibilité
Piégés dans des contrats rigides
Financement de la paie en un seul clic
Traitement lent, des retards fréquents.
service complet recruitment
Aide à recruitment limitée ou inexistante
Support multicanal
Basé sur les e-mails/tickets, réponse lente.
Diy(Entité locale + juridique + paie)
Aucune entité locale requise.
Doit établir une entité dans chaque pays.
100 % de conformité et aucun risque
Risque élevé de mauvaise classification et de questions juridiques
Propriété intellectuelle et protection des données
Doit mettre en place des protections juridiques séparément.
Gestion de la paie et des impôts
Nécessite une équipe interne ou l'externalisation.
Économies de coûts
Des coûts d'installation et de fonctionnement élevés
Support dédié en RH et juridique
Nécessite des équipes internes de ressources humaines et juridiques
Contrats personnalisés et avantages
Doit négocier et mettre en place manuellement
Évolutivité et flexibilité
Expansion coûteuse et lente
Financement de la paie en un seul clic
Nécessite plusieurs services tiers.
service complet recruitment
Doit mettre en place des équipes d'embauche locales
Support multicanal
Équipe interne requise
Places de marché pour freelances
Aucune entité locale requise.
Oui, mais une conformité limitée.
100 % de conformité et aucun risque
Aucune protection en matière de conformité
Propriété intellectuelle et protection des données
