Taïwan a mis en place un système structuré pour les ressortissants étrangers souhaitant vivre et travailler sur son territoire. Ce système implique généralement l'obtention à la fois d'un visa d'entrée et de résidence, ainsi que d'un permis de travail distinct permettant l'emploi. Le processus est conçu pour réguler la main-d'œuvre étrangère, en veillant à ce que les travailleurs étrangers occupent des postes qui contribuent à l'économie locale et possèdent les compétences ou l'expertise nécessaires.
Naviguer dans les exigences pour les visas et les permis de travail est crucial tant pour les individus étrangers que pour les entreprises cherchant à les employer. Comprendre les catégories spécifiques, les procédures de demande, la documentation requise et les obligations de conformité continues est essentiel pour une relation d'emploi fluide et légale à Taïwan.
Types de visas courants pour les travailleurs étrangers
Les ressortissants étrangers souhaitant travailler à Taïwan nécessitent généralement un Visa de Résident. Cette catégorie de visa est généralement délivrée aux personnes qui prévoient de rester plus de 180 jours pour des raisons spécifiques, y compris l'emploi. Le type précis de Visa de Résident dépendra du but du séjour, mais pour l'emploi, il est habituellement basé sur l'obtention d'un permis de travail.
| Type de Visa | Objectif | Durée Typique | Exigence Clé |
|---|---|---|---|
| Visa de Résident | Séjour à long terme pour travail, études, famille | > 180 jours | Nécessite un but valable (par ex., permis de travail) |
| Visa de Visiteur | Séjour de courte durée pour affaires, tourisme | < 180 jours | Pas destiné à un emploi à long terme |
Bien qu’un Visa de Visiteur puisse être utilisé pour une entrée initiale ou des courts séjours d'affaires, il ne permet pas un emploi à long terme. La transition d’un Visa de Visiteur à un Visa de Résident à Taïwan est parfois possible dans des circonstances spécifiques, mais il est généralement recommandé de faire une demande pour le Visa de Résident approprié basé sur le permis de travail approuvé avant l’arrivée.
Exigences et procédures de demande de permis de travail
Obtenir un permis de travail est une étape préalable pour la plupart des ressortissants étrangers cherchant un emploi à Taïwan. La demande est généralement initiée par l'employeur potentiel au nom du travailleur étranger. Le Ministère du Travail (MOL) est l’autorité principale responsable de l’émission des permis de travail.
Critères d’éligibilité :
L’éligibilité dépend souvent des qualifications du ressortissant étranger (par ex., formation, expérience professionnelle) et de la nature de l’entreprise employeur ainsi que du poste proposé. Les catégories courantes incluent des professionnels spécialisés, enseignants, et gestionnaires de multinationales. Les exigences spécifiques varient selon la catégorie mais impliquent souvent :
- Détention d’un diplôme universitaire ou supérieur, ou possession de compétences/expérience spécialisées.
- Respect des exigences minimales de salaire, qui varient selon la profession et l’expérience.
- L’entreprise employeur doit répondre à certains critères, tels que capital ou revenus minimums.
Documentation requise :
Le dossier de demande soumis par l’employeur comprend généralement :
- Formulaire de demande
- Copie du passeport du ressortissant étranger
- Preuve des qualifications du ressortissant étranger (diplômes, relevés de notes, licences professionnelles)
- CV ou curriculum vitae
- Contrat de travail
- Documents relatifs à l’entreprise employeur (licence commerciale, documents d’enregistrement, états financiers)
- Preuve que le poste ne pouvait pas être pourvu par un national taïwanais (parfois requis)
- Autres documents justificatifs demandés par le MOL
Procédure de demande :
- L’employeur prépare et soumet la demande de permis de travail et les documents justificatifs au MOL.
- Le MOL examine la demande. Ce processus implique la vérification de l’éligibilité de l’employeur et du ressortissant étranger, ainsi que la légitimité de la relation d’emploi.
- En cas d’approbation, le MOL délivre un permis de travail.
- Le ressortissant étranger utilise alors le permis de travail approuvé pour faire une demande de Visa de Résident auprès d’un Bureau de Représentation de Taïwan à l’étranger.
- À l’arrivée à Taïwan avec le Visa de Résident, le ressortissant doit demander un Alien Resident Certificate (ARC) et un permis de re-entry dans les 15 jours.
Délais de traitement et frais :
Les délais de traitement pour les permis de travail peuvent varier selon la catégorie et la complétude du dossier. En général, cela prend plusieurs semaines, souvent entre 2 et 4 semaines. Des frais gouvernementaux pour les demandes de permis de travail s’appliquent, et ces frais varient en fonction de la durée du permis demandé (généralement délivré pour 1 à 3 ans).
| Article | Frais estimé (NTD) | Notes |
|---|---|---|
| Permis de Travail | Variable selon la durée | Environ 100 NTD par mois de validité |
| Visa de Résident | Variable selon la nationalité | Vérifier auprès du Bureau de Représentation de Taïwan local |
| ARC | Variable selon la durée | Environ 1000 NTD par année de validité |
Remarque : Les frais sont sujets à changement et doivent être confirmés auprès des autorités compétentes.
Voies vers la résidence permanente
Les professionnels étrangers qui ont résidé et travaillé légalement à Taïwan pendant une période significative peuvent être éligibles pour demander la résidence permanente, connue sous le nom de Alien Permanent Resident Certificate (APRC).
La voie la plus courante nécessite une résidence légale à Taïwan pendant cinq années consécutives, durant lesquelles la personne doit avoir été présente au moins 183 jours chaque année. Les candidats doivent également satisfaire à certains critères, notamment :
- Disposer de ressources financières ou d’actifs suffisants pour être autonome.
- Avoir une bonne conduite et aucun casier judiciaire.
- Respecter les seuils de revenu moyen minimum pour les cinq dernières années.
Il existe aussi des voies accélérées vers la résidence permanente pour certains professionnels hautement qualifiés ou pour ceux ayant apporté des contributions importantes à Taïwan.
Options de Visa pour les personnes à charge
Les ressortissants étrangers titulaires d’un Visa de Résident valide basé sur l’emploi peuvent généralement parrainer leurs personnes à charge pour les rejoindre à Taïwan. Les personnes à charge éligibles incluent généralement le conjoint et les enfants mineurs (moins de 20 ans).
Procédure de demande pour les personnes à charge :
- Le titulaire principal du visa doit détenir un ARC valide.
- Les personnes à charge demandent un Visa de Résident auprès d’un Bureau de Représentation de Taïwan à l’étranger, en fournissant une preuve de relation (certificat de mariage, actes de naissance) et une copie de l’ARC et du passeport du titulaire principal.
- À l’arrivée à Taïwan avec le Visa de Résident, les personnes à charge doivent demander leur propre ARC dans les 15 jours.
Les personnes à charge titulaires d’un ARC pour personnes à charge ne sont généralement pas autorisées à travailler à Taïwan sans obtenir leur propre permis de travail, ce qui nécessite de remplir des critères d’éligibilité séparés.
Obligations de conformité au visa
Tant les employeurs que les employés étrangers ont des obligations continues pour assurer la conformité avec les lois sur l’immigration et le travail à Taïwan.
Obligations de l’employeur :
- S’assurer que le ressortissant étranger détient un permis de travail et un ARC valides pendant toute la durée de l’emploi.
- Informer le MOL et l’Agence Nationale de l’Immigration (NIA) de tout changement dans le statut d’emploi (par ex., résiliation, changement de poste) dans un délai spécifié.
- Respecter les termes du contrat de travail et les lois du travail taïwanaises.
- Aider le travailleur étranger avec la documentation nécessaire pour le renouvellement du permis de travail et de l’ARC.
Obligations de l’employé :
- Maintenir un passeport, un visa, un permis de travail et un ARC valides.
- Résider légalement à Taïwan et notifier la NIA de tout changement d’adresse.
- Respecter les conditions de leur visa et permis de travail (par ex., ne travailler que pour l’employeur parrainant dans le poste approuvé).
- Demander le renouvellement de l’ARC au moins 30 jours avant sa date d’expiration.
- Quitter Taïwan en cas de résiliation de l’emploi ou d’expiration des permis si aucun autre statut légal n’est obtenu.
Le non-respect de ces réglementations peut entraîner des sanctions, y compris des amendes, la révocation des permis, l’expulsion, et des restrictions pour l’entrée future à Taïwan pour le ressortissant étranger, ainsi que des amendes ou restrictions pour l’embauche de travailleurs étrangers par l’employeur.
