La Grèce, en tant que membre de l'Union européenne, dispose d'un système structuré pour gérer l'entrée et le séjour des nationals non-UE/EEE/Suisse souhaitant travailler sur son territoire. Ce système implique l'obtention du visa approprié pour entrer dans le pays et d'un titre de séjour ultérieur qui autorise le séjour légal et l'emploi. Le processus nécessite généralement un parrainage par un employeur grec et le respect de exigences légales spécifiques conçues pour protéger le marché du travail local et assurer la conformité avec les lois nationales sur l'immigration.
Naviguer dans le cadre de l'immigration grec pour des fins d'emploi implique de comprendre les différentes catégories de visas et de permis disponibles, les critères spécifiques pour chacun, et les étapes procédurales nécessaires pour une demande réussie. Les employeurs jouent un rôle crucial dans le parrainage des travailleurs étrangers et dans la garantie que toute la documentation nécessaire est en ordre, tandis que les employés doivent satisfaire aux critères d'éligibilité personnels et respecter les termes de leurs permis.
Types de visas courants pour les travailleurs étrangers
Les nationals non-UE/EEE/Suisse souhaitant travailler en Grèce nécessitent généralement un Visa National (Type D) pour l'emploi avant d'entrer dans le pays. Ce visa permet l'entrée et le séjour pour une période dépassant 90 jours et constitue une étape préalable pour demander un titre de séjour à l'arrivée en Grèce.
Les catégories spécifiques sous le visa Type D pour l'emploi incluent :
- Travailleurs hautement qualifiés : pour les individus possédant des compétences ou qualifications spécialisées, souvent nécessitant un diplôme universitaire et une offre d'emploi spécifique respectant les seuils de salaire.
- Transferts intra-entreprise : pour les employés transférés d'une entreprise hors de l'UE vers une filiale ou succursale en Grèce.
- Travailleurs saisonniers : pour l'emploi dans des secteurs spécifiques comme l'agriculture ou le tourisme pour une période limitée.
- Chercheurs : pour les personnes menant des activités de recherche.
- Accords spécifiques : visas basés sur des accords bilatéraux entre la Grèce et d'autres pays.
Les critères d'éligibilité varient selon la catégorie mais incluent généralement :
- Un contrat de travail valide ou une offre d'emploi contraignante d'un employeur grec.
- La preuve des qualifications et de l'expérience pertinentes.
- Des moyens financiers suffisants.
- Un casier judiciaire vierge.
- Une assurance voyage valide.
- Un certificat médical.
La documentation généralement requise pour la demande de visa Type D pour l'emploi comprend :
- Formulaire de demande de visa complété.
- Passeport valide.
- Photos d'identité.
- Contrat de travail ou offre d'emploi.
- Détails de l'employeur et documents d'enregistrement.
- Preuve des qualifications.
- Preuve d'hébergement en Grèce.
- Preuve de stabilité financière.
- Certificat de casier judiciaire.
- Certificat médical.
- Assurance voyage.
- Tout autre document spécifique à la catégorie de visa ou demandé par le consulat.
Les frais pour la demande de visa Type D sont sujets à changement mais tournent généralement autour de €180. Les délais de traitement peuvent varier considérablement selon le consulat et la complexité du dossier, allant typiquement de quelques semaines à plusieurs mois.
Exigences et procédures pour la demande de permis de travail
En Grèce, le permis de travail n'est pas un document séparé mais est intégré au titre de séjour délivré après l'arrivée. Le processus commence par l'employeur grec qui initie la procédure en soumettant une demande à l'administration décentralisée compétente en Grèce au nom du futur employé. Cette demande vise à obtenir l'approbation pour l'emploi d'un ressortissant étranger.
La demande de l'employeur doit démontrer que le poste ne peut pas être occupé par un national grec ou de l'UE/EEE et doit inclure des détails sur le poste, le salaire proposé (qui doit respecter les exigences minimales), et les qualifications de l'employé. Une fois que l'administration décentralisée approuve la demande, le futur employé peut alors demander le Visa National Type D pour l'emploi auprès du consulat grec dans son pays de résidence.
À l'arrivée en Grèce avec le visa Type D, la personne doit demander un titre de séjour dans la période de validité du visa (habituellement dans les 30 jours). La demande est soumise à la Direction des étrangers et de l'immigration du Ministère de la Migration et de l'Asile ou au département compétent de l'administration décentralisée.
La documentation requise pour la demande de titre de séjour comprend :
- Formulaire de demande de titre de séjour complété.
- Passeport valide et visa Type D.
- Preuve d'entrée en Grèce.
- Demande d'emploi approuvée par l'administration décentralisée.
- Contrat de travail.
- Preuve de fonds suffisants.
- Preuve d'hébergement.
- Assurance santé.
- Numéro fiscal (AFM) et Numéro de sécurité sociale (AMKA), obtenus après l'arrivée.
- Données biométriques (empreintes digitales et photographie).
- Reçu du paiement des frais de titre de séjour.
Les frais de titre de séjour varient selon la catégorie et la durée, généralement entre €150 et €300 pour les demandes initiales. Les délais de traitement peuvent être longs, souvent plusieurs mois à plus d'un an, bien que des certificats temporaires soient délivrés permettant le séjour légal et le travail en attendant la décision.
Voies vers la résidence permanente
Les nationals non-UE qui ont résidé légalement en Grèce pendant une période continue, généralement cinq ans, peuvent être éligibles pour demander un permis de séjour de longue durée, qui confère un statut plus stable. Ce permis constitue souvent une étape vers la résidence permanente.
Les critères d'éligibilité pour un permis de résidence de longue durée incluent généralement :
- Cinq années de résidence légale continue en Grèce avec un permis de séjour valide (les absences sont autorisées dans certaines limites).
- Des ressources financières stables et régulières suffisantes pour subvenir à ses besoins et à ceux de ses dépendants.
- Une assurance santé.
- La connaissance de la langue et de la culture grecques (souvent évaluée par des tests).
- L'intégration dans la société grecque.
Après avoir détenu un permis de résidence de longue durée pendant une période déterminée, ou en remplissant d'autres critères tels que le statut de résident de longue durée dans un autre pays de l'UE, les individus peuvent demander la citoyenneté grecque par naturalisation, qui constitue la forme ultime de statut permanent. Le chemin vers la citoyenneté nécessite généralement plusieurs années supplémentaires de résidence, des liens plus forts avec la Grèce, et un niveau de maîtrise de la langue plus élevé.
Options de visa pour les personnes à charge
Les travailleurs étrangers détenant un permis de séjour grec valide pour des fins d'emploi ont généralement le droit d'amener leurs membres de famille à résider avec eux en Grèce. Les membres de famille éligibles incluent généralement :
- Conjoint ou partenaire avec lequel le travailleur a une union enregistrée.
- Enfants non mariés de moins de 18 ans, y compris les enfants adoptés.
- Enfants de plus de 18 ans incapables de subvenir à leurs besoins pour des raisons de santé.
Le processus de regroupement familial implique généralement que le titulaire principal du permis fasse une demande de regroupement familial auprès des autorités grecques compétentes. Une fois approuvée, la famille doit demander un Visa D pour regroupement familial auprès du consulat grec dans leur pays de résidence.
La documentation requise pour les visas et permis de séjour pour personnes à charge comprend :
- Preuve du lien (certificat de mariage, actes de naissance).
- Permis de séjour valide et passeport du titulaire principal.
- Passeports des membres de la famille.
- Preuve d'hébergement en Grèce.
- Preuve de ressources financières stables et suffisantes pour soutenir la famille.
- Assurance santé pour les membres de la famille.
- Certificats de casier judiciaire pour les membres adultes.
- Certificats médicaux.
Les frais et délais de traitement pour les visas et permis de séjour pour personnes à charge sont similaires à ceux des permis du demandeur principal, variant selon le consulat et le cas spécifique.
Obligations de conformité aux visas pour les employeurs et employés
Les employeurs et employés ont des obligations importantes pour assurer la conformité avec les lois grecques sur l'immigration et le travail.
Obligations de l'employeur :
- S'assurer que le ressortissant étranger a le droit légal de travailler en Grèce avant le début de l'emploi.
- Initier et soutenir la procédure de demande de permis de travail/titre de séjour.
- Fournir des informations précises aux autorités concernant l'offre d'emploi et les termes de l'emploi.
- Respecter les lois du travail grecques, y compris le salaire minimum, les heures de travail, et les cotisations sociales.
- Informer les autorités de tout changement dans le statut d'emploi ou la fin du contrat.
- Tenir des registres du statut d'immigration de l'employé.
- Coopérer lors des inspections en immigration et en travail.
Obligations de l'employé :
- Obtenir le visa nécessaire avant de voyager en Grèce.
- Demander le titre de séjour dans le délai requis après l'arrivée.
- Fournir des informations et documents précis et véridiques pour toutes les demandes.
- Respecter les termes et conditions de leur visa et titre de séjour (par exemple, travailler uniquement pour l'employeur parrain).
- Informer les autorités de tout changement dans la situation personnelle (par exemple, adresse).
- Maintenir un titre de séjour valide pendant leur séjour.
- Respecter les lois et règlements grecs.
Le non-respect de ces obligations peut entraîner des sanctions importantes, y compris des amendes pour les employeurs, des expulsions pour les employés, et des interdictions d'entrée future en Grèce. La conformité stricte au cadre légal est essentielle pour les deux parties.
