Arbeitgebersteuerbeiträge

Steuerart	Satz	Basis
Nationale Versicherung (Bituah Leumi)	4,51 % (bis zu ILS 7.522/Monat); 7,6 % (über ILS 7.522 bis ILS 50.695/Monat)	Bruttogehalt des Mitarbeiters
Gesundheitsteuer	0 %	Bruttogehalt des Mitarbeiters (keine Arbeitgeberbeteiligung)
Einkommenssteuerabzug	Progressiver Steuersatz	Bruttoeinkommen des Mitarbeiters

Anmeldung & Einhaltung der Vorschriften

• Monatliche Gehaltsabrechnungsberichte (Formular 102) und Zahlungen sind bis zum 15. des Folgemonats fällig.
• Jährlicher Konsolidierungsbericht (Formular 126) für Einkommens- und Steuerdetails ist in der Regel bis zum 30. April des Folgejahres fällig.
• Arbeitgeber müssen den Mitarbeitern bis zum 1. März des Folgejahres eine jährliche Zusammenfassung (Formular 106) bereitstellen.

In Israel umfassen die Arbeitnehmersteuerabzüge verschiedene Bereiche, einschließlich Einkommensteuer, National Insurance und Gesundheitsteuer, die das Nettogehalt beeinflussen. Lassen Sie uns die wichtigsten Aspekte dieser Abzüge erkunden.

Einkommensteuer

Die Einkommensteuer in Israel basiert auf einem progressiven System, was bedeutet, dass höher Verdienende höhere Steuersätze zahlen. Ab 2025 sind die Steuerklassen und -sätze wie folgt:

• Bis zu 7.010 ILS: 10%
• 7.011 - 10.060 ILS: 14%
• 10.061 - 16.150 ILS: 20%
• 16.151 - 22.870 ILS: 31%
• 22.871 - 54.300 ILS: 35%
• 54.301 - 75.480 ILS: 47%
• Über 75.481 ILS: 50%

Zum Beispiel würde ein Arbeitnehmer, der 20.000 ILS pro Monat verdient, in die Steuerklasse von 31% fallen. Die Berechnung der Einkommensteuer würde beinhalten, unterschiedliche Sätze für jeden Teil seines Einkommens zu zahlen, der in verschiedenen Klassen liegt, was progressiv ansteigt.

National Insurance

Beiträge zur National Insurance finanzieren Sozialversicherungsleistungen wie Gesundheitsversorgung, Renten und Arbeitslosengeld. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer leisten Beiträge.

• Bis zu 7.522 ILS (60 % des Durchschnittslohns): Arbeitnehmer zahlt 4,27 %, Arbeitgeber zahlt 4,51 %.
• Über 7.522 ILS (bis zu 50.695 ILS): Arbeitnehmer zahlt 12,16 %, Arbeitgeber zahlt 7,6 %.

Einkommen über 50.695 ILS unterliegt keinen Beiträgen zur National Insurance.

Gesundheitsteuer

Die Gesundheitsteuer unterstützt das nationale Gesundheitssystem und wird ausschließlich vom Gehalt des Arbeitnehmers abgezogen.

• Bis zu 7.522 ILS: 3,23 %
• Über 7.522 ILS: 5,17 %

Es gibt keinen Arbeitgeberbeitrag für die Gesundheitsteuer.

Weitere Abzüge und Überlegungen

• Pensionsfonds: Arbeitgeber tragen in der Regel zu Pensionsfonds der Arbeitnehmer bei. Die genauen Beträge variieren, können aber das steuerpflichtige Einkommen erheblich reduzieren.

• Bildungsfonds: Arbeitnehmer können bis zu 15.712 ILS monatlich in Bildungsfonds einzahlen, die steuerliche Vorteile für berufliche Weiterentwicklung und Bildungsmaßnahmen bieten.

• Ausländische Arbeiter: Abzüge für ausländische Arbeiter folgen spezifischen Vorschriften, insbesondere hinsichtlich Krankenversicherung und Wohnkosten, manchmal begrenzt auf einen Prozentsatz ihres Gehalts.

• Reise- und Verpflegungskosten: Arbeitnehmer können beruflich bedingte Reise- und Verpflegungskosten abziehen, die außerhalb ihres üblichen Arbeitsortes entstehen, unter Einhaltung spezifischer Richtlinien.

Es ist wichtig zu beachten, dass sich diese Sätze und Vorschriften ändern können. Die Konsultation eines Steuerfachmanns oder die Nutzung aktueller Gehaltsabrechnungssoftware gewährleistet genaue und regelkonforme Abzüge.