Globale Beschäftigungsleitfäden
Vergleichen Sie die besten EOR-Dienstleistungen in Südafrika. Erfahren Sie, wie die führenden Anbieter Gehaltsabrechnung, Compliance und Beschäftigung handhaben, um Ihnen zu ermöglichen, legal zu hires und schneller zu skalieren.
Lucas Botzen.
Globale Beschäftigungsleitfäden
Entdecken Sie die besten Employer of Record (EOR)-Dienstleistungen in Dänemark. Vergleichen Sie führende Anbieter, Preise und Funktionen, um dänische Mitarbeiter einfach einzustellen und vollständig konform zu bleiben.
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Internationale Arbeitsgesetze
Wenn Sie in die USA ziehen möchten, könnten Sie die EB-2-Visumoptionen in Betracht ziehen. Hier erfahren Sie alles über das EB-2 NIW Visum, seine Anforderungen und den Bewerbungsprozess.
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Remote Arbeit und Produktivität
Sie erwägen globale Einstellungen? Entdecken Sie, wie Sie die Fernarbeit als Arbeitgeber mit diesen wichtigen Tipps effektiv verwalten können.
Lucas Botzen.
Mitarbeiterleistungen und Wohlbefinden
Fragen Sie sich, ob Sie Gesundheitsleistungen anbieten sollten, wenn die Mitarbeitenden eine universelle Gesundheitsversorgung haben? Entdecken Sie diesen Leitfaden zu globalen kostenlosen Gesundheitssystemen.
Lucas Botzen.
Karriereentwicklung und Führung
Erfahren Sie, ob eine Einzelunternehmen die beste Wahl für Ihr Unternehmen ist. Lesen Sie weiter, um mehr über die Vorteile und Nachteile zu erfahren!
Lucas Botzen.
Remote Arbeit und Produktivität
Arbeiten im Homeoffice ist ein wichtiger Aspekt bei der Einstellung eines globalen Teams. Doch ist es die beste Option für Ihr Unternehmen? Hier ist, was Sie wissen sollten.
Lucas Botzen.
Globale Beschäftigungsleitfäden
Wichtige Erkenntnisse: 1. Ein 13. Monatsgehalt ist ein zusätzliches Gehalt, das am Ende des Jahres über das reguläre Jahresgehalt hinaus gezahlt wird und oft dem monatlichen Gehalt des Mitarbeiters entspricht. Die genaue Berechnung variiert jedoch je nach Land. 2. Das 13. Monatsgehalt ist in Lateinamerika am häufigsten, weniger in Europa und Asien und unüblich in den USA und Australien. 3. Die Anspruchsberechtigung für das 13. Monatsgehalt variiert je nach Land. Angestellte mit Festgehalt und solche, die im privaten Sektor tätig sind, sind in der Regel anspruchsberechtigt.
Lucas Botzen.
Internationale Arbeitsgesetze
Was ist der Unterschied zwischen einem Common Law Arbeitgeber und einem Employer of Record? Lesen Sie weiter, um alles über diese beiden Einheiten zu erfahren.
Lucas Botzen.
Internationale Arbeitsgesetze
EOR vs. PEO – was sind die Unterschiede zwischen den beiden und auf welchen sollten sich Ihre Firma verlassen? Lesen Sie weiter, um die Antworten zu finden.
Lucas Botzen.
Mitarbeiterleistungen und Wohlbefinden
Möchten Sie jemanden einstellen, der eine zusätzliche Arbeitsbelastung übernimmt? Hier ist, was Sie im Diskurs zwischen Arbeitnehmer und unabhängiger Auftragnehmer wissen sollten.
Lucas Botzen.
Globale Beschäftigungsleitfäden
Erfahren Sie, wie Sie einen globalen Payroll-Anbieter für das Outsourcing Ihrer internationalen Lohn- und Gehaltsabrechnungen bewerten und auswählen, mit diesem umfassenden Leitfaden.
Lucas Botzen.
Remote Arbeit und Produktivität
Entdecken Sie die transformativen Kräfte und Herausforderungen der Remote-Arbeit in unserem neuesten Blogbeitrag! Erfahren Sie, wie Unternehmen sich an diese neue Norm anpassen, welche Strategien für eine effektive Remote-Rekrutierung eingesetzt werden und welche Technologien die Zukunft des Recruitments prägen.
Lucas Botzen.
Internationale Arbeitsgesetze
Entdecken Sie die entscheidenden Aspekte der britischen Arbeitsgesetze für remote Einstellung in diesem umfassenden Leitfaden.
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Internationale Arbeitsgesetze
Entdecken Sie die Feinheiten des britischen Arbeitsrechts im Hinblick auf Remote-Einstellungen, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen konform bleibt und gleichzeitig ein faires und inklusives Arbeitsumfeld fördert.
Lucas Botzen.
Brancheneinblicke und Trends
Haben Sie weltweit Payroll-Probleme? Entdecken Sie Strategien für die Verwaltung von Steuern, Währungen und Compliance durch Automatisierung und Expertenpartnerschaften.
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Geschäftserweiterung und Wachstum
Entdecken Sie, wie der Employer of Record (EOR) Ihre Geschäftsprozesse revolutionieren kann, insbesondere wenn Sie eine globale Expansion ohne den umfangreichen administrativen Aufwand in Betracht ziehen.
Lucas Botzen.
Globales Workforce Management
Entdecken Sie die wichtigsten Unterschiede zwischen einem Employer of Record und einem Common Law Employer, um fundierte Entscheidungen für Ihr Unternehmen zu treffen.
Lucas Botzen.
