Arbeitgebersteuerbeiträge

Steuerart	Satz	Basis
Sozialversicherung (Arbeitgeberanteil)	23%	Bruttogehalt/Vergütungen des Mitarbeiters (bis zur Obergrenze)
Arbeitslosenversicherung (Arbeitgeber)	3%	Bruttogehalt/Vergütungen des Mitarbeiters (bis zur Obergrenze)
Einkommenssteuerabzug	Progressiv (0% bis 35%)	Steuerpflichtiges Einkommen des Mitarbeiters

Anmeldung & Einhaltung der Vorschriften

• Monatliche Gehaltslisten und Sozialversicherungsbeiträge sind bis zum Ende des Monats nach dem Gehaltsmonat fällig.
• Der einbehaltene Einkommenssteuerbetrag wird in der Regel monatlich an INTA abgeführt, meist bis zum Ende des Monats nach dem Gehaltsmonat.
• Jährliche Lohnsteuererklärung bei INTA, die die Gesamtsaläre, einbehaltenen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge für das iranische Steuerjahr (21. März – 20. März) zusammenfasst.

In Iran sind die Gehälter der Arbeitnehmer einkommensteuerpflichtig, die direkt von ihrem Gehalt durch ihre Arbeitgeber abgezogen werden. Diese Steuer wird auf der Grundlage eines gestaffelten Systems mit unterschiedlichen Sätzen und Freibeträgen berechnet.

Einkommensteuer

Das iranische Einkommensteuersystem arbeitet auf einer progressiven Skala. Ein steuerfreier Freibetrag wird jährlich festgelegt. Einkommen bis zu dem Fünffachen dieses Freibetrags werden mit 10 % besteuert, und jedes Einkommen, das diesen Betrag übersteigt, wird mit 20 % besteuert. Sowohl iranische Einwohner als auch ausländische Staatsangehörige, die in Iran arbeiten, unterliegen dieser Steuer auf ihr iranisches Einkommen. Iranische Einwohner werden auf ihr weltweites Einkommen besteuert.

Abzüge und Freibeträge

Mehrere Abzüge und Freibeträge können das zu versteuernde Einkommen reduzieren:

• Sozialversicherungsbeiträge: Zwei Siebtel der Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitnehmers sind abziehbar.
• Zahlungen für Hypothekendarlehen: Zahlungen für Hypothekendarlehen können abgezogen werden.
• Vom Arbeitgeber gedeckte medizinische Ausgaben: Medizinische Ausgaben, die vom Arbeitgeber übernommen werden, sind steuerfrei.
• Weitere Freibeträge: Renten, Altersvorsorgeleistungen, Abfindungen sowie dienstbezogene Reiseausgaben und -zulagen sind ebenfalls steuerfrei.

Sozialversicherung

Arbeitgeber sind im Allgemeinen verpflichtet, Sozialversicherungsbeiträge für ihre Arbeitnehmer zu leisten. Der Versicherungsschutz umfasst Unfälle, Krankheit, Schwangerschaft, Lohnersatzleistungen, Behinderung, Ruhestand und Tod. Es gibt Regelungen für Befreiungen, aber oft ist stattdessen eine obligatorische Unfallversicherung (3 % des Gehalts und der Leistungen) erforderlich.

Gehaltsabrechnungsverfahren und Fristen

Iran verwendet ein Pay-As-You-Earn (PAYE)-System, bei dem Arbeitgeber die Steuer direkt vom Gehalt der Arbeitnehmer abziehen. Arbeitgeber müssen monatliche Gehaltslisten beim Finanzamt einreichen, wobei die iranischen Kalendermonate für Steuerzahlungen und -meldungen verwendet werden.

Weitere Steuern und Überlegungen

Neben Einkommensteuer und Sozialversicherungsbeiträgen können je nach Situation weitere Steuern oder Überlegungen anfallen, wie z.B. Grundsteuern oder Steuern auf andere Einkommensquellen. Konsultieren Sie stets einen Steuerberater für eine individuelle Beratung basierend auf den aktuellen Vorschriften und Ihren persönlichen Umständen.