Contributions fiscales de l'employeur

Type de taxe	Taux	Base
Pay As You Earn (PAYE) / Impôt retenu à la source (TDS) sur les salaires	Progressif (0% - 25%)	Revenu imposable de l'employé
Fonds de prévoyance (PF)	7% - 8% (contribution équivalente)	Salaire de base de l'employé
Fonds de participation aux bénéfices des travailleurs (WPPF)	5%	Bénéfice net de l'entreprise avant impôt (si les critères sont remplis)

Déclaration & Conformité

• Les employeurs doivent posséder un numéro e-TIN et s'assurer que tous les employés en ont un.
• L'impôt PAYE/TDS retenu doit être versé au Conseil national des recettes (NBR) dans les 7 jours suivant la fin du mois.
• Les contributions au Fonds de participation aux bénéfices des travailleurs doivent être versées dans les neuf mois suivant la clôture de chaque exercice comptable.

En Bangladesh, les employeurs sont responsables de la déduction de l'impôt sur le revenu sur les salaires des employés et de leur versement à la National Board of Revenue (NBR).

Déductions fiscales des employés

Une partie du revenu provenant de l'emploi, jusqu'à 450 000 BDT ou un tiers du revenu total de l'emploi, selon ce qui est le moins élevé, est exonérée d'impôt. Le revenu provenant des schemes d'actions pour employés (la juste valeur marchande au moment de la réception moins le coût d'acquisition) est imposable dans l'année de sa réception. Les cadeaux d'un conjoint, d'un parent ou d'un enfant sont exonérés d'impôt s'ils sont déclarés dans les déclarations de revenus du donateur et du bénéficiaire ; autres cadeaux sont imposables.

Taux et tranches d'imposition (au 1er janvier 2025)

• Jusqu'à 350 000 BDT : 0%
• 350 001 BDT – 450 000 BDT : 5%
• 450 001 BDT – 750 000 BDT : 10%
• 750 001 BDT – 1 150 000 BDT : 15%
• 1 150 001 BDT – 1 650 000 BDT : 20%
• 1 650 001 BDT et plus : 25%

Limites d'exonération pour certaines catégories

• Contribuables féminins : 400 000 BDT
• Contribuables masculins seniors (65 ans et plus) : 400 000 BDT
• Personnes en situation de handicap : 475 000 BDT
• Combattants de la liberté gazettés : 500 000 BDT

Déduction à la source (TDS)

Les employeurs sont responsables de la déduction de l'impôt à la source sur les salaires des employés conformément aux tranches d'imposition applicables. Cela nécessite de calculer le revenu imposable annuel estimé, de déterminer le taux moyen d'imposition applicable, et de déduire le montant de l'impôt à chaque période de paie. L'impôt retenu doit être versé à la NBR par l'employeur. Des taux et limites spécifiques existent pour d'autres catégories de TDS, telles que les paiements aux contractors, honoraires pour professionnels, redevances, et autres.

Allocation d'investissement

Une allocation d'investissement est disponible, offrant un crédit d'impôt égal à 15 % du montant de l'investissement, plafonné à 1 000 000 BDT. Les investissements éligibles incluent les primes d'assurance-vie (jusqu'à 10 % de la valeur nominale), les cotisations au fonds de prévoyance, certains débentures ou actions approuvées, et les dons à des organisations spécifiques.

Allocations et avantages

Les dépenses médicales sont généralement imposables. Une exception s'applique aux dépenses médicales payées par un employeur (à l'exclusion des actionnaires-directeurs) pour une chirurgie du cœur, des reins, des yeux, du foie ou du cancer, qui sont exonérées. Diverses allocations et avantages peuvent être fournis par les employeurs et sont soumis à l'imposition en fonction de leur nature et des réglementations spécifiques.

Déclaration et délais

Les employeurs doivent déduire la TDS et la verser à la NBR. Les déclarations de revenus annuelles pour les individus sont également requises, avec des délais et procédures définis par la NBR. De plus, les entreprises peuvent également avoir un taux d'impôt sur les sociétés de 22,5 % pour les sociétés cotées en bourse. Celles traitant de la production d'énergie à base de charbon ou d'autres secteurs énergétiques bénéficient d'exemptions variables et progressivement réduites.

Les informations sont à jour au 5 février 2025, et peuvent être modifiées en fonction des mises à jour des lois et réglementations fiscales par la NBR.