Gesundheit & Sicherheit in Andorra

Sicherstellung eines sicheren und gesunden Arbeitsplatzes ist ein grundlegender Aspekt bei der Führung eines Geschäfts in Andorra. Das Fürstentum legt großen Wert auf den Schutz der Arbeitnehmer vor Berufsgefahren und die Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz. Die Einhaltung der lokalen Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften ist nicht nur eine rechtliche Verpflichtung, sondern auch entscheidend für die Förderung einer produktiven und positiven Atmosphäre für Ihre Belegschaft.

Unternehmen, die in Andorra tätig sind, müssen sich durch eine spezifische Reihe von Gesetzen und Standards navigieren, die darauf ausgelegt sind, Unfälle zu verhindern, Risiken zu mindern und sicherzustellen, dass Arbeitsplätze die festgelegten Sicherheitskriterien erfüllen. Das Verständnis dieser Anforderungen ist wesentlich für die Einhaltung und um ein Engagement für das Wohlergehen der Mitarbeiter zu demonstrieren.

Gesundheits- und Sicherheitsgesetze und Regulierungsrahmen

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in Andorra werden hauptsächlich durch nationale Gesetzgebung geregelt, die darauf abzielt, europäische Richtlinien und internationale Standards an den lokalen Kontext anzupassen. Der Kern des rechtlichen Rahmens legt die allgemeinen Prinzipien für Risikoprävention, Pflichten des Arbeitgebers und Rechte der Arbeitnehmer in Bezug auf Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit fest.

Wichtige Gesetzgebung umfasst Gesetze und Verordnungen zu:

• Grundprinzipien der Berufsrisikoprävention.
• Spezifische Sicherheitsanforderungen für verschiedene Arten von Arbeitsplätzen und Tätigkeiten.
• Vorschriften bezüglich der Verwendung persönlicher Schutzausrüstung (PSA).
• Regeln zur Ergonomie am Arbeitsplatz und Umweltfaktoren (Lärm, Beleuchtung, Temperatur).
• Bestimmungen zur Gesundheitsüberwachung der Arbeiter.

Das Ministerium, das für Arbeit und soziale Angelegenheiten zuständig ist, überwacht in der Regel die Durchsetzung dieser Vorschriften, oft durch spezialisierte Inspektorate.

Standards und Praktiken für Occupational Health and Safety

Andorranische Vorschriften verlangen, dass Arbeitgeber proaktive Maßnahmen ergreifen, um Risiken am Arbeitsplatz zu identifizieren, zu bewerten und zu kontrollieren. Dies beinhaltet die Annahme spezifischer Standards und Praktiken, die auf die Natur des Geschäfts und seine Tätigkeiten zugeschnitten sind.

Risikoabschätzung

Ein Grundpfeiler der occupational safety in Andorra ist die verpflichtende Risikoabschätzung. Arbeitgeber müssen potenzielle Gefahren systematisch identifizieren, die Risiken für die Gesundheit und Sicherheit der Arbeiter bewerten und geeignete präventive und schützende Maßnahmen festlegen. Diese Bewertung sollte dokumentiert und regelmäßig überprüft werden, insbesondere bei Änderungen am Arbeitsplatz, an der Ausrüstung oder den Arbeitsprozessen.

Sicherheitskomitees

Für Unternehmen, die bestimmte Größenkriterien erfüllen (die je nach spezifischer Regelung variieren können), kann die Einrichtung eines Sicherheitsausschusses am Arbeitsplatz erforderlich sein. Diese Ausschüsse bestehen typischerweise aus Vertretern der Geschäftsleitung und der Arbeitnehmer und dienen als kollaboratives Gremium, um Sicherheitsfragen zu diskutieren, Risikoabschätzungen zu überprüfen, präventive Maßnahmen vorzuschlagen und die Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien zu überwachen.

Schulungsanforderungen

Arbeitgeber sind verpflichtet, ihren Mitarbeitern eine angemessene und spezifische Schulung in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu bieten. Diese Schulung sollte die Risiken ihrer spezifischen Tätigkeiten, die bestehenden Präventionsmaßnahmen, die korrekte Verwendung von Ausrüstung und PSA sowie Notfallverfahren abdecken. Die Schulung muss bei der Einstellung, bei Änderungen der Arbeitsaufgaben, bei Einführung neuer Ausrüstung oder bei Implementierung neuer Technologien erfolgen.

Dokumentationspflichten

Die Führung umfassender Dokumentation ist eine zentrale Anforderung. Dazu gehören:

• Schriftliche Risikoabschätzungen.
• Aufzeichnungen über die den Mitarbeitern angebotene Sicherheitsschulung.
• Dokumentation zu Arbeitsplatzinspektionen und Audits.
• Aufzeichnungen über Arbeitsunfälle und Zwischenfälle.
• Verfahren für Notfälle und Erste Hilfe.
• Gesundheitsüberwachungsaufzeichnungen (unter Wahrung der Privatsphäre).

Prozesse und Anforderungen bei Arbeitsplatzinspektionen

Arbeitsplätze in Andorra unterliegen Inspektionen durch die zuständigen Behörden, um die Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsgesetzgebung sicherzustellen. Diese Inspektionen können routinemäßig erfolgen oder durch spezielle Ereignisse wie Unfälle oder Beschwerden ausgelöst werden.

Inspektoren bewerten verschiedene Aspekte des Arbeitsplatzes, darunter:

• Die Umsetzung und Wirksamkeit der Risikopräventionsmaßnahmen.
• Zustand von Maschinen, Ausrüstung und Einrichtungen.
• Verfügbarkeit und korrekte Verwendung von PSA.
• Einhaltung spezifischer Sicherheitsstandards für gefährliche Substanzen oder Tätigkeiten.
• Angemessenheit der Sicherheitsdokumentation und Schulungsaufzeichnungen.

Arbeitgeber sind verpflichtet, vollumfänglich mit den Inspektoren zusammenzuarbeiten, Zugang zum Arbeitsplatz und relevanten Dokumenten zu gewähren und Korrekturmaßnahmen basierend auf Inspektionsergebnissen und Anweisungen zu ergreifen.

Protokolle und Berichterstattung bei Arbeitsunfällen

Im Falle eines Arbeitsunfalls oder eines schweren Vorfalls müssen spezifische Protokolle befolgt werden. Die unmittelbare Priorität liegt darin, Erste Hilfe zu leisten und die Sicherheit der betroffenen Personen sowie anderer in der Nähe befindlicher zu gewährleisten.

Arbeitgeber haben die gesetzliche Verpflichtung, Arbeitsunfälle zu untersuchen, um deren Ursachen zu ermitteln und Maßnahmen zur Verhinderung einer Wiederholung umzusetzen. Darüber hinaus müssen Unfälle, die zu schweren Verletzungen, Todesfällen oder die bestimmte gesetzlich festgelegte Kriterien erfüllen, innerhalb eines vorgeschriebenen Zeitrahmens den zuständigen Behörden gemeldet werden.

Die Meldung umfasst in der Regel Angaben zu:

• Dem Arbeitgeber und den betroffenen Arbeitnehmern.
• Datum, Uhrzeit und Ort des Unfalls.
• Eine Beschreibung des Ereignisses und der Umstände, die dazu geführt haben.
• Art und Schwere der Verletzungen.
• Zeugeninformationen.
• Erste Maßnahmen.

Eine falsche oder verspätete Meldung von Unfällen kann zu Strafen führen.

Verantwortlichkeiten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer für Arbeitssicherheit

Arbeitssicherheit ist eine gemeinsame Verantwortung, mit klar zugewiesenen Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer nach andorranischem Recht.

Verantwortlichkeiten des Arbeitgebers

Arbeitgeber tragen die Hauptverantwortung für die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter. Zu den wichtigsten Pflichten gehören:

• Etablierung und Umsetzung einer umfassenden occupational risk prevention-Politik.
• Durchführung von Risikoabschätzungen und Umsetzung präventiver Maßnahmen.
• Bereitstellung einer sicheren Arbeitsumgebung, sicherer Geräte und notwendiger PSA.
• Bereitstellung angemessener Sicherheits- und Informationsschulungen für die Mitarbeiter.
• Sicherstellung der Gesundheitsüberwachung, wo erforderlich.
• Untersuchung und Meldung von Arbeitsunfällen.
• Konsultation mit Arbeitnehmern oder deren Vertretern zu Sicherheitsfragen.

Verantwortlichkeiten der Arbeitnehmer

Arbeitnehmer tragen ebenfalls eine entscheidende Verantwortung für ihre eigene Sicherheit und die ihrer Kollegen. Diese umfassen:

• Befolgung der vom Arbeitgeber bereitgestellten Sicherheitsanweisungen und -verfahren.
• Korrekte Verwendung von Ausrüstung und PSA.
• Meldung von Gefahren, Risiken oder Mängeln, die sie feststellen, an ihren Vorgesetzten oder Arbeitgeber.
• Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber bei Sicherheitsfragen.
• Keine absichtliche Gefährdung der eigenen Sicherheit oder der Sicherheit anderer.
• Teilnahme an Sicherheits-Schulungen.