Work permits and visas in Andorra

Andorra bietet verschiedene Aufenthaltsmöglichkeiten für ausländische Staatsangehörige, einschließlich jener, die im Fürstentum leben und arbeiten möchten. Die Navigation durch das Einwanderungssystem erfordert das Verständnis der verschiedenen Permit-Typen und der spezifischen Anforderungen, die mit jedem verbunden sind. Für Personen, die eine Beschäftigung in Andorra suchen, besteht der primäre Weg darin, eine aktive Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten, die inhärent die Erlaubnis zum Arbeiten für einen andorranischen Arbeitgeber beinhaltet.

Der Prozess zur Sicherung einer aktiven Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis umfasst mehrere Schritte, die typischerweise vom potenziellen Arbeitgeber eingeleitet werden. Er erfordert den Nachweis eines gültigen Jobangebots und die Erfüllung spezifischer Kriterien im Zusammenhang mit Qualifikationen und der lokalen Arbeitsmarktsituation. Das Verständnis dieser Verfahren sowie der damit verbundenen Dokumentation und Compliance-Verpflichtungen ist sowohl für Arbeitgeber als auch für ausländische Arbeitnehmer, die 2025 nach Andorra umziehen möchten, von entscheidender Bedeutung.

Gängige Visatypen für ausländische Arbeitnehmer

Für Personen, die für ein andorranisches Unternehmen arbeiten möchten, ist die relevante Genehmigung die Active Residency Permit. Diese Genehmigung erlaubt dem Inhaber, in Andorra zu wohnen und bei einer andorranischen Einheit beschäftigt zu sein. Sie unterscheidet sich von anderen Aufenthaltsarten wie:

• Passive Residency Permit: Diese Genehmigung ist für Personen, die in Andorra wohnen möchten, ohne bei einem andorranischen Unternehmen beschäftigt zu sein. Sie erfordert in der Regel eine bedeutende Investition oder den Nachweis ausreichender finanzieller Mittel zur Selbstversorgung. Passive Residents dürfen in der Regel nicht in Andorra arbeiten.
• Residency Permit for Professionals with International Projection: Diese Kategorie ist für Personen, die ein Unternehmen in Andorra gründen, das einen internationalen Markt bedient, wobei spezifische Geschäftspläne und Investitionen erforderlich sind.
• Residency Permit for Scientific, Cultural, and Sporting Reasons: Für Personen mit anerkannten Leistungen in diesen Bereichen.

Der Fokus für ausländische Arbeitnehmer, die bei andorranischen Unternehmen beschäftigt sind, liegt auf der Active Residency Permit.

Anforderungen und Verfahren für die Work Permit-Antragstellung

Der Antrag auf eine Active Residency Permit, die die Arbeitserlaubnis umfasst, wird hauptsächlich vom Arbeitgeber in Andorra getrieben.

Anspruchskriterien

Um für eine Active Residency Permit als Arbeitnehmer in Frage zu kommen, muss der Antragsteller in der Regel:

• Über ein gültiges Jobangebot eines andorranischen Unternehmens verfügen.
• Die spezifischen Qualifikationen für die Position erfüllen.
• Einen sauberen Strafregisterauszug vorweisen.
• Eine medizinische Untersuchung absolvieren.
• Nicht zuvor die Einreise oder den Aufenthalt in Andorra abgelehnt bekommen haben.
• Der Arbeitgeber muss nachweisen, dass die Stelle nicht durch einen lokalen oder ansässigen Arbeitnehmer besetzt werden konnte, wobei spezifische Quoten und Arbeitsmarkttests gelten.

Erforderliche Dokumentation

Die erforderliche Dokumentation ist umfangreich und umfasst Einreichungen sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer. Zu den gängigen Dokumenten gehören:

• Reisepass und Kopien aller Seiten.
• Geburtsurkunde.
• Heiratsurkunde (falls zutreffend).
• Führungszeugnisse aus dem Herkunftsland und allen Ländern des Aufenthalts der letzten 5 Jahre.
• Medizinisches Attest eines autorisierten andorranischen medizinischen Zentrums.
• Nachweis der Unterkunft in Andorra (Mietvertrag oder Eigentumsnachweis).
• Arbeitsvertrag, unterschrieben von beiden Parteien.
• Unternehmensregistrierungsdokumente des Arbeitgebers.
• Nachweis der Zahlungsfähigkeit des Arbeitgebers.
• Nachweise über die Qualifikationen und Erfahrungen des Antragstellers, die für das Jobangebot relevant sind.
• Sozialversicherungsnachweise (CASS).

Alle ausländischen Dokumente müssen in der Regel legalisiert oder apostilliert und von einem vereidigten Übersetzer ins Katalanische übersetzt werden.

Sponsoring-Anforderungen

Der andorranische Arbeitgeber fungiert als Sponsor für den Antrag auf Active Residency Permit. Der Arbeitgeber ist verantwortlich für:

• Die Einleitung des Antragsprozesses beim Einwanderungsamt.
• Die Vorlage des gültigen Arbeitsvertrags.
• Den Nachweis, dass die Einstellung eines ausländischen Arbeitnehmers notwendig ist.
• Die Anmeldung des Arbeitnehmers bei der andorranischen Sozialversicherung (CASS) bei Ankunft und Arbeitsbeginn.
• Die Einhaltung der andorranischen Arbeitsgesetze bezüglich Gehalt, Arbeitsbedingungen und Sozialversicherungsbeiträge.

Gebühren und Bearbeitungszeiten

Die Gebühren für den Antrag auf die Active Residency Permit und die damit verbundenen Verfahren können sich ändern. Stand Anfang 2025 sollten Antragsteller mit Kosten für:

• Antragsgebühr.
• Medizinisches Attest.
• Sozialversicherungsanmeldung.
• Mögliche Gebühren für Dokumentenlegalisierung/-übersetzung.

Relevante Gebühren werden von der andorranischen Regierung veröffentlicht und sollten vor Antragstellung bestätigt werden.

Die Bearbeitungszeiten können variieren, abhängig vom Antragsvolumen und der Komplexität des Falls. Im Allgemeinen kann der Prozess mehrere Wochen bis zu einigen Monaten dauern, vom Einreichen eines vollständigen Antrags bis zur Ausstellung der Genehmigung. Es ist ratsam, den Prozess frühzeitig vor dem geplanten Startdatum zu beginnen.

Wege zur Daueraufenthaltsgenehmigung

Nach legalem Aufenthalt in Andorra mit einer Active Residency Permit für einen bestimmten Zeitraum können ausländische Staatsangehörige berechtigt sein, einen Antrag auf langfristigen oder dauerhaften Aufenthalt zu stellen. Der Standardweg erfordert in der Regel 10 Jahre ununterbrochenen legalen Aufenthalts in Andorra.

Nach Erreichen der 10-Jahres-Marke können Personen eine langfristige Aufenthaltserlaubnis beantragen, die oft für längere Zeiträume erneuert wird oder als Schritt zum permanenten Status gilt. Die spezifischen Anforderungen und das Antragsverfahren für den langfristigen Aufenthalt umfassen den Nachweis eines fortgesetzten legalen Aufenthalts, die Integration in die andorranische Gesellschaft und oft die Sprachkenntnisse in Katalanisch.

Optionen für Visum für Angehörige

Inhaber einer Active Residency Permit in Andorra dürfen in der Regel Anträge auf Aufenthaltserlaubnisse für ihre unmittelbaren Familienmitglieder stellen, einschließlich Ehepartner oder eingetragene Partner und abhängige Kinder. Dieser Prozess wird als Familienzusammenführung bezeichnet.

Anspruchsvoraussetzungen und Anforderungen für Angehörige

Um einen Antrag auf Angehörigen-Visum zu stellen, muss der primäre Permit-Inhaber:

• Eine gültige Active Residency Permit besitzen.
• Nachweisen, dass sie über ausreichende finanzielle Mittel verfügen, um ihre Angehörigen ohne öffentliche Mittel zu unterstützen.
• Für die gesamte Familie eine angemessene Unterkunft in Andorra nachweisen.
• Dokumente, die die Familienbeziehung belegen (Heiratsurkunde, Geburtsurkunden).
• Angehörige müssen ebenfalls Dokumente wie Reisepässe, Geburtsurkunden, Heiratsurkunden (falls zutreffend) und Führungszeugnisse aus ihrem Herkunftsland und früheren Residenzen vorlegen.

Der Antrag für Angehörige kann oft gleichzeitig mit dem Hauptantrag eingereicht oder nach Erteilung des Hauptgenehmigung erfolgen.

Visum-Compliance-Verpflichtungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Die Aufrechterhaltung des legalen Status in Andorra erfordert eine kontinuierliche Einhaltung sowohl durch den Arbeitgeber als auch durch den Arbeitnehmer.

Verpflichtungen des Arbeitgebers

Arbeitgeber, die ausländische Arbeitnehmer mit Active Residency Permits beschäftigen, müssen:

• Sicherstellen, dass der Arbeitnehmer ordnungsgemäß bei der andorranischen Sozialversicherung (CASS) registriert ist und die erforderlichen Beiträge zahlt.
• Alle andorranischen Arbeitsgesetze einhalten, einschließlich Mindestlohn, Arbeitszeiten und Beschäftigungsvertragsbedingungen.
• Das Einwanderungsamt über Änderungen im Beschäftigungsstatus des Arbeitnehmers informieren (z. B. Kündigung, Rollenwechsel).
• Sicherstellen, dass die Aufenthaltserlaubnis des Arbeitnehmers gültig bleibt und bei Bedarf Verlängerungsanträge unterstützen.
• Steuerliche Verpflichtungen im Zusammenhang mit dem Gehalt des Arbeitnehmers erfüllen.

Verpflichtungen des Arbeitnehmers

Arbeitnehmer mit einer Active Residency Permit müssen:

• Eine gültige Aufenthaltserlaubnis behalten und den Verlängerungsprozess vor Ablauf einleiten.
• Hauptsächlich in Andorra wohnen.
• Den andorranischen Steuergesetzen entsprechen und Steuererklärungen abgeben, falls erforderlich.
• Die Bedingungen ihres Arbeitsvertrags einhalten.
• Das Einwanderungsamt über bedeutende Änderungen informieren, z. B. Familienstand oder Adresse.
• Nicht für einen anderen Arbeitgeber arbeiten, außer derjenige, der die Genehmigung sponsert, sofern ausdrücklich genehmigt.
• Alle Gesetze und Vorschriften Andorras einhalten.

Die Nichteinhaltung dieser Verpflichtungen kann zu Strafen führen, einschließlich Geldstrafen, Widerruf der Aufenthaltserlaubnis und potenzieller Abschiebung. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer tragen die Verantwortung, eine kontinuierliche Einhaltung sicherzustellen.