Taiwan heeft een gestructureerd systeem opgezet voor buitenlandse nationals die binnen haar grenzen willen wonen en werken. Dit systeem omvat doorgaans het verkrijgen van zowel een visum voor toegang en verblijf als een apart werkvergunning waarmee gewerkt kan worden. Het proces is ontworpen om de buitenlandse arbeidskrachten te reguleren, ervoor te zorgen dat buitenlandse werknemers functies vervullen die bijdragen aan de lokale economie en dat zij beschikken over de benodigde vaardigheden of expertise.
Het navigeren door de vereisten voor visa en werkvergunningen is cruciaal voor zowel buitenlandse individuen als de bedrijven die hen willen in dienst nemen. Het begrijpen van de specifieke categorieën, aanvraagprocedures, vereiste documentatie en voortdurende nalevingsverplichtingen is essentieel voor een soepele en legale arbeidsrelatie in Taiwan.
Veelvoorkomende Visumtypes voor Buitenlandse Werknemers
Buitenlandse nationals die van plan zijn in Taiwan te werken, hebben over het algemeen een Resident Visa nodig. Deze visumcategorie wordt meestal uitgegeven aan personen die van plan zijn langer dan 180 dagen te blijven voor specifieke doeleinden, waaronder werk. Het specifieke type Resident Visa hangt af van het doel van verblijf, maar voor werk is het meestal gebaseerd op het verkrijgen van een werkvergunning.
| Visumtype | Doel | Typische duur | Belangrijkste vereiste |
|---|---|---|---|
| Resident Visa | Langdurig verblijf voor werk, studie, familie | > 180 dagen | Vereist een geldig doel (bijv. werkvergunning) |
| Visitor Visa | Kort verblijf voor zaken, toerisme | < 180 dagen | Niet voor langdurige tewerkstelling |
Hoewel een Visitor Visa gebruikt kan worden voor eerste toegang of korte zakenreizen, staat het geen langdurige tewerkstelling toe. Het overstappen van een Visitor Visa naar een Resident Visa binnen Taiwan is soms mogelijk onder specifieke omstandigheden, maar het wordt over het algemeen aanbevolen om vóór aankomst de juiste Resident Visa aan te vragen op basis van de goedgekeurde werkvergunning.
Werkvergunning Aanvraagvereisten en Procedures
Het verkrijgen van een werkvergunning is een vereiste voor de meeste buitenlandse nationals die in Taiwan willen werken. De aanvraag wordt meestal gestart door de potentiële werkgever namens de buitenlandse werknemer. Het Ministerie van Arbeid (MOL) is de primaire instantie die verantwoordelijk is voor het uitgeven van werkvergunningen.
Geschiktheidscriteria:
Geschiktheid hangt vaak af van de kwalificaties van de buitenlandse national (bijv. opleiding, professionele ervaring) en de aard van het bedrijf en de functie die wordt aangeboden. Veel voorkomende categorieën zijn gespecialiseerde professionals, leraren en managers van multinationale ondernemingen. Specifieke vereisten variëren per categorie maar omvatten vaak:
- Het bezit van een universitair diploma of hoger, of het beschikken over gespecialiseerde vaardigheden/ervaring.
- Voldoen aan minimale salarisvereisten, die variëren per beroep en ervaring.
- Het bedrijf dat de werknemer aanneemt, voldoet aan bepaalde criteria, zoals minimaal kapitaal of omzet.
Vereiste Documentatie:
Het aanvraagpakket dat door de werkgever wordt ingediend, bevat doorgaans:
- Aanvraagformulier
- Kopie van het paspoort van de buitenlandse national
- Bewijs van de kwalificaties van de buitenlandse national (diploma’s, transcripties, professionele licenties)
- Curriculum vitae
- Arbeidsovereenkomst
- Documenten gerelateerd aan het bedrijf (bedrijfslicentie, registratiepapieren, financiële overzichten)
- Bewijs dat de functie niet door een Taiwanese national kan worden ingevuld (soms vereist)
- Andere ondersteunende documenten zoals gevraagd door het MOL
Aanvraagprocedure:
- De werkgever bereidt de werkvergunningaanvraag en ondersteuntende documenten voor en dient deze in bij het MOL.
- Het MOL beoordeelt de aanvraag. Dit proces omvat het controleren van de geschiktheid van zowel de werkgever als de buitenlandse national, evenals de legitimiteit van de arbeidsrelatie.
- Bij goedkeuring geeft het MOL een werkvergunning af.
- De buitenlandse national gebruikt vervolgens de goedgekeurde werkvergunning om bij een Taiwan Representative Office in het buitenland een Resident Visa aan te vragen.
- Bij aankomst in Taiwan met het Resident Visa moet de buitenlandse national binnen 15 dagen een Alien Resident Certificate (ARC) en re-entry permit aanvragen.
Verwerkingstijden en kosten:
Verwerkingstijden voor werkvergunningen kunnen variëren afhankelijk van de categorie en de volledigheid van de aanvraag. Over het algemeen duurt het enkele weken, vaak tussen 2 en 4 weken. Overheidskosten voor de aanvraag van werkvergunningen gelden, en deze kosten variëren op basis van de duur van de aangevraagde vergunning (meestal uitgegeven voor 1 tot 3 jaar).
| Item | Geschatte vergoeding (NTD) | Opmerkingen |
|---|---|---|
| Werkvergunning | Variërend op duur | Ongeveer 100 NTD per maand geldigheid |
| Resident Visa | Variërend op nationaliteit | Informeer bij het lokale Taiwan Representative Office |
| ARC | Variërend op duur | Ongeveer 1000 NTD per jaar geldigheid |
Opmerking: Kosten kunnen wijzigen en dienen te worden bevestigd bij de relevante autoriteiten.
Wegen naar Permanent Residency
Buitenlandse professionals die legaal in Taiwan hebben gewoond en gewerkt voor een aanzienlijke periode, kunnen in aanmerking komen voor permanent residency, bekend als een Alien Permanent Resident Certificate (APRC).
De meest gebruikelijke route vereist dat men legaal in Taiwan woont voor vijf opeenvolgende jaren, gedurende welke de persoon minimaal 183 dagen per jaar aanwezig moet zijn. Aanvragers moeten ook voldoen aan specifieke criteria, waaronder:
- Voldoende financiële middelen of activa bezitten om zelfvoorzienend te zijn.
- Goed gedrag vertonen en geen strafblad hebben.
- Voldoen aan minimale gemiddelde inkomensdrempels voor de afgelopen vijf jaar.
Er zijn ook versnelde routes naar permanent residency voor bepaalde hooggekwalificeerde professionals of personen die significante bijdragen hebben geleverd aan Taiwan.
Opties voor Afhankelijke Visums
Buitenlandse national die een geldig Resident Visa op basis van werk heeft, kan doorgaans hun gezinsleden sponsoren om zich bij hen in Taiwan te voegen. In aanmerking komende gezinsleden omvatten meestal de echtgenoot en minderjarige kinderen (onder de 20 jaar).
Aanvraagproces voor gezinsleden:
- De hoofdvisumhouder moet een geldig ARC bezitten.
- Gezinsleden vragen een Resident Visa aan bij een Taiwan Representative Office in het buitenland, met bewijs van relatie (huwelijksakte, geboortecertificaten) en de ARC- en paspoortkopie van de hoofdvisumhouder.
- Bij aankomst in Taiwan met het Resident Visa moeten gezinsleden binnen 15 dagen hun eigen ARC aanvragen.
Gezinsleden met een afhankelijke ARC mogen doorgaans niet werken in Taiwan zonder een eigen werkvergunning, die op haar beurt aan aparte geschiktheidscriteria moet voldoen.
Visa Nalevingsverplichtingen
Zowel werkgevers als buitenlandse werknemers hebben voortdurende verplichtingen om te zorgen voor naleving van Taiwan's immigratie- en arbeidswetten.
Verplichtingen van de werkgever:
- Zorgen dat de buitenlandse national een geldige werkvergunning en ARC heeft voor de duur van het dienstverband.
- De MOL en de National Immigration Agency (NIA) informeren over wijzigingen in de arbeidsstatus (bijv. beëindiging, functiewijziging) binnen een bepaalde termijn.
- Zich houden aan de voorwaarden van het arbeidscontract en de Taiwanese arbeidswetten.
- De buitenlandse werknemer ondersteunen bij de benodigde documentatie voor vernieuwing van werkvergunning en ARC.
Verplichtingen van de werknemer:
- Een geldig paspoort, visum, werkvergunning en ARC behouden.
- Legaal in Taiwan verblijven en de NIA informeren over adreswijzigingen.
- Zich houden aan de voorwaarden van hun visum en werkvergunning (bijv. alleen werken voor de sponsorende werkgever in de goedgekeurde functie).
- Een verlenging van de ARC aanvragen minstens 30 dagen vóór de vervaldatum.
- Taiwan verlaten bij beëindiging van het dienstverband of verval van vergunningen indien geen andere legale status wordt verkregen.
Het niet naleven van deze regelgeving kan leiden tot boetes, intrekking van vergunningen, uitzetting en beperkingen voor toekomstige toegang tot Taiwan voor de buitenlandse national, en boetes of beperkingen voor de werkgever bij het inhuren van buitenlandse werknemers.
