Assurer un environnement de travail sûr et sain est un aspect crucial de l'exploitation en Tanzanie. La conformité aux réglementations locales en matière de santé et de sécurité au travail n'est pas seulement une obligation légale, mais aussi essentielle pour protéger les employés, minimiser les risques et favoriser un lieu de travail productif. Les employeurs opérant dans le pays doivent naviguer à travers un ensemble spécifique de lois et de normes conçues pour prévenir les accidents, les blessures et les maladies professionnelles.
Comprendre le cadre régissant la sécurité au travail en Tanzanie est la première étape pour établir des protocoles de sécurité conformes et efficaces. Cela implique la familiarité avec la législation principale, les rôles des organismes de réglementation, et les exigences spécifiques imposées tant aux employeurs qu’aux employés pour maintenir des normes de sécurité élevées dans tous les secteurs et lieux de travail.
Lois et Cadre Réglementaire en Santé et Sécurité
La législation principale régissant la santé et la sécurité au travail en Tanzanie est la Occupational Health and Safety Act. Cette loi établit les principes fondamentaux et les exigences pour la sécurité au travail dans divers secteurs. Elle définit les devoirs des employeurs, des employés, et d’autres parties prenantes, et prévoit l’application des normes de sécurité. La loi est soutenue par diverses réglementations et directives qui précisent les exigences plus détaillées pour des dangers, industries, et processus spécifiques.
L’organisme principal chargé de superviser et d’appliquer les normes de santé et de sécurité au travail en Tanzanie est l’Occupational Safety and Health Authority (OSHA). OSHA a pour mission d’inspecter les lieux de travail, d’enquêter sur les accidents, de promouvoir la sensibilisation à la sécurité, et d’assurer la conformité à la loi et à ses règlements subsidiaires.
Normes et Pratiques en Santé et Sécurité au Travail
Les employeurs en Tanzanie doivent mettre en œuvre diverses normes et pratiques pour garantir un environnement de travail sûr. Cela inclut la réalisation régulière d’évaluations des risques pour identifier les dangers potentiels et la mise en œuvre de mesures de contrôle pour atténuer ces risques. Les évaluations des risques doivent être documentées et revues périodiquement, notamment après tout changement significatif dans le lieu de travail ou les processus de travail.
La formation est un élément crucial de la sécurité au travail. Les employeurs doivent fournir des informations, instructions, formations, et supervision adéquates aux employés pour leur permettre d’effectuer leur travail en toute sécurité et sans risques pour la santé. Cette formation doit couvrir les procédures générales de sécurité, les dangers spécifiques liés à leur travail, l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI), et les procédures d’urgence. La documentation de la formation fournie est généralement requise.
Maintenir une documentation complète est essentiel pour démontrer la conformité. Cela inclut les registres des évaluations des risques, des politiques et procédures de sécurité, des dossiers de formation, des rapports d’accidents, et des constatations d’inspection.
Processus et Exigences pour l’Inspection des Lieux de Travail
Les lieux de travail en Tanzanie sont soumis à des inspections par des agents d’OSHA. Ces inspections visent à vérifier la conformité avec la Occupational Health and Safety Act et les réglementations pertinentes. Les inspecteurs ont le pouvoir d’entrer dans les lieux de travail, d’examiner les dossiers, d’interviewer les employés, et de prendre des échantillons ou des photographies si nécessaire.
Les employeurs doivent coopérer avec les inspecteurs et donner accès à toutes les zones et documents pertinents. Après une inspection, OSHA peut émettre des avis d’amélioration ou des avis d’interdiction si une non-conformité est constatée. Les employeurs doivent prendre des mesures correctives dans le délai imparti. Des inspections internes régulières sont également recommandées dans le cadre d’un système de gestion proactive de la sécurité.
Protocoles et Déclarations d’Accidents de Travail
En cas d’accident ou d’événement dangereux sur le lieu de travail, des protocoles spécifiques doivent être suivis. Des mesures immédiates doivent être prises pour fournir les premiers secours et une attention médicale aux personnes blessées, ainsi que pour sécuriser la scène de l’accident afin de prévenir d’autres incidents.
Les employeurs sont légalement tenus de déclarer certains types d’accidents de travail et d’événements dangereux à OSHA dans un délai spécifié. Cela inclut généralement les décès, les blessures graves nécessitant un traitement médical, et les incidents ayant le potentiel de causer des dommages graves. Des registres détaillés de tous les accidents, y compris mineurs, doivent être conservés, en documentant les circonstances, les résultats des enquêtes, et les mesures correctives prises.
Responsabilités de l’Employeur et de l’Employé en Matière de Sécurité au Travail
Tant les employeurs que les employés ont des responsabilités distinctes en vertu de la législation tanzanienne en matière de santé et de sécurité au travail.
Responsabilités de l’Employeur :
- Fournir et maintenir un environnement de travail, des installations, et des systèmes de travail sûrs.
- Garantir la santé et la sécurité de tous les employés et autres personnes pouvant être affectées par leurs activités.
- Fournir les informations, instructions, formations, et supervision nécessaires.
- Fournir et maintenir des installations de bien-être adéquates.
- Réaliser des évaluations des risques et mettre en œuvre des mesures de contrôle.
- Signaler les accidents et événements dangereux comme requis.
- Établir un comité de sécurité dans les lieux de travail répondant à certains critères (par exemple, nombre d’employés).
Responsabilités de l’Employé :
- Prendre soin raisonnablement de sa propre santé et sécurité et de celle des autres affectés par ses actions.
- Coopérer avec l’employeur sur les questions de santé et sécurité.
- Utiliser les machines, équipements, et substances conformément à la formation et aux instructions.
- Signaler toute situation qu’il considère comme un danger.
- Ne pas interférer intentionnellement ou de manière imprudente avec ou mal utiliser tout ce qui est fourni dans l’intérêt de la santé, la sécurité, ou le bien-être.
Les comités de sécurité au travail jouent un rôle vital dans la promotion de la santé et de la sécurité. Ces comités, souvent requis dans les grands lieux de travail, sont composés de représentants de la direction et des employés. Leurs fonctions incluent généralement la conduite d’inspections des lieux de travail, l’enquête sur les accidents, la discussion des questions de sécurité, et la formulation de recommandations pour des améliorations.
