Malte, membre de l'Union européenne, offre diverses voies pour les ressortissants étrangers recherchant des opportunités d'emploi sur son territoire. Le processus implique généralement l'obtention du visa nécessaire pour entrer dans le pays (si requis en fonction de la nationalité) et d'un permis de travail, officiellement connu sous le nom de licence d'emploi, pour être employé légalement. Naviguer dans ces exigences est essentiel tant pour les individus que pour les entreprises souhaitant recruter des talents internationaux.
Le système est conçu pour réguler le marché du travail tout en facilitant l'entrée de travailleurs qualifiés et de professionnels qui contribuent à l'économie maltaise. Comprendre les types spécifiques de permis et les procédures de candidature constitue la première étape vers un emploi international réussi à Malte.
Types de visas courants pour les travailleurs étrangers
Alors que la principale exigence pour travailler à Malte est la licence d'emploi, la nécessité d'un visa d'entrée dépend de la nationalité du demandeur. Les citoyens de l'UE/EEE/Suisse ne nécessitent pas de visa ni de permis de travail pour vivre et travailler à Malte, jouissant de droits de libre circulation. Cependant, les ressortissants de pays tiers (non-UE/EEE/Suisse) ont généralement besoin à la fois d'un visa d'entrée (si applicable) et d'une licence d'emploi.
Les principaux types de permis pour les ressortissants de pays tiers recherchant un emploi incluent :
- Single Permit : Il s'agit du type le plus courant, combinant la résidence et la licence d'emploi en un seul document. Il permet au titulaire de résider légalement et de travailler à Malte pour un employeur spécifique dans un rôle précis.
- Key Employee Initiative (KEI) : Un dispositif accéléré pour les ressortissants de pays tiers hautement qualifiés en postes de gestion ou très techniques. Il offre un traitement prioritaire.
- Highly Qualified Persons Rules : Un régime d'incitations fiscales visant à attirer des personnes hautement qualifiées dans des secteurs spécifiques comme les services financiers, le jeu et l'aviation. Ce n'est pas un permis de travail en soi, mais il offre des avantages fiscaux après l'obtention des permis nécessaires.
| Type de Permis | Candidat ciblé | Caractéristique clé |
|---|---|---|
| Single Permit | La plupart des ressortissants de pays tiers recherchant un emploi | Combine permis de résidence et de travail |
| Key Employee Initiative | Managers/techniciens hautement qualifiés | Traitement accéléré (généralement 5 jours ouvrables) |
| Highly Qualified Persons | Revenus élevés dans des secteurs spécifiques | Incitations fiscales |
Demande de permis de travail : Exigences et procédures
La demande de licence d'emploi (ou Single Permit) est généralement initiée par l'employeur potentiel au nom du ressortissant étranger. Le processus consiste à démontrer que l'employeur a réellement cherché à pourvoir le poste localement au sein de l'UE/EEE/Suisse avant de l'offrir à un ressortissant de pays tiers (Considérations du marché du travail - LMC). Certains rôles ou dispositifs comme le KEI peuvent être exemptés d'un test LMC complet.
Critères d'éligibilité :
- Offre d'emploi valide d'un employeur maltais enregistré.
- Qualifications et expérience pertinentes pour le poste proposé.
- Casier judiciaire vierge.
- Justificatif de fonds suffisants (parfois requis).
- Document de voyage valide (passeport).
- Dispositions d'hébergement à Malte.
Documents requis :
- Formulaire de demande complété.
- Copie du passeport (toutes pages).
- Curriculum Vitae (CV).
- Copies des certificats éducatifs et qualifications professionnelles.
- Lettres de référence d'anciens employeurs.
- Contrat de travail signé par l'employeur et l'employé.
- Description du poste.
- Preuve de publicité du poste (si LMC requis).
- Contrat d'hébergement/preuve d'adresse à Malte.
- Certificat de conduite policière.
- Photos d'identité (taille passeport).
- Police d'assurance santé.
Procédure de demande :
- L'employeur soumet la demande et les documents justificatifs à Identity Malta Agency.
- Identity Malta évalue la demande, y compris le LMC si applicable.
- En cas d'approbation, la licence d'emploi/Single Permit est délivrée.
- Si le demandeur est un ressortissant de pays tiers résidant en dehors de Malte, il utilisera la lettre d'approbation pour demander un visa d'entrée au consulat/ambassade maltais dans son pays de résidence (si requis).
- À l'arrivée à Malte, le demandeur doit enregistrer sa présence et compléter la collecte de données biométriques pour recevoir la carte de résidence physique (Single Permit).
Frais et délais de traitement :
Les frais pour la demande de Single Permit sont sujets à changement mais tournent généralement autour de €280 pour la première demande. Les frais de renouvellement sont généralement inférieurs.
Les délais de traitement varient selon le type de demande et le volume de dossiers.
- Single Permit : Le traitement standard peut prendre plusieurs mois (par exemple, 8-12 semaines ou plus).
- Key Employee Initiative : Vise un traitement beaucoup plus rapide, souvent en 5 jours ouvrables, si tous les documents sont en ordre.
Il est crucial de commencer la procédure de demande bien à l'avance de la date de début prévue.
Voies vers la résidence permanente
Les ressortissants étrangers ayant résidé et travaillé légalement à Malte pendant une période continue peuvent être éligibles pour demander le statut de résident à long terme, étape vers la résidence permanente.
Exigences générales pour le statut de résident à long terme :
- Résidence légale et continue à Malte pendant cinq années immédiatement avant la demande. Les absences de Malte durant cette période ne doivent pas dépasser six mois consécutifs et ne doivent pas excéder un total de dix mois sur la période de cinq ans.
- Preuve de ressources financières stables et régulières suffisantes pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leurs personnes à charge sans recourir à l'aide sociale.
- Preuve de logement.
- Connaissance du maltais ou de l'anglais.
- Preuve d'intégration dans la société maltaise (par exemple, participation à des programmes d'intégration).
L'obtention du statut de résident à long terme confère des droits similaires à ceux des citoyens maltais dans plusieurs domaines, y compris l'accès à l'emploi et à l'éducation. Ce statut est une étape préalable pour éventuellement demander la citoyenneté maltaise par naturalisation après avoir rempli d'autres conditions de résidence et d'intégration, généralement après 10 ans de résidence.
Options de visa pour les personnes à charge
Les travailleurs étrangers titulaires d'un Single Permit valide ou d'autres permis de résidence à long terme à Malte peuvent généralement demander à leurs membres de famille de les rejoindre via les dispositions de regroupement familial.
Personnes à charge éligibles :
- Conjoint ou partenaire enregistré.
- Enfants mineurs (moins de 18 ans), y compris les enfants adoptés.
- Enfants adultes à charge (dans des circonstances spécifiques, par exemple, handicap).
- Parents à charge (dans des circonstances spécifiques, par exemple, absence de soutien familial dans le pays d'origine).
Procédure de demande pour les membres de famille :
La demande de regroupement familial est généralement soumise par le membre de famille résident à Malte à Identity Malta Agency. La procédure nécessite de prouver la relation familiale, d'avoir un logement adéquat à Malte, et de démontrer des ressources financières suffisantes pour soutenir la famille sans dépendre des fonds publics. Les membres de famille reçoivent généralement un permis de résidence leur permettant de résider à Malte. Dans certains cas, le permis de l'a dépendant peut aussi leur permettre de rechercher un emploi, selon le type de permis et les circonstances individuelles.
Obligations de conformité en matière de visas pour les employeurs et les employés
Maintenir la conformité avec les lois maltaises en matière d'immigration et de travail est une responsabilité partagée entre l'employeur et l'employé.
Obligations de l'employeur :
- S'assurer que le ressortissant étranger possède le permis de travail/Single Permit correct et valide avant le début de l'emploi.
- Respecter les termes et conditions spécifiés dans la licence d'emploi (par exemple, poste, horaires, salaire).
- Informer l'Identity Malta Agency de tout changement dans la situation de l'employé (par exemple, changement de rôle, fin de contrat).
- Maintenir des dossiers précis sur le statut d'immigration des employés.
- Se conformer à toutes les lois du travail maltaises, y compris le salaire minimum, les heures de travail et les droits aux congés.
- Coopérer lors des inspections par les autorités compétentes.
Obligations de l'employé :
- Détenir un permis de travail/Single Permit valide et tout visa d'entrée requis.
- Travailler uniquement pour l'employeur et dans le poste spécifié sur leur permis.
- Informer l'Identity Malta Agency de tout changement dans leur situation personnelle (par exemple, changement d'adresse).
- Se conformer aux termes de leur contrat de travail et à la législation du travail maltaise.
- Demander le renouvellement de leur permis avant son expiration.
- Quitter Malte à l'expiration de leur permis si aucun renouvellement ou statut alternatif n'est accordé.
Le non-respect de ces obligations peut entraîner des sanctions pour l'employeur et l'employé, y compris amendes, expulsion et interdictions d'entrée ou d'emploi futures à Malte. Les employeurs utilisant un service d'Employer of Record peuvent tirer parti de l'expertise de l'EOR pour assurer une conformité totale à ces exigences complexes.
