Work permits and visas in Maldives

Les Maldives accueillent les talents étrangers pour contribuer à leur économie en croissance, notamment dans des secteurs tels que le tourisme, la construction et les services spécialisés. Naviguer dans le système d'immigration est une étape cruciale tant pour les employeurs que pour les individus souhaitant travailler dans le pays. Cela implique de comprendre les différents types de permis et visas requis, les processus de demande, ainsi que les obligations continues pour assurer un emploi et une résidence légaux.

L'exigence principale pour tout étranger souhaitant travailler aux Maldives est l'obtention d'un Work Permit valide délivré par le Ministry of Economic Development, suivi d'un Work Visa délivré par Maldives Immigration. Ces processus sont interconnectés et nécessitent la participation active à la fois de l'employé potentiel et de l'employeur sponsor.

Types de visas courants pour les travailleurs étrangers

Bien que divers types de visas existent pour entrer aux Maldives, le plus pertinent pour les individus souhaitant travailler est le Work Visa. Ce visa est spécifiquement accordé aux ressortissants étrangers qui ont obtenu un emploi et un Work Permit. Il permet à l'individu d'entrer et de résider aux Maldives dans le but de travailler comme spécifié dans leur permis.

D'autres types de visas comme les visas touristiques ne permettent pas l'emploi. Tenter de travailler avec un visa touristique est illégal et peut entraîner de graves sanctions, y compris l'expulsion et des interdictions potentielles de réentrée.

Exigences et procédures de demande de Work Permit

L'obtention d'un Work Permit est la étape fondamentale avant qu'un Work Visa puisse être délivré. Le processus est principalement initié par l'employeur sponsor aux Maldives.

Responsabilités de l'employeur

1. Demande de quota : L'employeur doit d'abord demander un quota auprès du Ministry of Economic Development, en précisant le nombre de travailleurs étrangers nécessaires et les postes à pourvoir.
2. Soumission de la demande de Work Permit : Une fois le quota approuvé, l'employeur soumet la demande de Work Permit pour l'employé spécifique au Ministry of Economic Development. Cette demande nécessite des informations détaillées sur l'employé, le poste, et le contrat de travail.
3. Paiement des frais de Work Permit : Après l'approbation du Work Permit, l'employeur est responsable du paiement des frais correspondants.
4. Collecte du Work Permit : Le document de Work Permit approuvé est récupéré par l'employeur.

Responsabilités de l'employé

1. Documentation : L'employé doit fournir à l'employeur les documents nécessaires, qui incluent généralement :
   • Copie du passeport (valide au moins 6 mois après le séjour prévu)
   • Photo d'identité
   • Rapport d'examen médical d'une clinique/hôpital certifié
   • Certificats éducatifs et qualifications professionnelles (attestés si requis)
   • Certificat de police vierge du pays d'origine
   • Contrat de travail
2. Demande de visa : Après l'approbation du Work Permit et le paiement des frais, l'employé demande le Work Visa auprès d'une ambassade ou d'un consulat maldivien à l'étranger, ou à l'arrivée à l'aéroport international Velana si éligible aux schemes de visa à l'arrivée (bien que l'approbation préalable du Work Permit soit cruciale). Le Work Permit approuvé doit être présenté lors de la demande de visa ou à l'arrivée.

Exigences clés et documentation

Exigence	Détails	Partie responsable
Approbation du quota	Nécessaire pour que l'employeur puisse embaucher des étrangers.	Employeur
Work Permit	Délivré par le Ministry of Economic Development. Spécifique au poste.	Employeur
Work Visa	Délivré par Maldives Immigration. Permet l'entrée/le séjour basé sur le Work Permit.	Employé
Validité du passeport	Minimum 6 mois après le séjour prévu.	Employé
Rapport médical	D'une clinique/hôpital certifié.	Employé
Certificat de police	Du pays d'origine.	Employé
Qualifications	Pertinentes au poste, éventuellement attestées.	Employé
Contrat de travail	Accord signé détaillant les termes de l'emploi.	Les deux

Délais de traitement et frais

Les délais de traitement peuvent varier en fonction du volume de demandes et des départements gouvernementaux impliqués.

• Traitement du quota et du Work Permit : Prend généralement plusieurs semaines, voire plus si des questions ou documents manquants.
• Traitement du Work Visa : Peut aller de quelques jours à deux semaines, selon le lieu de soumission (ambassade/consulat vs. à l'arrivée).

Les frais sont sujets à changement et sont généralement payés en Rufiyaa maldivienne (MVR).

• Frais de Work Permit : Un tarif standard est appliqué par permis.
• Frais de Work Visa : Un tarif séparé est facturé pour la demande de visa.
• Autres coûts potentiels : Frais d'examen médical, coûts d'attestation de documents, et éventuels frais d'agence si recours à un tiers.

Il est conseillé de vérifier directement auprès du Ministry of Economic Development et Maldives Immigration ou via l'employeur sponsor pour obtenir les dernières structures tarifaires et estimations de délai de traitement.

Voies vers la résidence permanente

La résidence permanente aux Maldives n'est pas une option facilement accessible pour les travailleurs étrangers typiques. Le cadre d'immigration est principalement conçu pour des séjours temporaires liés à l'emploi ou à l'investissement. Il n'existe pas de voie claire et établie pour que les travailleurs étrangers passent d'un Work Visa à une résidence permanente uniquement en fonction de la durée de l'emploi.

Les options de résidence permanente ou de séjour à long terme sont généralement limitées à :

• Des investisseurs importants qui atteignent des seuils d'investissement élevés.
• Des individus dotés de compétences exceptionnelles ou de contributions jugées vitales pour le développement national, souvent nécessitant une approbation ou un parrainage spécifique du gouvernement aux plus hauts niveaux.

Pour la grande majorité des travailleurs étrangers, la résidence est directement liée à la validité de leur Work Permit et Work Visa.

Options de visa pour les personnes à charge

Les travailleurs étrangers détenant un Work Permit et un Work Visa valides peuvent être éligibles pour parrainer leurs personnes à charge (conjoint et enfants) afin qu'ils résident avec eux aux Maldives.

Éligibilité et exigences

• Statut de demandeur principal : Le titulaire principal du Work Permit doit posséder un Work Permit et un Work Visa valides.
• Stabilité financière : Le demandeur principal doit démontrer un revenu ou des moyens financiers suffisants pour soutenir ses personnes à charge sans qu'elles deviennent une charge pour l'État.
• Preuve de relation : Des documents prouvant la relation (certificat de mariage, actes de naissance) sont requis.
• Documentation : Les personnes à charge auront besoin de passeports valides, photos, et éventuellement rapports médicaux.

Processus de demande

La demande de visa pour une personne à charge est généralement parrainée par le titulaire principal du Work Permit. Le processus consiste à soumettre les documents requis à Maldives Immigration. Les visas pour personnes à charge sont habituellement délivrés pour une durée correspondant à celle du Work Visa principal. Les personnes à charge sous ce visa ne sont généralement pas autorisées à travailler aux Maldives ; elles devraient obtenir leur propre Work Permit et Work Visa si elles souhaitent chercher un emploi.