Work permits and visas in Iran

Embaucher des nationals étrangers en Iran nécessite de naviguer dans un ensemble spécifique de réglementations concernant les visas et les permis de travail. Le processus est géré par divers organismes gouvernementaux, principalement le Ministère des Affaires étrangères pour les visas et le Ministère des Coopératives, du Travail et du Bien-être social pour les permis de travail. Comprendre ces exigences est crucial tant pour les employeurs que pour les employés afin d'assurer la conformité légale et une transition fluide pour le travailleur étranger.

Le système iranien distingue entre le visa, qui accorde l'entrée et le séjour temporaire, et le permis de travail, qui autorise l'emploi. En général, un ressortissant étranger doit d'abord obtenir le visa d'entrée approprié, souvent parrainé par une entité iranienne, avant de demander un permis de travail à son arrivée ou en même temps que la demande de visa, selon les circonstances spécifiques et la nationalité.

Types de visas courants pour les travailleurs étrangers

Les ressortissants étrangers souhaitant travailler en Iran nécessitent généralement un type spécifique de visa permettant l'entrée à des fins professionnelles. La catégorie de visa la plus courante pour les travailleurs étrangers est le Visa d'entrée (Type "A"), délivré pour des activités commerciales, professionnelles ou d'expertise. Ce visa est habituellement parrainé par une entreprise ou organisation iranienne.

D'autres types de visas existent, mais ils ne permettent généralement pas l'emploi :

• Visa Touristique (Type "B") : À des fins touristiques uniquement.
• Visa de Pèlerinage (Type "C") : Pour le pèlerinage religieux.
• Visa Diplomatique/Service (Type "D"/"S") : Pour les représentants officiels du gouvernement.
• Visa Éducatif (Type "E") : Pour étudiants ou chercheurs.
• Visa de Transit (Type "F") : Pour passer par l'Iran.
• Visa Médical (Type "M") : Pour traitement médical.

Pour l'emploi, le Visa d'entrée de type "A" est la exigence standard.

Type de Visa	But	Permet-il l'emploi ?	Parrainage typique
Visa d'entrée (A)	Activités commerciales, professionnelles, d'expertise	Oui	Entreprise/Entité iranienne
Visa Touristique (B)	Tourisme	Non	Individu/Agence
Visa Éducatif (E)	Études, Recherche	Non	Institution éducative

Exigences et procédures de demande de permis de travail

Obtenir un permis de travail est obligatoire pour les ressortissants étrangers souhaitant être employés légalement en Iran. Le processus implique plusieurs étapes et requiert une documentation importante de la part de l'employé et de l'employeur parrain.

Critères d'éligibilité

Pour être éligible à un permis de travail, un ressortissant étranger doit généralement :

• Posséder un Visa d'entrée de type "A" valide ou être en Iran dans un statut permettant la demande de permis de travail.
• Avoir une offre d'emploi d'un employeur iranien.
• Posséder les qualifications, compétences ou expertises nécessaires qui ne sont pas facilement disponibles parmi les nationals iraniens. Ceci est une considération clé pour le Ministère du Travail.
• Passer les examens médicaux requis.
• Avoir un casier judiciaire vierge.

Documentation requise

La documentation nécessaire pour une demande de permis de travail est étendue et comprend des soumissions tant de l'employé que de l'employeur.

De la part de l'employé :

• Formulaire de demande de permis de travail rempli.
• Passeport valide avec une validité suffisante.
• Copies des diplômes éducatifs et certificats professionnels (souvent légalisés).
• CV détaillant l'expérience professionnelle.
• Résultats d'examens médicaux réalisés dans un établissement agréé.
• Certificat de casier judiciaire du pays d'origine.
• Photographies d'identité.
• Copie du visa d'entrée.

De la part de l'employeur :

• Documents d'enregistrement de l'entreprise.
• Lettre officielle de demande d'emploi pour le travailleur étranger, précisant le poste, les responsabilités, et la justification de l'embauche d'un étranger (prouvant l'absence de candidats iraniens qualifiés).
• Copie du contrat de travail.
• Preuve de la stabilité financière de l'entreprise.
• Annonce du poste dans les médias locaux (souvent requise pour démontrer les efforts pour trouver un candidat iranien).
• Numéro d'identification fiscale et autres licences commerciales pertinentes.

Procédure de demande

Le processus de demande comprend généralement les étapes suivantes :

1. L'employeur iranien soumet la demande initiale et les documents justificatifs au Ministère des Coopératives, du Travail et du Bien-être social.
2. Le Ministère examine la demande, évaluant la nécessité d'un travailleur étranger pour le poste spécifique et vérifiant la légitimité de l'employeur ainsi que les qualifications de l'employé.
3. En cas d'approbation de principe, le ressortissant étranger peut procéder à la demande de visa (si pas déjà obtenu).
4. À l'arrivée en Iran (ou s'il est déjà présent avec le bon visa), le ressortissant étranger subit les contrôles médicaux requis et éventuellement d'autres procédures.
5. Le permis de travail final est délivré par le Ministère du Travail.
6. Le ressortissant étranger doit ensuite s'enregistrer auprès de la police et obtenir un permis de résidence basé sur le permis de travail.

Délais de traitement et frais

Les délais de traitement peuvent varier considérablement selon la charge de travail du Ministère, la complexité de la demande, et la nationalité du demandeur. En général, le processus de demande de permis de travail peut prendre entre 4 à 8 semaines après la soumission de tous les documents. Les délais de traitement des visas sont séparés et également variables.

Les frais pour les permis de travail et processus associés (comme le visa et le permis de résidence) sont sujets à changement. Au début de 2025, les frais sont généralement payés en Rials iraniens et peuvent atteindre plusieurs millions de Rials pour le permis de travail lui-même, plus des frais séparés pour la demande de visa, les examens médicaux, et les permis de résidence. Les barèmes spécifiques sont publiés par les ministères concernés.

Voies vers la résidence permanente

Obtenir la résidence permanente en Iran en tant que travailleur étranger est difficile et n'est pas un processus direct ou automatique basé uniquement sur la détention d'un permis de travail pendant une certaine période. Les lois d'immigration iraniennes ne disposent pas d'un système à points clairement défini ni d'une voie directe vers la résidence permanente par l'emploi à long terme pour la majorité des travailleurs étrangers.

La résidence permanente est généralement accordée dans des circonstances spécifiques et limitées, telles que :

• Investissement important en Iran.
• Mariage avec un national iranien.
• Contributions exceptionnelles au pays dans des domaines spécifiques (par exemple, science, culture), qui sont rares et soumis à l'approbation du gouvernement.

Pour la majorité des travailleurs étrangers, leur séjour et leur capacité à résider en Iran sont liés directement à leur permis de travail valide et au permis de résidence associé, qui doivent être renouvelés périodiquement. Il n'existe pas de voie établie pour convertir un statut de permis de travail standard en résidence permanente après un certain nombre d'années.

Options de visa pour les personnes à charge

Les ressortissants étrangers détenant un permis de travail valide et un permis de résidence en Iran peuvent être éligibles pour parrainer leur famille immédiate afin de les rejoindre. La famille immédiate comprend généralement un conjoint et des enfants à charge (habituellement moins de 18 ans).

Le processus pour obtenir des visas pour personnes à charge et des permis de résidence implique :

1. La demande par le travailleur principal pour des visas pour membres de la famille via le Ministère des Affaires étrangères ou une ambassade/consulat iranien à l'étranger.
2. Fournir une preuve du lien familial (ex. certificat de mariage, actes de naissance), souvent nécessitant une légalisation.
3. Démontrer des moyens financiers suffisants pour soutenir la famille sans qu'ils cherchent un emploi.
4. À l'arrivée en Iran avec le visa pour personnes à charge, les membres de la famille doivent également s'enregistrer et obtenir leur propre permis de résidence, qui est lié au statut du travailleur principal.

Les visas pour personnes à charge et permis de résidence sont généralement valides pour la même durée que le permis de travail et de résidence du principal, et doivent être renouvelés simultanément. Les membres de la famille titulaires de ces visas ne sont généralement pas autorisés à travailler en Iran eux-mêmes ; ils devront obtenir leur propre permis de travail sur la base d'une offre d'emploi distincte et des critères d'éligibilité.

Obligations de conformité en matière de visas pour les employeurs et les employés

Maintenir la conformité avec les lois iraniennes sur l'immigration et le travail est crucial pour l'employeur parrainant et pour l'employé étranger. Le non-respect peut entraîner des pénalités importantes, y compris des amendes, la deportation de l'employé, et des répercussions légales pour l'employeur.

Obligations de l'employeur

Les employeurs iraniens parrainant des travailleurs étrangers ont des responsabilités importantes, notamment :

• S'assurer que le ressortissant étranger possède le bon visa et un permis de travail valide avant de commencer l'emploi.
• Renouveler le permis de travail et le permis de résidence en temps voulu avant leur expiration.
• Notifier le Ministère du Travail et autres autorités compétentes de tout changement dans le statut de l'employé (ex. changement de poste, fin d'emploi).
• Respecter les lois du travail iraniennes concernant les conditions de travail, les salaires et les avantages pour l'employé étranger.
• Aider l'employé dans les démarches administratives nécessaires (ex. enregistrement auprès de la police) et la documentation.
• Couvrir les coûts liés au rapatriement en cas de fin d'emploi.

Obligations de l'employé

Les employés étrangers en Iran doivent également respecter des obligations spécifiques :

• Détenir un passeport, visa, permis de travail et permis de résidence valides en tout temps.
• Notifier les autorités de tout changement de situation personnelle (ex. adresse).
• Se conformer aux termes et conditions de leur visa et permis de travail (ex. ne travailler que pour l'employeur parrain dans le rôle approuvé).
• Respecter toutes les lois et règlements iraniens.
• Passer périodiquement les examens médicaux requis.
• Quitter le pays à l'expiration ou à l'annulation de leur permis de travail et de résidence s'ils ne procèdent pas à leur renouvellement ou n'obtiennent pas un autre statut légal.

Les deux parties doivent maintenir une communication ouverte et suivre attentivement les dates d'expiration pour assurer un statut légal continu pour le travailleur étranger en Iran.