Contributions sociales de l'Employeur

Type de taxe	Taux (FBiH)	Taux (République serbe)	Taux (District de Brčko)	Base
Assurance pension & invalidité	2,5%	0%	6% (si le fonds FBiH est choisi)	Salaire brut
Assurance maladie	2%	0%	6%	Salaire brut
Assurance chômage	0,5%	0%	Non spécifié	Salaire brut
Fonds pour catastrophes naturelles	0,01%	N/A	N/A	Salaire net

Note : En Republika Srpska, les employeurs ne paient généralement pas de cotisations sociales ; celles-ci sont à la charge de l'employé.

Déclaration & Conformité

• Les employeurs doivent calculer et verser chaque mois les cotisations sociales et l'impôt sur le revenu retenu.
• La date limite pour les paiements mensuels est généralement le 10 ou le 15 du mois suivant.
• Des rapports annuels résumant le revenu total, les cotisations et les taxes retenues doivent être soumis, généralement d'ici la fin février ou mars de l'année suivante.

Tranches d'impôt sur le revenu

Plage de revenu	Taux d'imposition
Tous revenus	10%

Contributions des employés

Type de déduction	Taux (FBiH)	Taux (République serbe de Bosnie)	Plafond
Assurance pension & invalidité	17,0%	18,5%	Aucun plafond spécifique mentionné
Assurance maladie	12,5%	12,0%	Aucun plafond spécifique mentionné
Assurance chômage	1,5%	0,8%	Aucun plafond spécifique mentionné
Protection de l'enfance	N/A	1,7%	Aucun plafond spécifique mentionné

Allocations personnelles

• Allocation personnelle mensuelle de base (déduite du revenu brut après cotisations sociales).
• Allocations supplémentaires pour les personnes à charge éligibles (par exemple, conjoint non employé, enfants).
• Des déductions pour les intérêts payés sur les prêts hypothécaires et les primes payées sur l'assurance vie peuvent être disponibles.