Arbeitserlaubnisse & Visa in Andorra

Andorra bietet verschiedene Aufenthaltsmöglichkeiten für ausländische Staatsangehörige, einschließlich jener, die im Fürstentum leben und arbeiten möchten. Die Navigation im Einwanderungssystem erfordert das Verständnis der verschiedenen Genehmigungstypen und der spezifischen Anforderungen, die mit jedem verbunden sind. Für Personen, die eine Beschäftigung in Andorra suchen, besteht der primäre Weg darin, eine aktive Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten, die inhärent die Erlaubnis zum Arbeiten für einen andorranischen Arbeitgeber beinhaltet.

Der Prozess zur Sicherung einer aktiven Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis umfasst mehrere Schritte, die in der Regel vom potenziellen Arbeitgeber eingeleitet werden. Es erfordert den Nachweis eines gültigen Jobangebots und die Erfüllung spezifischer Kriterien im Zusammenhang mit Qualifikationen und der lokalen Arbeitsmarktsituation. Das Verständnis dieser Verfahren sowie der damit verbundenen Dokumentation und Compliance-Verpflichtungen ist sowohl für Arbeitgeber als auch für ausländische Arbeitnehmer, die planen, nach Andorra umzuziehen, im Jahr 2025 entscheidend.

Gängige Visatypen für ausländische Arbeitnehmer

Für Personen, die für ein andorranisches Unternehmen arbeiten möchten, ist die relevante Genehmigung die Active Residency Permit. Diese Genehmigung erlaubt dem Inhaber, in Andorra zu wohnen und bei einer andorranischen Einheit beschäftigt zu sein. Sie unterscheidet sich von anderen Aufenthaltsarten wie:

• Passive Residency Permit: Diese Genehmigung ist für Personen, die in Andorra wohnen möchten, ohne bei einem andorranischen Unternehmen beschäftigt zu sein. Sie erfordert in der Regel eine bedeutende Investition oder den Nachweis ausreichender finanzieller Mittel zur Selbstversorgung. Passive Residents dürfen in der Regel nicht in Andorra arbeiten.
• Residency Permit for Professionals with International Projection: Diese Kategorie ist für Personen, die ein Geschäft in Andorra gründen, das einen internationalen Markt bedient, was spezifische Geschäftspläne und Investitionen erfordert.
• Residency Permit for Scientific, Cultural, and Sporting Reasons: Für Personen mit anerkannten Leistungen in diesen Bereichen.

Der Fokus für ausländische Arbeitnehmer, die bei andorranischen Unternehmen beschäftigt sind, liegt auf der Active Residency Permit.

Anforderungen und Verfahren für die Work Permit Beantragung

Der Antragsprozess für eine Active Residency Permit, die die Arbeitserlaubnis umfasst, wird hauptsächlich vom Arbeitgeber in Andorra gesteuert.

Anspruchsvoraussetzungen

Um für eine Active Residency Permit als Arbeitnehmer in Frage zu kommen, muss der Antragsteller in der Regel:

• Über ein gültiges Jobangebot eines andorranischen Unternehmens verfügen.
• Die spezifischen Qualifikationen für die Position erfüllen.
• Ein sauberes Führungszeugnis vorweisen.
• Eine medizinische Untersuchung durchlaufen.
• In Andorra zuvor keinen Ein- oder Aufenthalt abgelehnt bekommen haben.
• Der Arbeitgeber muss nachweisen, dass die Stelle nicht von einem lokalen oder ansässigen Arbeitnehmer besetzt werden konnte, wobei spezifische Quoten und Arbeitsmarkttests gelten.

Erforderliche Dokumentation

Die erforderliche Dokumentation ist umfangreich und umfasst Einreichungen sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer. Zu den üblichen Dokumenten gehören:

• Reisepass und Kopien aller Seiten.
• Geburtsurkunde.
• Heiratsurkunde (falls zutreffend).
• Führungszeugnisse aus dem Herkunftsland und allen Ländern des Aufenthalts der letzten 5 Jahre.
• Medizinisches Attest eines autorisierten andorranischen medizinischen Zentrums.
• Nachweis der Unterkunft in Andorra (Mietvertrag oder Eigentumsnachweis).
• Arbeitsvertrag, unterschrieben von beiden Parteien.
• Unternehmensregistrierungsdokumente des Arbeitgebers.
• Nachweis der Zahlungsfähigkeit des Arbeitgebers.
• Nachweis der Qualifikationen und Erfahrungen des Antragstellers im Zusammenhang mit dem Jobangebot.
• Sozialversicherungsnachweise (CASS).

Alle ausländischen Dokumente müssen in der Regel legalisiert oder apostilliert und von einem vereidigten Übersetzer ins Katalanische übersetzt werden.

Sponsoring-Anforderungen

Der andorranische Arbeitgeber fungiert als Sponsor für den Antrag auf Active Residency Permit. Der Arbeitgeber ist verantwortlich für:

• Einleitung des Antragsprozesses beim Einwanderungsamt.
• Bereitstellung des gültigen Arbeitsvertrags.
• Nachweis der Notwendigkeit, einen ausländischen Arbeitnehmer einzustellen.
• Sicherstellung, dass der Arbeitnehmer bei der andorranischen Sozialversicherung (CASS) bei Ankunft und Arbeitsbeginn registriert ist.
• Einhaltung der andorranischen Arbeitsgesetze bezüglich Gehalt, Arbeitsbedingungen und Sozialversicherungsbeiträge.

Gebühren und Bearbeitungszeiten

Die Gebühren für den Antrag auf Active Residency Permit und die damit verbundenen Verfahren können sich ändern. Stand Anfang 2025 sollten Antragsteller mit Gebühren für folgende Posten rechnen:

• Antragsbearbeitungsgebühr.
• Medizinische Untersuchungsgebühr.
• Sozialversicherungsanmeldegebühr.
• Mögliche Gebühren für Dokumentenlegalisierung/Übersetzung.

Spezifische Gebührensätze veröffentlicht die andorranische Regierung und sollten vor Antragstellung bestätigt werden.

Die Bearbeitungszeiten können je nach Antragsvolumen und Komplexität des Falls variieren. Im Allgemeinen kann der Prozess mehrere Wochen bis zu einigen Monaten dauern, vom Einreichen eines vollständigen Antrags bis zur Ausstellung der Genehmigung. Es ist ratsam, den Prozess gut im Voraus des geplanten Startdatums zu beginnen.

Wege zur Daueraufenthaltsgenehmigung

Nach legalem Aufenthalt in Andorra mit einer Active Residency Permit für einen bestimmten Zeitraum können ausländische Staatsangehörige berechtigt sein, einen Antrag auf langfristigen oder dauerhaften Aufenthalt zu stellen. Der Standardweg erfordert in der Regel 10 Jahre ununterbrochenen legalen Aufenthalts in Andorra.

Nach Erreichen der 10-Jahres-Marke können Personen eine langfristige Aufenthaltserlaubnis beantragen, die oft für längere Zeiträume erneuert werden kann oder als Schritt in Richtung Dauerstatus gilt. Die spezifischen Anforderungen und das Antragsverfahren für den langfristigen Aufenthalt umfassen den Nachweis eines fortgesetzten legalen Aufenthalts, die Integration in die andorranische Gesellschaft und oft die Sprachkenntnisse in Katalanisch.

Optionen für Visum für Angehörige

Inhaber einer Active Residency Permit in Andorra dürfen in der Regel Anträge auf Aufenthaltserlaubnisse für ihre unmittelbaren Familienmitglieder stellen, einschließlich Ehepartner oder eingetragene Partner und abhängige Kinder. Dieser Prozess wird als Familienzusammenführung bezeichnet.

Anspruchsvoraussetzungen und Anforderungen für Angehörige

Um einen Antrag auf Angehörigen-Visum zu stellen, muss der primäre Permit-Inhaber:

• Eine gültige Active Residency Permit besitzen.
• Nachweis ausreichender finanzieller Mittel zur Unterstützung der Angehörigen ohne öffentliche Mittel.
• Über eine angemessene Unterkunft in Andorra für die gesamte Familie verfügen.
• Dokumente zum Nachweis der Familienbeziehung vorlegen (Heiratsurkunde, Geburtsurkunden).
• Angehörige müssen ebenfalls Dokumente wie Pässe, Geburtsurkunden, Heiratsurkunden (falls zutreffend) und Führungszeugnisse aus ihrem Herkunftsland und früheren Residenzen vorlegen.

Der Antrag für Angehörige kann oft gleichzeitig mit dem Hauptantrag gestellt oder nach Erteilung des Hauptantrags erfolgen.

Visum-Compliance-Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Die Aufrechterhaltung des rechtlichen Status in Andorra erfordert eine kontinuierliche Einhaltung sowohl durch den Arbeitgeber als auch durch den Arbeitnehmer.

Verpflichtungen des Arbeitgebers

Arbeitgeber, die ausländische Arbeitnehmer mit Active Residency Permits beschäftigen, müssen:

• Sicherstellen, dass der Arbeitnehmer ordnungsgemäß bei der andorranischen Sozialversicherung (CASS) registriert ist und die erforderlichen Beiträge zahlt.
• Alle andorranischen Arbeitsgesetze einhalten, einschließlich Mindestlohn, Arbeitszeiten und Vertragsbedingungen.
• Das Einwanderungsamt über Änderungen des Beschäftigungsstatus des Arbeitnehmers informieren (z.B. Kündigung, Rollenwechsel).
• Sicherstellen, dass die Aufenthaltserlaubnis des Arbeitnehmers gültig bleibt und bei Bedarf Verlängerungsanträge unterstützen.
• Steuerliche Verpflichtungen im Zusammenhang mit dem Gehalt des Arbeitnehmers erfüllen.

Verpflichtungen der Arbeitnehmer

Arbeitnehmer mit einer Active Residency Permit müssen:

• Eine gültige Aufenthaltserlaubnis aufrechterhalten und den Verlängerungsprozess vor Ablauf einleiten.
• Hauptsächlich in Andorra wohnen.
• Die Steuerpflichten in Andorra erfüllen und Steuererklärungen abgeben, wenn erforderlich.
• Die Bedingungen ihres Arbeitsvertrags einhalten.
• Das Einwanderungsamt über wesentliche Änderungen informieren, z.B. Familienstand oder Adresse.
• Nicht für einen anderen Arbeitgeber arbeiten, außer der, der die Genehmigung sponsert, sofern ausdrücklich genehmigt.
• Alle Gesetze und Vorschriften in Andorra einhalten.

Die Nichteinhaltung dieser Verpflichtungen kann zu Strafen führen, einschließlich Geldstrafen, Entziehung der Aufenthaltserlaubnis und potenzieller Abschiebung. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer tragen die Verantwortung für die kontinuierliche Einhaltung.

Get Visa Support for your employees in Andorra