Employment Cost Calculator for Turkménistan
Calculate your complete hiring costs for Turkménistan employees, including payroll taxes, social security contributions, employee benefits, and management fees. This salary calculator provides accurate employer cost estimates for informed hiring decisions.
Contributions fiscales de l'employeur
| Type de taxe | Taux | Base |
|---|---|---|
| Fonds d'Assurance Retraite | 20% | Masse salariale brute locale |
| Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (retenue à la source) | 10% | Salaire brut/taxable de l'employé |
| Impôt sur les bénéfices des sociétés (Entités non gouvernementales résidentes) | 8% | Bénéfice net |
| Taxe sur la valeur ajoutée (TVA) | 15% | Valeur des produits, travaux et services |
Déclarations & Conformité
- Les employeurs doivent retenir et verser l'impôt sur le revenu des personnes physiques, les taxes d'entretien de la ville, ainsi que les cotisations volontaires à la pension et à l'assurance maladie.
- Des rapports mensuels pour la paie, l'impôt sur le revenu des personnes physiques retenu, et les cotisations sociales de l'employeur sont généralement requis avant le 20e jour du mois suivant.
- Les déclarations fiscales annuelles résumant la paie, les retenues et les cotisations sont généralement dues avant le 31 mars de l'année suivante.
Tranches d'impôt sur le revenu
| Plage de revenu | Taux d'imposition |
|---|---|
| Tous revenus | 10% |
Contributions des employés
| Type de déduction | Taux | Plafond |
|---|---|---|
| Sécurité sociale (assurance pension volontaire) | Jusqu'à 2% | N/A |
Allocations personnelles
- Déduction du salaire minimum (TMT 50 par mois par contribuable et chaque personne à charge).
- Contributions au fonds de pension volontaire.
- Contributions à l'assurance médicale.
