Assurer un environnement de travail sûr et sain est un aspect crucial de l'exploitation en Égypte. Le pays a établi un cadre juridique visant à protéger les employés contre les risques professionnels et à promouvoir le bien-être sur le lieu de travail. Respecter ces réglementations n'est pas seulement une obligation légale pour les employeurs, mais contribue également à augmenter la productivité, à réduire l'absentéisme et à favoriser une culture d'entreprise positive.
Les normes de sécurité au travail en Égypte sont conçues pour couvrir un large éventail d'industries et de risques potentiels, allant de la fabrication et de la construction aux environnements de bureau. Les employeurs sont tenus de mettre en œuvre des mesures préventives, de fournir la formation nécessaire et d'établir des procédures claires pour la gestion des incidents potentiels. Comprendre et naviguer dans ces exigences est essentiel pour les entreprises opérant ou envisageant d'opérer dans le pays.
Lois sur la santé et la sécurité et cadre réglementaire
La principale base légale pour la santé et la sécurité au travail en Égypte repose sur le Labor Law. Cette législation définit les principes généraux et les exigences pour que les employeurs garantissent la sécurité et la santé de leurs travailleurs. Des règlements spécifiques et des décrets ministériels détaillent davantage ces exigences, traitant de divers aspects de la sécurité au travail, y compris les conditions environnementales, la manipulation de substances dangereuses et les normes spécifiques à chaque industrie.
Les règlements clés incluent des dispositions relatives à :
- Conditions de l'environnement de travail (éclairage, ventilation, bruit, température)
- Protection contre les risques d'incendie
- Manipulation et stockage de substances dangereuses
- Utilisation d'équipements de protection individuelle (EPI)
- Examens médicaux pour les travailleurs
Normes et pratiques de santé et de sécurité au travail
Les réglementations égyptiennes obligent les employeurs à mettre en œuvre des mesures pratiques pour prévenir les blessures et maladies professionnelles. Cela inclut la réalisation d’évaluations approfondies des risques pour identifier les dangers potentiels spécifiques au lieu de travail et la mise en œuvre de mesures de contrôle pour atténuer ces risques.
Évaluations des risques
Les employeurs doivent évaluer les risques liés à leurs opérations, y compris les dangers physiques, chimiques, biologiques et ergonomiques. Sur la base de ces évaluations, des mesures de contrôle appropriées doivent être mises en place, telles que des contrôles techniques, administratifs, et la fourniture d'EPI.
Comités de sécurité
Pour les lieux de travail dépassant un certain nombre d'employés (généralement 50 ou plus), la formation d’un comité de sécurité conjoint travail-management est obligatoire. Ces comités jouent un rôle crucial dans la surveillance des conditions de sécurité, l’enquête sur les accidents et la recommandation d’améliorations des procédures et politiques de sécurité.
Exigences en matière de formation
Les employeurs doivent fournir une formation adéquate en santé et sécurité à tous les employés. Cette formation doit couvrir les principes généraux de sécurité au travail, les dangers spécifiques liés à leurs emplois, la bonne utilisation des équipements et EPI, ainsi que les procédures d’urgence. La formation doit être dispensée lors de l’embauche, en cas de changement de tâches, et périodiquement par la suite.
Obligations de documentation
La tenue de dossiers complets est une exigence clé. Cela inclut la documentation des évaluations des risques, des politiques et procédures de sécurité, des dossiers de formation, des rapports d’accidents et des comptes rendus des réunions du comité de sécurité. Ces documents doivent être facilement accessibles pour inspection par les autorités compétentes.
Processus et exigences en matière d’inspection des lieux de travail
Les autorités gouvernementales, principalement sous l’égide du Ministry of Manpower, sont responsables de l’application des réglementations en matière de santé et de sécurité par le biais d’inspections des lieux de travail. Les inspecteurs ont le pouvoir d’entrer dans les lieux de travail, d’examiner les dossiers, d’interviewer les employés et d’identifier les non-conformités.
Les inspections peuvent être routinières ou déclenchées par des événements spécifiques tels que des accidents ou des plaintes. Les employeurs doivent coopérer pleinement avec les inspecteurs et donner accès à toutes les zones et documents pertinents. La non-conformité détectée lors des inspections peut entraîner des avertissements, des amendes ou d’autres actions légales.
Protocoles et rapports d’accidents du travail
Les employeurs doivent établir des protocoles clairs pour répondre aux accidents et urgences sur le lieu de travail. Ces protocoles doivent inclure des procédures pour fournir les premiers secours, rechercher une assistance médicale et évacuer les locaux si nécessaire.
La déclaration des accidents du travail est une obligation légale. Les accidents graves entraînant des blessures ou des décès doivent être signalés aux autorités gouvernementales compétentes dans un délai spécifié. Une enquête sur la cause de l’accident est généralement requise, et des mesures doivent être mises en œuvre pour prévenir leur récurrence.
| Type d’accident | Exigence de déclaration | Autorité de déclaration |
|---|---|---|
| Blessure grave / Décès | Déclaration dans les 24 heures (ou selon la réglementation) | Ministry of Manpower/Health |
| Blessure mineure | Enregistrement interne ; peut nécessiter une déclaration selon la gravité ou le temps perdu | Enregistrement interne ; potentiellement déclarable |
Responsabilités de l’employeur et de l’employé en matière de sécurité au travail
La sécurité au travail est une responsabilité partagée entre les employeurs et les employés.
Responsabilités de l’employeur
Les employeurs ont la responsabilité principale de fournir un environnement de travail sûr. Cela inclut :
- Établir et maintenir un lieu de travail sûr, exempt de dangers reconnus.
- Fournir l’équipement de sécurité nécessaire et des EPI.
- Mettre en œuvre des politiques et procédures de sécurité.
- Fournir une formation adéquate en sécurité.
- Réaliser des évaluations des risques et mettre en œuvre des mesures de contrôle.
- Enquêter sur les accidents et appliquer des mesures correctives.
- Respecter toutes les lois et réglementations pertinentes en matière de santé et sécurité.
Responsabilités de l’employé
Les employés ont également des devoirs pour contribuer à un lieu de travail sûr, notamment :
- Suivre les règles et procédures de sécurité établies.
- Utiliser correctement l’équipement de sécurité et EPI fournis.
- Signaler les dangers, conditions dangereuses et accidents à leur superviseur ou employeur.
- Participer aux programmes de formation en sécurité.
- Coopérer lors des inspections et enquêtes de sécurité.
