Contributions fiscales de l'employeur

Type de taxe	Taux	Base
Contributions d'assurance sociale	8,8 %	Revenus assurables (jusqu'à un montant annuel maximum)
Système général de santé (GHS)	2,9 %	Rémunérations brutes (jusqu'à un montant annuel maximum de 180 000 €)
Fonds de cohésion sociale	2 %	Revenus totaux (sans montant maximum)
Fonds de licenciement	1,2 %	Revenus assurables (jusqu'à un montant annuel maximum)
Fonds de développement des ressources humaines	0,5 %	Coûts totaux de la masse salariale

Déclaration & Conformité

• Les employeurs doivent s'inscrire auprès du Département des impôts et des Services d'assurance sociale lors de l'embauche de leur premier employé.
• Les contributions PAYE, d'assurance sociale et du GHS doivent être versées mensuellement avant la fin du mois suivant.
• La déclaration annuelle de l'employeur (Formulaire TD7) doit être soumise électroniquement avant le 31 juillet suivant l'année fiscale d'imposition.

Tranches d'impôt sur le revenu

Plage de revenus (€)	Taux d'imposition
0 - 19 500	0%
19 501 - 28 000	20%
28 001 - 36 300	25%
36 301 - 60 000	30%
60 001+	35%

Contributions des employés

Type de déduction	Taux	Plafond
Assurance sociale	8,8%	€66 612 (annuel)
Système de santé général (GHS)	2,65%	€180 000 (annuel)

Allocations personnelles

• Les individus dont le revenu annuel est inférieur à €19 500 ne sont pas soumis à l'impôt sur le revenu.
• Les contributions des employés à l'assurance sociale, GHS, fonds de prévoyance/pension, et primes d'assurance vie sont déductibles, sous réserve de limites.
• Les contributions caritatives aux organismes de bienfaisance agréés sont déductibles.