Arbeitgebersteuerbeiträge

Steuerart	Rate (Arbeitgeber)	Basis
Honduranisches Sozialversicherungsinstitut (IHSS) - Gesundheit/Mutterschaft	5,0%	Bis zu HNL 10.331,70 monatlich
Honduranisches Sozialversicherungsinstitut (IHSS) - Invalidität/Alter/Versterben	3,5% - 4,0%	Bis zu HNL 10.331,70 monatlich
Privates Beitragsregime (RAP) - Wohnungsfonds	1,5%	Bruttolohn/Gehaltszahlung des Mitarbeiters über die IHSS IVM-Grenze
Privates Beitragsregime (RAP) - Arbeitsreservefonds	4,0%	Gewöhnliches Monatsgehalt des Arbeiters (begrenz auf drei höchste Mindestlöhne, HNL 50.568,75)
Nationales Institut für Berufsausbildung (INFOP)	1,0%	Ohne Obergrenze

Einreichung & Einhaltung

• Monatliche Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge (IHSS, RAP, INFOP) sowie einbehaltene Einkommensteuer sind in der Regel innerhalb der ersten Tage des folgenden Monats fällig (z. B. die ersten 10 Kalendertage).
• Arbeitgeber müssen eine jährliche Erklärung einreichen, in der die insgesamt gezahlten Gehälter und die einbehaltenen Steuern für alle Mitarbeiter gemeldet werden.
• Das Steuerjahr in Honduras stimmt mit dem Kalenderjahr überein (1. Januar bis 31. Dezember).

In Honduras sind Arbeitgeber dafür verantwortlich, verschiedene Steuern von den Gehältern der Mitarbeiter abzuziehen und an die Regierung abzuführen.

Employee Deductions

• Income Tax (ISR): Eine progressive Steuer basierend auf dem Einkommen.
  • 0% für monatliches Einkommen bis L19.920.
  • 15% für monatliches Einkommen zwischen L19.920 und L28.625.
  • 20% für monatliches Einkommen zwischen L28.625 und L62.151.
  • 25% für monatliches Einkommen über L62.151.
• Sozialversicherung:
  • Krankheit und Mutterschaft: 2,5% des Einkommens bis L11.109,36.
  • Invalidität, Alter und Tod: 1% des Einkommens bis L11.336,00.
• Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP): Eine Beitrag, der auf den Einkünften des Mitarbeiters basiert, mit spezifischen Sätzen, die von Unternehmensgröße und Branche abhängen.

Arbeitgeberpflichten

• Abzug und Überweisung: Arbeitgeber müssen die korrekten Beträge vom Gehalt der Mitarbeiter abziehen und sie bis zum 10. Tag des folgenden Monats an die Honduran Revenue Administration Service (SAR) überweisen.
• Jährliche Steuererklärung: Arbeitgeber müssen bis zum 31. Dezember eines jeden Jahres eine jährliche Einkommensteuererklärung inklusive Finanzberichte einreichen. Für das Steuerjahr 2024 wurde die Frist bis Ende Dezember 2024 verlängert.
• Abzugsteuertabelle: Arbeitgeber müssen jährlich die aktualisierte Abzugsteuertabelle des SAR verwenden, um die Abzüge der Mitarbeiter zu berechnen. Für 2025 beträgt die jährliche steuerpflichtige Bemessungsgrundlage L217.493,16 (ohne Abzüge) oder L257.493,16 (einschließlich Abzüge).
• Einreichung von Finanzberichten: Zusammen mit der jährlichen Steuererklärung sind Arbeitgeber jetzt verpflichtet, Finanzberichte an den SAR zu übermitteln, die nur zu Informationszwecken dienen.

Abzugsfähige Ausgaben und Zulagen

• Medizinische und Bildungsausgaben: Mitarbeiter können bis zu L40.000 jährlich für medizinische und Bildungsausgaben abziehen.
• Repräsentationskosten: Mitarbeiter können dokumentierte Repräsentationskosten abziehen.
• Spenden: Spenden an lokale Bildungs- und Wohltätigkeitsinstitutionen sind bis zu 10% des Nettosteuerpflichtigen Einkommens abziehbar.
• Persönliche Zulagen: In Honduras gibt es keine persönlichen Zulagen.

Zusätzliche Informationen

• Mindestlohn: Der Mindestlohn für 2024 beträgt HNL 13.156,53. Stand heute, 5. Februar 2025, könnten die Zahlen für 2025 über offizielle Regierungsstellen verfügbar sein.
• Steuerbefreiungen: Mitarbeiter, die weniger als L 209.369,62 jährlich verdienen, sind von der Abgabe einer Einkommensteuererklärung befreit, obwohl ihre Arbeitgeber weiterhin Steuern einbehalten und abführen.
• Residenz: Personen, die sich mehr als drei Monate in einem Kalenderjahr in Honduras aufhalten, gelten als Steueransässige.
• Steuerjahr: Das honduranische Steuerjahr läuft vom 1. Januar bis zum 31. Dezember.

Es ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Mitarbeiter wichtig, sich über die Steuervorschriften auf dem Laufenden zu halten, da sie sich periodisch ändern können. Die hier bereitgestellten Informationen sind aktuell bis zum 5. Februar 2025 und können sich ändern. Es wird empfohlen, einen Steuerberater für eine individuelle Beratung zu konsultieren.