Arbeitgebersteuerbeiträge

Steuerart	Satz (Arbeitgeber)	Basis
Sozialversicherungssystem	8% (Privater Sektor), 9% (Privater Sektor) / 8% (Öffentlicher Sektor)	Versicherbare Einkünfte bis zu XCD 78.000 jährlich
Medizinischer Leistungsplan	3,5%	Bruttogehalt des Mitarbeiters
Bildungsabgabe	N/A (vom Mitarbeiter abgezogen)	Bruttogehalt des Mitarbeiters (gestaffelt)
Quellensteuer (PAYE)	Variabel	Vergütung des Mitarbeiters (vom Arbeitgeber einbehalten)

Einreichung & Compliance

• Arbeitgeber müssen sich beim Inland Revenue Department (IRD) und beim Sozialversicherungssystem registrieren.
• Monatliche Meldungen und Zahlungen für PAYE, Sozialversicherung, Medizinischer Leistungsplan und Bildungsabgabe sind bis zum 15. Tag des folgenden Monats fällig.
• Eine jährliche Abrechnung der für jeden Mitarbeiter einbehaltenen PAYE muss beim IRD eingereicht werden, in der Regel bis zum 31. März.

In Antigua and Barbuda bestehen die Mitarbeitertaxabzüge hauptsächlich aus Sozialversicherungsbeiträgen und einer Körperschaftsteuer für Unternehmen. Die persönliche Einkommenssteuer wurde abgeschafft.

Sozialversicherungsbeiträge

• Arbeitnehmerbeitrag: 6% der versicherbaren Einkünfte.
• Arbeitgeberbeitrag: 8% der versicherbaren Einkünfte.
• Gesamtbeitrag: 14% der versicherbaren Einkünfte.
• Versicherbare Einkünfte: Alle Einkünfte einschließlich Grundgehalt, Überstunden, Urlaubsgeld, Boni, Provisionen, Wohnungszulagen und andere Anreize. Es gibt eine Mindestschwelle des gesetzlichen monatlichen Mindestlohns und eine maximale Obergrenze von EC$6.500 pro Monat.

Körperschaftsteuer

• Standardrate: 25% des weltweiten Einkommens für in Antigua und Barbuda gegründete Unternehmen.
• Steueranreize: Bestimmte Sektoren wie internationale Business Companies (IBCs), die Offshore-Aktivitäten ausüben, sowie Branchen wie Tourismus und Fertigung können für Anreize und Befreiungen qualifizieren. Es ist wichtig, die Berechtigung anhand der spezifischen Geschäftstätigkeit und -struktur zu überprüfen.

Weitere Abzüge und Überlegungen

Während die persönliche Einkommenssteuer nicht anwendbar ist, sind Arbeitgeber dafür verantwortlich, Sozialversicherungsbeiträge an die Antigua and Barbuda Social Security Board abzuziehen und abzuführen. Arbeitgeber müssen sich innerhalb von sieben Tagen nach Einstellung ihres ersten Mitarbeiters bei der Behörde registrieren. Es ist entscheidend, dass Arbeitgeber genaue Lohnabrechnungen führen, Gehaltsabrechnungen mit allen Abzügen ausstellen und alle Meldefristen einhalten. Die Eignung der Mitarbeitenden hängt vom Staatsbürgerschaftsstatus, relevanten Dokumenten und Arbeitserlaubnissen für Nicht-Staatsbürger ab. Steuer-Identifikationsnummern sind notwendig für die Nachverfolgung und Berichterstattung. Obwohl es kein Abzug ist, kann das Verständnis der früheren persönlichen Einkommenssteuerfreibeträge, wie EC$3.000 monatlich/EC$36.000 jährlich, einen Kontext für die Gesamtvergütung bieten.

Es ist wichtig zu beachten, dass diese Informationen aktuell sind, Stand heute, den 5. Februar 2025, und zukünftigen Änderungen unterliegen können. Die Konsultation eines Steuerfachmanns wird stets für eine individuelle Beratung empfohlen.