Bermuda unterhält ein strukturiertes Einwanderungssystem, das darauf ausgelegt ist, den Eintritt und die Beschäftigung ausländischer Staatsangehöriger zu regulieren. Für Unternehmen, die internationales Talent einstellen möchten, oder Einzelpersonen, die Beschäftigungsmöglichkeiten auf der Insel suchen, ist das Verständnis der Anforderungen für Arbeitserlaubnisse und Visa unerlässlich. Dieses System stellt sicher, dass ausländische Arbeiter positiv zur Wirtschaft beitragen, während lokale Beschäftigungsmöglichkeiten geschützt werden. Die Navigation durch den Antragsprozess umfasst spezifische Verfahren, Dokumentationen und die Einhaltung der vom Department of Immigration festgelegten Vorschriften.
Gängige Kategorien für Arbeitserlaubnisse
Ausländische Staatsangehörige, die in Bermuda eine Beschäftigung suchen, benötigen in der Regel eine Arbeitserlaubnis, die von einem lokalen Arbeitgeber gesponsert wird. Es gibt mehrere Kategorien von Arbeitserlaubnissen, die jeweils auf unterschiedliche Beschäftigungssituationen und -dauern zugeschnitten sind. Die häufigsten Typen umfassen Standard-Arbeitserlaubnisse, die in der Regel für eine bestimmte Rolle und einen bestimmten Arbeitgeber ausgestellt werden, sowie verschiedene spezialisierte Genehmigungen für Führungskräfte, temporäre Arbeiter oder Personen im Rahmen von global employment-Initiativen.
| Kategorie der Erlaubnis | Typische Dauer | Wichtige Merkmale |
|---|---|---|
| Standard-Arbeitserlaubnis | 1-5 Jahre | An eine bestimmte Stelle und einen Arbeitgeber gebunden. |
| Neue Geschäftserlaubnis | Bis zu 1 Jahr | Für Mitarbeiter neu gegründeter internationaler Unternehmen. |
| Global Work Permit | Bis zu 5 Jahre | Ermöglicht Remote-Arbeit für Unternehmen außerhalb von Bermuda. |
| Temporäre Arbeitserlaubnis | Bis zu 6 Monate | Für kurzfristige Einsätze oder dringende Bedürfnisse. |
| Periodische Arbeitserlaubnis | Bis zu 3 Monate | Für häufige Kurzbesuche aus Arbeitsgründen. |
Die Berechtigung für jede Kategorie hängt von Faktoren wie der Art der Stelle, dem Status des Arbeitgebers, den Qualifikationen des Antragstellers und arbeitsmarktbezogenen Überlegungen ab.
Antrag auf Arbeitserlaubnis
Der Prozess zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis in Bermuda ist hauptsächlich arbeitgebergesteuert. Der potenzielle Arbeitgeber muss beim Department of Immigration im Namen des ausländischen Staatsangehörigen einen Antrag stellen.
Antragsanforderungen und Dokumentation
Der Arbeitgeber ist verantwortlich für die Einreichung eines umfassenden Antrags. Zu den wichtigsten Anforderungen gehören:
- Arbeitgeber-Sponsoring: Ein gültiger Bermuda-basierter Arbeitgeber muss den Antrag sponsern.
- Stellenanzeige: Bei Standard-Erlaubnissen muss die Position in der Regel lokal für einen bestimmten Zeitraum ausgeschrieben werden, um nachzuweisen, dass kein qualifizierter Bermudian, Ehepartner eines Bermudians oder Daueraufenthaltsberechtigter für die Stelle verfügbar ist.
- Antragsformular: Das vorgeschriebene Formular für die Arbeitserlaubnis, ausgefüllt von Arbeitgeber und potenziellem Arbeitnehmer.
- Unterstützende Dokumente (Arbeitnehmer):
- Kopien des Reisepasses (gültig für mindestens sechs Monate über die Dauer der Erlaubnis hinaus).
- Nachweis der Qualifikationen (Abschlüsse, Zertifikate, Berufslizenzen).
- Referenzen und Nachweise der Berufserfahrung.
- Polizeiliches Führungszeugnis aus dem Herkunftsland und allen Ländern des Wohnsitzes der letzten fünf Jahre.
- Medizinischer Untersuchungsbericht (kann je nach Rolle oder Dauer erforderlich sein).
- Passfoto.
- Unterstützende Dokumente (Arbeitgeber):
- Details der Firmengeschäftslizenz.
- Angaben zur Stelle, einschließlich Stellenbeschreibung, Gehalt und Benefits.
- Nachweis der lokalen Werbemaßnahmen (falls zutreffend).
- Begründung für die Einstellung eines ausländischen Staatsangehörigen.
Gebühren und Bearbeitungszeiten
Die Gebühren für die Beantragung einer Arbeitserlaubnis variieren je nach Kategorie und Dauer. Diese Gebühren werden in der Regel vom Arbeitgeber bezahlt.
| Kategorie der Erlaubnis | Typischer Gebührenbereich (USD) |
|---|---|
| Standard-Arbeitserlaubnis | 1.000 - 50.000+ |
| Neue Geschäftserlaubnis | 1.000 - 5.000 |
| Global Work Permit | 2.637 |
| Temporäre Arbeitserlaubnis | 600 - 1.200 |
| Periodische Arbeitserlaubnis | 600 - 1.200 |
Hinweis: Gebühren können sich ändern und hängen von der spezifischen Dauer und dem Gehaltsniveau für einige Kategorien ab.
Die Bearbeitungszeiten können erheblich variieren, abhängig vom Erlaubnistyp, der Vollständigkeit des Antrags und dem Antragsvolumen beim Department of Immigration.
| Kategorie der Erlaubnis | Geschätzte Bearbeitungszeit |
|---|---|
| Standard-Arbeitserlaubnis | 4-8 Wochen |
| Neue Geschäftserlaubnis | 2-4 Wochen |
| Global Work Permit | 2-4 Wochen |
| Temporäre Arbeitserlaubnis | 1-2 Wochen |
| Periodische Arbeitserlaubnis | 1-2 Wochen |
Dies sind Schätzwerte, und tatsächliche Bearbeitungszeiten können länger sein, insbesondere bei komplexen Fällen oder während Stoßzeiten.
Wege zur Permanent Residency
Der Erhalt einer permanenten Aufenthaltserlaubnis in Bermuda ist herausfordernd und kein direkter oder automatischer Ausgangspunkt für den Besitz einer Arbeitserlaubnis für einen bestimmten Zeitraum. Die Wege sind begrenzt und umfassen in der Regel:
- Langzeitaufenthalt: Personen, die über eine bedeutende Anzahl von Jahren in Bermuda ansässig sind (oft 20 Jahre oder mehr), können berechtigt sein, sich für Permanent Resident's Certificates (PRCs) zu bewerben, vorbehaltlich spezifischer Kriterien und Quoten.
- Bermudian Status: Dies ist die höchste Statusstufe, die volle Rechte gewährt. Es wird hauptsächlich durch Geburt, Abstammung oder Heirat mit einem Bermudian erworben. Wege für ausländische Staatsangehörige, Bermudian Status zu erlangen, sind äußerst begrenzt und erfordern in der Regel außergewöhnliche Umstände oder sehr lange Aufenthaltszeiten unter bestimmten Bedingungen.
- Wirtschaftliche Investition: Bedeutende Investitionen in Bermuda können einen Weg zur Residency bieten, unterscheiden sich jedoch vom Standard-Werkvertrag für Beschäftigung.
Der Besitz einer Arbeitserlaubnis, selbst über viele Jahre, garantiert keinen Anspruch auf eine Bewerbung um oder den Erhalt einer permanenten Aufenthaltserlaubnis oder Bermudian Status.
Optionen für Dependents Visa
Ausländische Staatsangehörige mit gültiger Arbeitserlaubnis in Bermuda können eine Erlaubnis für ihre Angehörigen (Ehepartner und abhängige Kinder) beantragen, auf der Insel zu wohnen.
- Antragsverfahren: Der Arbeitserlaubnisinhaber beantragt in der Regel die Erlaubnis für seine Angehörigen, in Bermuda zu wohnen. Dieser Antrag wird meist nach Genehmigung der Hauptarbeitserlaubnis eingereicht oder manchmal gleichzeitig.
- Berechtigung: Angehörige müssen bestimmte Kriterien erfüllen, einschließlich Nachweis der Beziehung (Heiratsurkunde, Geburtsurkunden) und oft Nachweis, dass der Arbeitserlaubnisinhaber sie finanziell unterstützen kann, ohne eine Belastung für öffentliche Mittel zu werden.
- Rechte der Angehörigen: Die Erlaubnis zum Aufenthalt gewährt den Angehörigen nicht automatisch das Recht zu arbeiten. Ein Angehöriger, der arbeiten möchte, muss eine eigene Arbeitserlaubnis erhalten, die vom Arbeitgeber gesponsert wird, wobei der Prozess für Ehepartner von Arbeitserlaubnisinhabern leicht abweichen kann.
Einhaltungspflichten
Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer haben erhebliche Einhaltungspflichten gemäß den Einwanderungsgesetzen Bermudas.
Verpflichtungen der Arbeitgeber
- Gültige Erlaubnisse sicherstellen: Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass alle ausländischen Arbeitnehmer gültige Arbeitserlaubnisse für ihre spezifische Rolle und Dauer der Beschäftigung besitzen.
- Einhaltung der Erlaubnisbedingungen: Arbeitgeber müssen alle Bedingungen der Arbeitserlaubnis einhalten, wie Stellenbezeichnung, Aufgaben und Gehalt.
- Änderungen melden: Arbeitgeber müssen das Department of Immigration über Änderungen der Umstände des Arbeitnehmers informieren, z.B. Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Änderungen der Stelle oder des Gehalts.
- Aufzeichnungen führen: Arbeitgeber sollten genaue Aufzeichnungen aller ausländischen Arbeitnehmer und ihrer Arbeitserlaubnisse führen.
- Sponsoring-Verantwortung: Der Arbeitgeber ist verantwortlich für die Rückführungskosten des Mitarbeiters, falls die Erlaubnis widerrufen wird oder abläuft und der Mitarbeiter Bermuda nicht verlassen kann.
Verpflichtungen der Arbeitnehmer
- Einhaltung der Erlaubnisbedingungen: Arbeitnehmer dürfen nur für den Arbeitgeber und in der auf ihrer Arbeitserlaubnis angegebenen Rolle arbeiten.
- Gültigen Status aufrechterhalten: Arbeitnehmer müssen sicherstellen, dass ihr Reisepass und ihre Arbeitserlaubnis während ihres Aufenthalts gültig bleiben.
- Illegale Arbeit vermeiden: Arbeiten ohne gültige Erlaubnis oder für eine nicht genehmigte Rolle ist illegal und kann zu Strafen, einschließlich Abschiebung, führen.
- Bei Ablauf ausreisen: Sofern keine neue Erlaubnis erteilt oder der Status geändert wird, müssen Arbeitnehmer Bermuda nach Ablauf ihrer Arbeitserlaubnis verlassen.
Die Nichteinhaltung der Einwanderungsvorschriften kann zu erheblichen Strafen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer führen, einschließlich Geldstrafen, Widerruf der Erlaubnisse und Einreisebeschränkungen für die Zukunft.
