Arbeitserlaubnisse und Visa im Jahr 2024: Ihr Handbuch für Indien.

Wichtige Erkenntnisse:

• 1. Indien bietet derzeit zwei Arten von Arbeitserlaubnissen für Ausländer an. Diese sind Geschäftsvisa und Arbeitserlaubnisse.
• 2. Personen, die sich für eines dieser Visa bewerben, müssen bestimmte Kriterien hinsichtlich der Art der Tätigkeit oder der Aktivitäten, die sie in Indien ausüben werden, sowie der Gehaltsspanne erfüllen. Beide Visa können gültig sein oder bis zu 5 Jahre verlängert werden.
• 3. Indien bietet keine Visa für digitale Nomaden oder Selbstständige an. Wenn Sie nach Indien als Selbstständiger ziehen möchten, ist es am besten, Ihren Employer of Record (EOR) zu konsultieren, um die passende Lösung zu finden.

Indien macht sicherlich seinen Eindruck in der Weltwirtschaft. Es wird zu einem der begehrtesten Orte zum Leben und Arbeiten für junge Unternehmer. Seine großen Städte wie Bangalore, Mumbai und Hyderabad entwickeln sich zu wichtigen Zentren für viele internationale Arbeiter in der Tech- und Geschäftsbranche.

Indien ist bekannt für seine reiche Kultur und kulturelles Erbe, exzellentes Essen und niedrige Lebenshaltungskosten. Es ist ein idealer Ort für diejenigen, die neue Kulturen erkunden und mehr über verschiedene spirituelle und Wellness-Aktivitäten lernen möchten.

Sie benötigen ein Visum, wenn Sie nach Indien ziehen und dort arbeiten möchten. Die Visumoptionen in Indien sind begrenzt, was diesen Prozess relativ unkompliziert macht. Wenn Sie also nach Indien ziehen möchten, sollten Sie Folgendes über seine Arbeitserlaubnisse und -genehmigungen wissen.

Welche Arten von Visa gibt es?

Um in Indien zu leben und zu arbeiten, können Sie entweder ein Geschäftsvisum oder ein Arbeitserlaubnis-Visum verwenden. Hier erfahren Sie, wie sie sich unterscheiden, welche Anforderungen bestehen und welche Dokumente Sie einreichen müssen.

Geschäftsvisum (B-Visum)

Ein Geschäftsvisum (B-Visum) in Indien ist für ausländische Staatsbürger gedacht, die kurzfristig geschäftsbezogene Aktivitäten im Land durchführen möchten.

Dazu gehören die Teilnahme an Meetings, die Gründung oder Erkundung von Geschäftsmöglichkeiten oder der Handel. Weitere häufige Verwendungen dieses Visums sind die Beteiligung an kurzfristigen Projekten, Ausstellungen oder Messen.

Bei der Beantragung dieses Visums müssen Sie relevante Dokumente vorlegen, die die Art Ihrer Geschäftstätigkeiten bestätigen. Dies kann die Unternehmensregistrierung oder Partnerschaftsnachweise umfassen. Sie können das Geschäftsvisum nicht für Geldverleih, Kleingewerbe oder Vollzeitbeschäftigung nutzen.

Um sich für ein Geschäftsvisum zu qualifizieren, müssen Sie einen gültigen Reisepass besitzen. In einigen Fällen benötigen Sie eine Wiedereinreisegenehmigung und Nachweise über finanzielle Stabilität. Typischerweise wird dieses Visum im Heimatland des Antragstellers oder in einem Land ausgestellt, in dem er mehr als zwei Jahre wohnhaft war.

Wie lange ist das Geschäftsvisum gültig?

Ein Geschäftsvisum ist bis zu fünf Jahre gültig. Jeder Aufenthalt bei einem Besuch ist in der Regel auf bis zu sechs Monate beschränkt. Es kann bis zu fünf Jahre verlängert werden, abhängig von der Leistung des Geschäfts und der Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen.

Welche Dokumente benötigen Sie für ein Geschäftsvisum?

Erforderliche Dokumente für ein Geschäftsvisum sind:

1. Ein gültiges Reisedokument,

2. Nachweis der finanziellen Stabilität,

3. Alle geschäftsbezogenen Dokumente wie Unternehmensregistrierung oder Geschäftsvereinbarungen.

Arbeitserlaubnis (E-Visum)

Ein Arbeitserlaubnis-Visum (E-Visum) ist für ausländische Staatsbürger gedacht, die in Indien bei einem bestimmten Unternehmen, einer Organisation oder Branche leben und arbeiten möchten.

Wer ist für ein Arbeitserlaubnis-Visum in Indien berechtigt?

Sie müssen bestimmte Kriterien erfüllen, um für ein Arbeitserlaubnis-Visum in Indien in Frage zu kommen. Dieses Visum ist für hochqualifizierte Fachkräfte gedacht. Es ist die richtige Wahl für Personen mit spezialisierten Qualifikationen, die innerhalb der indischen Arbeitskraft nicht verfügbar sind. Gängige Sektoren sind Technologie, Ingenieurwesen und spezialisierte Geschäftsrollen.

Die Antragsteller müssen Nachweise über ihre Beschäftigung, Bildungsabschlüsse und berufliche Expertise vorlegen. Der sponsorisierende Arbeitgeber muss ebenfalls registriert sein. Für Unternehmen, die Talente in Indien einstellen möchten, ohne eine lokale Einheit zu gründen, kann die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record in Indien helfen, die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten und den Prozess zu vereinfachen. .

Um ein Arbeitserlaubnis-Visum zu beantragen, benötigen Sie ein legitimes Jobangebot von einem registrierten indischen Unternehmen oder einer Organisation. Das Visum setzt außerdem voraus, dass Sie ein Mindesteinkommen von ₹16,25 Lakhs pro Jahr haben, was ungefähr 20.000 US-Dollar entspricht.

Ausnahmen bestehen für bestimmte Rollen. Dazu gehören Dozenten an renommierten Institutionen oder Personen mit PIO/OCI-Karten. Die Ausnahmen umfassen auch spezifische Rollen wie Köche, Sprachlehrer oder Mitarbeiter von Botschaften.

Arbeitserlaubnisse sind auch für Berater, ausländische Künstler und Trainer erhältlich. Es gilt auch für Spezialisten in Bereichen wie Ingenieurwesen und Technologie. Es ist auch das richtige Visum für Arbeitsverträge im Zusammenhang mit Installation oder technischer Unterstützung in Indien.

Arbeitserlaubnisse werden nicht für Routine-, Büro- oder Sekretariatsjobs erteilt. Es ist wichtig, sicherzustellen, dass das Jobangebot mit allen Anforderungen übereinstimmt. Der Arbeitgeber sollte sicherstellen, dass die Stelle einen ausländischen Staatsbürger erfordert.

Wie lange ist das Arbeitserlaubnis-Visum gültig?

Die Gültigkeit kann von einem bis zu fünf Jahren reichen. Es ist bis zu fünf Jahre verlängerbar, basierend auf fortgesetzter Beschäftigung und Einhaltung der indischen Vorschriften.

Welche Dokumente benötigen Sie, um ein Arbeitserlaubnis-Visum zu erhalten?

Für ein indisches Arbeitserlaubnis-Visum benötigen Sie mehrere wichtige Dokumente. Die genauen Anforderungen können je nach indischer Botschaft oder Konsulat variieren, bei dem Sie sich bewerben. Hier eine allgemeine Liste der häufig benötigten Dokumente:

1. Ihr Reisepass

Er muss mindestens 6 Monate über Ihren geplanten Aufenthalt in Indien hinaus gültig sein und mindestens zwei freie Seiten für Visa-Stempel haben. Außerdem ist eine Kopie der Seite mit Ihrem Bild und Ihren Passdaten erforderlich.

2. Visumantragsformular

Dieses Formular muss online ausgefüllt, ausgedruckt und unterschrieben werden.

3. Beschäftigungsnachweise

Sie benötigen den Originalarbeitsvertrag, der sowohl von Ihnen als auch vom indischen Unternehmen unterschrieben ist. Die indischen Behörden könnten ein Schreiben des Unternehmens verlangen, in dem erklärt wird, warum Ihre Beschäftigung notwendig ist. Der Arbeitgeber muss möglicherweise nachweisen, dass kein qualifizierter indischer Staatsbürger die Stelle ausfüllen konnte.

Außerdem könnten die Registrierung des Unternehmens oder Nachweise der Gründung sowie eine Verpflichtungserklärung, dass das Unternehmen Ihre Einkommenssteuer in Indien zahlen wird, erforderlich sein.

4. Nachweis der Qualifikationen

Beim Antrag auf ein Arbeitserlaubnis-Visum müssen Sie Kopien Ihrer Bildungszertifikate vorlegen, die für das Jobangebot relevant sind.

5. Zusätzliche Dokumente

Sie müssen außerdem zwei aktuelle Passfotos, Nachweise der finanziellen Stabilität und in einigen Fällen ein ärztliches Attest beifügen. Zudem ist ein Nachweis über die Unterkunft in Indien erforderlich, z. B. eine Hotelreservierung oder ein anderer Nachweis, wo Sie zunächst wohnen werden. Auch eine Hin- und Rückflug-Route könnte angefordert werden.

Für die genauesten und spezifischsten Informationen wenden Sie sich bitte an Ihren EOR oder die indische Botschaft bzw. das Konsulat.

Gibt es ein Visum für digitale Nomaden oder Selbstständige?

Leider bietet Indien derzeit kein spezielles Visum für digitale Nomaden oder Selbstständige an. Beachten Sie, dass Indien es nicht erlaubt, während eines Touristenvisums zu arbeiten.

Wenn Sie nach Indien ziehen und dort arbeiten möchten, aber kein Einladungsschreiben eines indischen Arbeitgebers erhalten können, ist es am besten, mit einem seriösen EOR zu konsultieren, um die passende Lösung für Sie zu finden.

Wie viel kostet ein Visum für Indien?

Die Kosten für das Visum hängen von Ihrer Staatsangehörigkeit und den Wechselkursen ab. Es besteht auch die Möglichkeit, den Visumantragsprozess zu beschleunigen, was zusätzliche Kosten verursachen kann.

Im Durchschnitt kostet das Geschäftsvisum zwischen 120 und 230 US-Dollar. Das Arbeitserlaubnis-Visum kostet mehr, durchschnittlich zwischen 120 und 560 US-Dollar, abhängig von Ihrer Nationalität und der Dauer Ihres Aufenthalts.

Um die genauen Kosten für Ihr Visum basierend auf Ihrer Staatsangehörigkeit zu ermitteln, empfiehlt es sich, Ihre lokale indische Botschaft oder Ihr Konsulat zu besuchen und sich über die Preise und Gebühren zu informieren, die für Ihr Land gelten.

Wie lange dauert es, ein Visum für Indien zu erhalten?

Die Bearbeitungszeit für ein indisches Visum kann je nach einigen wichtigen Faktoren variieren. Geschäftsvise werden in der Regel schneller bearbeitet als Arbeitserlaubnisse. Auch Ihre Staatsangehörigkeit spielt eine Rolle. Einige Nationalitäten könnten aufgrund spezieller Abkommen zwischen ihrem Land und Indien eine schnellere Bearbeitung erfahren.

Das E-Business-Visum ist die schnellste Option. Es dauert in der Regel 3 bis 5 Werktage, nachdem Sie einen vollständigen Antrag eingereicht haben. Das reguläre Geschäftsvisum kann hingegen etwa 10 bis 15 Werktage bei der indischen Botschaft oder dem Konsulat in Anspruch nehmen, sobald diese Ihren Antrag erhalten haben.

Dies sind jedoch nur Durchschnittswerte. Die tatsächlichen Bearbeitungszeiten können länger sein. Dies kann passieren, wenn individuelle Probleme oder unerwartete Verzögerungen auftreten. Manchmal benötigen sie mehr Informationen oder führen ein Interview durch, was den Prozess ebenfalls verzögern kann.

Für die genaueste Schätzung ist es immer am besten, die indische Botschaft oder das Konsulat zu kontaktieren, das Ihren Antrag bearbeitet. Sie können Ihnen eine bessere Einschätzung basierend auf Ihrer spezifischen Situation und den aktuellen Bearbeitungszeiten geben.

FAQ:

Welche Arten von Arbeitserlaubnissen gibt es in Indien?

Indien bietet zwei Hauptarten von Arbeitserlaubnissen für ausländische Staatsbürger: das Geschäftsvisum (B-Visum) und das Arbeitserlaubnis-Visum (E-Visum). Ein Geschäftsvisum ist für kurze Zeit gültig, relativ günstig und kann schnell beantragt werden. Ein Arbeitserlaubnis-Visum erlaubt es Ihnen, länger in Indien zu arbeiten, erfordert aber ein Einladungsschreiben Ihres Arbeitgebers.

Was ist das Mindestgehalt für ein Arbeitserlaubnis-Visum in Indien?

Das Mindestgehalt für ein Arbeitserlaubnis-Visum in Indien hängt von Ihrer Berufssituation ab. Die häufigste Mindestgehaltsanforderung liegt bei ₹16,25 Lakhs pro Jahr, was ungefähr 20.000 US-Dollar jährlich entspricht. Dies gilt für die meisten ausländischen Staatsbürger, die in Indien eine Beschäftigung suchen.

Brauche ich ein Visum, um remote in Indien zu arbeiten?

Indien bietet derzeit kein spezielles "Digital Nomad"-Visum an und verbietet strikt die Arbeit während eines Besuchs auf einem Touristenvisum. Wenn Sie als digitaler Nomade in Indien arbeiten möchten, ist es am besten, mit einem vertrauenswürdigen EOR Ihre Optionen zu besprechen.