Kanada ist ein großartiges Land zum Leben und Arbeiten, was es zu einem der begehrtesten Länder für diejenigen macht, die umziehen und anderswo arbeiten möchten.
Es bietet hervorragende Jobmöglichkeiten, höher bezahlte Gehälter und eine hohe Lebensqualität. Kanada belegt weltweit den dritten Platz in der Lebensqualität. Es ist auch auf dem dritten Platz im Ranking der besten Länder, direkt nach der Schweiz und Deutschland. Es verfügt über eine exzellente öffentlich finanzierte Gesundheitsversorgung, großartige Sicherheit in den Städten und eine hervorragende Bildung.
Ähnlich wie viele andere Länder, die Visa für diejenigen anbieten, die remote aus dem Ausland arbeiten möchten, hat Kanada einen Mangel an Experten in einigen Sektoren. Zum Beispiel mangelt es im Gesundheitswesen, in der Bildung und in der Landwirtschaft oft an qualifizierter Arbeitskraft. Die gleichen Arbeitskräftemangel sind auch in Ingenieurwesen und Bauwesen deutlich sichtbar.
Wenn Sie also eine dieser Positionen oder eine andere besetzen möchten, hier ist, was Sie über das Verfahren für den Umzug nach Kanada wissen müssen.
Wer braucht eine Arbeitserlaubnis oder ein Visum für Kanada?
Die meisten ausländischen Staatsangehörigen benötigen eine Arbeitserlaubnis, um legal in Kanada zu arbeiten. Die Anforderungen hängen davon ab, von wo aus Sie sich bewerben, da sie je nachdem variieren, ob Sie sich außerhalb des Landes oder während Ihres Aufenthalts in Kanada bewerben.
Es gibt jedoch bestimmte Anforderungen, die alle Bewerber erfüllen müssen. Sie dürfen keine kriminelle Vorgeschichte haben und dürfen kein „Gefahr für die Sicherheit Kanadas“ darstellen. Möglicherweise benötigen Sie auch eine medizinische Untersuchung.
Die meisten Ausländer, die in Kanada arbeiten möchten, müssen außerdem nachweisen, dass sie beabsichtigen, Kanada nach Ablauf des Arbeitserlaubnisses zu verlassen. Sie müssen nachweisen, dass Sie über ausreichende Mittel verfügen, um sich selbst und etwaige mitreisende Angehörige während Ihres Aufenthalts zu versorgen.
Schließlich sind nicht alle Arbeitgeber berechtigt. Nicht alle Arbeitgeber sind berechtigt. Für Unternehmen, die ausländisches Talent einstellen möchten, ohne die Komplexität von LMIA und Sponsoring für die Arbeitserlaubnis durchlaufen zu müssen, kann ein Employer of Record in Canada den Prozess vereinfachen, indem er die Einhaltung der Vorschriften und die Gehaltsabrechnung in ihrem Auftrag übernimmt.
Bewerbung von außerhalb Kanadas
Wenn Sie sich von außerhalb Kanadas um eine Arbeitserlaubnis bewerben, beginnen Sie in der Regel damit, ein Jobangebot von einem kanadischen Arbeitgeber zu finden. Sobald Sie ein Jobangebot haben, müssen Sie feststellen, ob Sie eine Labour Market Impact Assessment (LMIA) benötigen, die Ihr Arbeitgeber möglicherweise einholen muss, um nachzuweisen, dass kein kanadischer Arbeiter für die Stelle verfügbar ist.
Nachdem Sie die LMIA gesichert haben, müssen Sie online oder bei einer kanadischen Visa-Behörde in Ihrem Heimatland einen Antrag auf Arbeitserlaubnis stellen. Dabei erstellen Sie ein Konto auf der Immigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC)-Website, füllen die Antragsformulare aus und reichen die erforderlichen Dokumente ein, einschließlich Ihres Jobangebots, der LMIA (falls zutreffend) und eines Identitätsnachweises.
Sie müssen auch die Antragsgebühr bezahlen und möglicherweise biometrische Daten bei einem lokalen Visa Application Center (VAC) abgeben. Sobald Ihr Antrag bearbeitet und genehmigt wurde, erhalten Sie ein Einreise- und Vorstellungsbrief, den Sie bei Ihrer Ankunft in Kanada dem Einwanderungsbeamten vorlegen müssen.
Bewerbung innerhalb Kanadas
Sie sind möglicherweise bereits mit gültigem Status in Kanada, z.B. als Besucher, Student oder temporärer Arbeiter. In diesem Fall könnten Sie berechtigt sein, einen Antrag auf Arbeitserlaubnis von innerhalb des Landes zu stellen.
Dazu müssen Sie ein gültiges Jobangebot haben oder für eine offene Arbeitserlaubnis in Frage kommen. Zum Beispiel könnten Sie unter der Post-Graduation Work Permit (PGWP) für kürzlich Absolventen berechtigt sein. Oder Sie sind im Rahmen des Programms für Ehepartner oder Lebenspartner eines Facharbeiters berechtigt.
Beginnen Sie damit, ein Online-Konto auf der IRCC-Website zu erstellen, wo Sie Ihren Antrag ausfüllen und einreichen können. Sie müssen Dokumente wie Ihren aktuellen Status in Kanada, Ihr Jobangebot und andere spezifische Unterlagen Ihrer Situation beifügen. Auch die Zahlung der Antragsgebühr ist erforderlich.
Wenn Sie Ihre Arbeitserlaubnis verlängern oder ändern müssen, stellen Sie sicher, dass Sie den Antrag vor Ablauf Ihres aktuellen Status einreichen. Nach Genehmigung erhalten Sie ein neues Arbeitserlaubnis-Dokument per Post.
Beide Wege erfordern eine sorgfältige Vorbereitung und die Einreichung der richtigen Dokumente, um Verzögerungen oder Komplikationen zu vermeiden.
Welche Arbeitserlaubnisse gibt es in Kanada?
Der erste Schritt zum Erhalt eines Visums und zum Umzug nach Kanada ist die Beantragung einer kanadischen Arbeitserlaubnis. Derzeit gibt es zwei Arten von Arbeitserlaubnissen für Ausländer.
Arbeitgeber-spezifische Arbeitserlaubnis
Wie der Name schon sagt, ist diese Arbeitserlaubnis ideal für diejenigen mit einem Jobangebot von einem bestimmten Arbeitgeber.
Der Arbeitgeber muss den Prozess im Voraus starten und Ihnen eine Kopie Ihres Arbeitsvertrags sowie eine Kopie der Labour Market Impact Assessment (LMIA) vorlegen. Nicht alle Stellen unterliegen der LMIA, aber sie soll nachweisen, dass eine Notwendigkeit besteht, einen Ausländer für die Position einzustellen. Die LMIA zeigt auch, dass kein lokaler Arbeiter für die Stelle verfügbar ist.
Sobald Ihr Arbeitgeber die LMIA erhält, können Sie eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis beantragen. Diese Erlaubnis gibt an, für welchen Arbeitgeber Sie arbeiten, den Arbeitsort und wie lange Sie mit der Erlaubnis arbeiten dürfen. All diese Angaben basieren auf Ihrem Arbeitsvertrag.
Offene Arbeitserlaubnis
Im Gegensatz zur ersten Option erlauben offene Arbeitserlaubnisse Ihnen, bei fast jedem Arbeitgeber in Kanada zu arbeiten. Es gibt mehrere Kriterien und Bedingungen, die Arbeitgeber erfüllen müssen, um berechtigt zu sein, Ausländer einzustellen. Arbeitgeber, die diese Anforderungen nicht erfüllen, sind auf der offiziellen Seite gelistet, sodass Sie diese beim Jobsuchen zur Vermeidung potenzieller Strafen konsultieren können.
Einige Jobs erfordern auch eine medizinische Untersuchung. Es ist ratsam, diese frühzeitig durchführen zu lassen.
Welche Arten von Visa gibt es für Kanada?
Neben der employer-spezifischen und offenen Visa bietet Kanada mehrere spezielle Visa, die den Umzug und die Arbeit in Kanada für Ausländer beschleunigen sollen.
Post-Graduation Work Permit (PGWP)
Das Post-Graduation Work Permit ist für internationale Studierende konzipiert, die ein Programm an einer anerkannten Bildungseinrichtung in Kanada abgeschlossen haben. Dieses Permit ermöglicht Absolventen, wertvolle kanadische Arbeitserfahrung für bis zu drei Jahre zu sammeln, was ihnen den Übergang von ihrem Studium in die kanadische Arbeitswelt erleichtert. Dieses Arbeitserlaubnis ist eine ausgezeichnete Option für diejenigen, die nach Abschluss ihrer Ausbildung weiterhin in Kanada leben und arbeiten möchten.
International Mobility Program (IMP) Visa
Dieses Visum bietet ausländischen Arbeitern die Möglichkeit, in Kanada zu arbeiten. Es erfordert keine Labour Market Impact Assessment (LMIA). Dieses Visum deckt verschiedene Kategorien ab, darunter intra-Unternehmen-Transfers, die spezielles Wissen in kanadische Niederlassungen bringen, Teilnehmer an Jugend-Austauschprogrammen und andere Arbeitsvereinbarungen, die den wirtschaftlichen und kulturellen Interessen Kanadas zugutekommen.
Das IMP Visa vereinfacht den Prozess für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, indem es die LMIA-Anforderung aufhebt.
Global Talent Stream Visa
Das Global Talent Stream Visa ist Teil des Temporary Foreign Worker Program (TFWP). Es ist speziell für hochqualifizierte Fachkräfte, insbesondere im Tech- und Spezialgebiete. Dieses Visum bietet einen beschleunigten Weg zur Erlangung der Arbeitserlaubnis und adressiert die Nachfrage Kanadas nach Top-Talenten in Branchen mit Fachkräftemangel. Es hilft Arbeitgebern, schnell qualifizierte ausländische Fachkräfte zu gewinnen, um Innovation und Wachstum voranzutreiben.
Atlantic Immigration Pilot Program (AIPP) Work Permit
Das Atlantic Immigration Pilot Program Work Permit erleichtert Fachkräften die Arbeit in den Atlantik-Provinzen, einschließlich Nova Scotia, New Brunswick, Prince Edward Island und Newfoundland and Labrador.
Bewerber benötigen ein gültiges Jobangebot von einem anerkannten Arbeitgeber in diesen Provinzen, was die Integration in die Gemeinschaften erleichtert und zur lokalen Wirtschaft beiträgt, während sie eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis anstreben.
Rural and Northern Immigration Pilot (RNIP) Work Permit
Das Rural and Northern Immigration Pilot Work Permit ist eine weitere regionale Option für Fachkräfte mit Jobangeboten in teilnehmenden ländlichen und nördlichen Gemeinden.
Dieses Permit erlaubt es Personen, in diesen Gebieten zu arbeiten, während ihr Antrag auf dauerhaften Aufenthalt bearbeitet wird, und fördert die wirtschaftliche Entwicklung in weniger bevölkerten Regionen Kanadas. Dieses Arbeitserlaubnis ist auch eine der schnellsten Möglichkeiten, eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis im Land zu erhalten.
Provincial Nominee Program (PNP) Work Permit
Ähnlich wie das Rural and Northern Immigration Pilot Permit bietet das Provincial Nominee Program auch Chancen für Personen, sich in ihrer gewählten Provinz niederzulassen. Die Nominierten werden von einer kanadischen Provinz oder einem Territorium nominiert, um in Kanada zu arbeiten.
Nominierte können während der Bearbeitung ihres Antrags auf dauerhaften Aufenthalt arbeiten, was ihnen hilft, ihre Arbeitskräftebedürfnisse zu erfüllen. Jede Provinz oder jedes Territorium hat eigene PNP-Programme, die auf lokale Arbeitsmarktbedürfnisse zugeschnitten sind.
Hat Kanada ein Digital Nomad Visum?
Kanada bietet derzeit kein spezielles Digital Nomad Visum an. Digital Nomads können jedoch andere Visa-Optionen nutzen, um vorübergehend in Kanada zu bleiben, wie Touristen- oder Geschäftsbesuchervisa. Diese Visa erlauben kein langfristiges Arbeiten. Wenn Sie länger bleiben oder arbeiten möchten, müssen Sie eine Arbeitserlaubnis oder eine andere Art von Visum beantragen.
