Werkgeversbelastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
Nationale verzekering (Bituah Leumi)	4,51% (tot ILS 7.522/maand); 7,6% (boven ILS 7.522 tot ILS 50.695/maand)	Werknemersbruto salaris
Ziektekostenbelasting	0%	Werknemersbruto salaris (geen werkgeversbijdrage)
Inkomstenbelasting inhouding	Progressieve tarieven	Werknemersbruto inkomen

Indienen & Naleving

• Maandelijkse loonrapportages (Formulier 102) en betalingen moeten voor de 15e van de volgende maand worden gedaan.
• Jaarlijks geconsolideerd rapport (Formulier 126) voor inkomsten- en belastinggegevens is meestal verschuldigd voor 30 april van het volgende jaar.
• Werkgevers moeten werknemers vóór 1 maart van het volgende jaar een jaarlijkse samenvatting (Formulier 106) verstrekken.

In Israël omvatten werknemersbelastingaftrekposten verschillende gebieden, waaronder inkomstenbelasting, Nationale Verzekering en ziektekostenbelasting, die invloed hebben op het nettoloon. Laten we de belangrijkste aspecten van deze aftrekposten verkennen.

Inkomstenbelasting

Inkomstenbelasting in Israël werkt op een progressief systeem, wat betekent dat hogere verdieners hogere belastingtarieven betalen. Vanaf 2025 zijn de belastingtarieven en schijven als volgt:

• Tot 7.010 ILS: 10%
• 7.011 - 10.060 ILS: 14%
• 10.061 - 16.150 ILS: 20%
• 16.151 - 22.870 ILS: 31%
• 22.871 - 54.300 ILS: 35%
• 54.301 - 75.480 ILS: 47%
• Boven 75.481 ILS: 50%

Bijvoorbeeld, een werknemer die 20.000 ILS per maand verdient, valt in de schijf van 31%. De berekening van de inkomstenbelasting zou inhouden dat voor elk deel van hun inkomen, dat binnen verschillende schijven valt, verschillende tarieven worden betaald, waardoor het progressief hoger wordt.

Nationale Verzekering

Bijdragen aan de Nationale Verzekering financieren sociale zekerheidsuitkeringen zoals gezondheidszorg, pensioenen en werkloosheidssteun. Zowel werkgevers als werknemers dragen bij.

• Tot 7.522 ILS (60% van het gemiddelde loon): Werknemer draagt 4,27%, werkgever draagt 4,51%.
• Boven 7.522 ILS (tot 50.695 ILS): Werknemer draagt 12,16%, werkgever draagt 7,6%.

Inkomen boven 50.695 ILS is niet onderworpen aan bijdragen voor de Nationale Verzekering.

Ziektekostenbelasting

Ziektekostenbelasting ondersteunt het nationale gezondheidszorgsysteem en wordt uitsluitend ingehouden op het salaris van de werknemer.

• Tot 7.522 ILS: 3,23%
• Boven 7.522 ILS: 5,17%

Er is geen bijdrage van de werkgever voor ziektekostenbelasting.

Andere Aftrekposten en Overwegingen

• Pensioenfondsen: Werkgevers dragen doorgaans bij aan pensioenfondsen van werknemers. De exacte bedragen variëren, maar kunnen het belastbare inkomen aanzienlijk verminderen.

• Opleidingsfondsen: Werknemers kunnen tot 15.712 ILS per maand bijdragen aan opleidingsfondsen, die fiscale voordelen bieden voor professionele ontwikkeling en educatieve activiteiten.

• Buitenlandse Werknemers: Aftrekposten voor buitenlandse werknemers volgen specifieke regelgeving, vooral met betrekking tot ziektekostenverzekering en huisvestingskosten, soms beperkt tot een percentage van hun salaris.

• Reis- en Verblijfsvergoedingen: Werknemers kunnen werkgerelateerde reiskosten en verblijfskosten aftrekken die buiten hun gebruikelijke werkplek worden gemaakt, volgens specifieke richtlijnen.

Het is belangrijk op te merken dat deze tarieven en regelgeving kunnen veranderen. Overleg met een belastingadviseur of gebruik van bijgewerkte loonadministratiesoftware zorgt voor nauwkeurige en conforme aftrekposten.