Contributions fiscales de l'employeur

Type de taxe	Taux	Base
PAYE (Pay As You Earn)	Taux progressifs (18% - 37%)	Revenu imposable de l'employé
Sécurité Sociale	0,9% (employeur)	Salaire mensuel de base de l'employé (jusqu'à N$11 000)
Prélèvement VET (Prélèvement pour l'Éducation et la Formation Professionnelle)	1%	Masse salariale annuelle (pour les employeurs avec une masse salariale annuelle de N$1 000 000 ou plus)
Fonds d'indemnisation des employés (ECF)	Variable selon le risque professionnel	Rémunération annuelle de l'employé (jusqu'à N$81 300, augmentée à partir de mars)

Déclaration & Conformité

• PAYE : Déclarations mensuelles et paiements dus dans les 20 jours suivant la fin du mois. La reconciliation annuelle est due dans les 30 jours suivant la fin de l'année fiscale (28/29 février).
• Sécurité Sociale : Contributions mensuelles dues dans les 30 jours suivant la fin du mois.
• Prélèvement VET : Déclarations et paiements mensuels dus au plus tard le 20e jour de chaque mois suivant le paiement de la rémunération.

Tranches d'impôt sur le revenu

Plage de revenus (N$)	Taux d'imposition
0 - 100 000	0%
100 001 - 150 000	18%
150 001 - 350 000	9 000 + 25% pour chaque N$ au-dessus de 150 000
Au-dessus de 1 550 001	429 000 + 37% pour chaque N$ au-dessus de 1 550 000

Contributions des employés

Type de déduction	Taux	Plafond
Sécurité sociale	0,9% des gains	N$81,00 par mois
Pension/Provident/Retraite/Politiques éducatives	Jusqu'à 100% de la contribution	N$150 000 par an (combiné)

Allocations personnelles

• Les contributions aux pensions, provident, retraites et politiques éducatives approuvées sont déductibles jusqu'à N$150 000 par an.
• Les contributions à l'aide médicale et les coûts médicaux réels ne sont généralement pas déductibles pour les employés.
• Les avantages en logement dans le cadre de régimes approuvés par l'employeur peuvent bénéficier d'une exonération d'un tiers.