Contributions fiscales de l'employeur

Type de taxe	Taux	Base
Assurance pension & invalidité	18,8%	Salaire brut de l'employé (soumis à min/max)
Assurance santé	7,3% - 7,5%	Salaire brut de l'employé (soumis à min/max)
Assurance chômage	1,2%	Salaire brut de l'employé (soumis à min/max)
Impôt sur le revenu (IR)	10%	Salaire brut de l'employé moins les cotisations sociales et l'abattement personnel

Déclaration & conformité

• Soumettre le formulaire MPIN (Rapport mensuel sur les salaires, allocations et cotisations payés) électroniquement avant le 15e jour du mois suivant.
• Payer les cotisations sociales calculées et l'IR retenu avant le 15e jour du mois suivant.
• Fournir aux employés des relevés de revenus annuels.

Tranches d'impôt sur le revenu

Type de revenu	Taux d'imposition
Revenu d'emploi, revenu d'auto-entrepreneur, redevances, droits de propriété industrielle, vente de produits agricoles propres, revenu locatif, capital, plus-values, revenu d'assurance, et autres revenus imposables non classés séparément dans la législation.	10%
Gains issus de jeux de hasard	15%
Revenu dont l'origine ne peut être prouvée	70%

Contributions des employés

Type de déduction	Taux	Plafond
Assurance pension et invalidité	18,8%	16 fois le salaire mensuel moyen
Assurance maladie	7,5%	16 fois le salaire mensuel moyen
Assurance chômage	1,2%	16 fois le salaire mensuel moyen
Assurance maladie complémentaire	0,5%	16 fois le salaire mensuel moyen

Allocations personnelles

• Les cotisations obligatoires de sécurité sociale pour le revenu d'emploi sont entièrement déductibles.
• Une allocation personnelle mensuelle est exonérée d'impôt sur le revenu.
• La base imposable pour le calcul de l'impôt sur le revenu est le salaire brut réduit par les cotisations obligatoires de sécurité sociale et l'allocation personnelle légale.