Contributions fiscales de l'employeur

Type de taxe	Taux	Base
Taxe sur la paie (Part de l'employeur)	0% à 10,25% (progressif)	Rémunération totale versée, jusqu'à BMD 1 000 000 par personne par an
Assurance sociale (Part de l'employeur)	BMD 35,92 par semaine	Par employé travaillant plus de 4 heures par semaine
Assurance santé	Minimum 50% de la prime mensuelle	Nécessaire pour tous les employés
Pension privée	Jusqu'à 5%	Employés bermudiens ou conjoints de Bermudiens travaillant plus de 720 heures

Déclarations et conformité

• La taxe sur la paie est due trimestriellement : 15 avril, 15 juillet, 15 octobre, et 15 janvier.
• Les cotisations à l'assurance sociale sont dues mensuellement.
• Les employeurs doivent tenir des livres et registres adéquats.

Tranches d'impôt sur le revenu

Les Bermudes n'imposent pas d'impôt sur le revenu personnel aux individus. À la place, une Taxe sur la Paie est prélevée sur les employeurs, avec une partie pouvant éventuellement être récupérée auprès des employés.

Tranche de revenu (BMD)	Taux d'imposition (Part des employés)
0 – 48 000 $	0,50 %
48 001 – 235 000 $	9,25 %
235 001 – 900 000 $	9,50 %
900 001 – 1 000 000 $	10,00 %
Au-dessus de 1 000 000 $	Non soumis à l'impôt

Contributions des employés

Type de déduction	Taux	Plafond
Assurance sociale	35,92 BMD par semaine	N/A
Pension professionnelle obligatoire	5 % des revenus pensionnables	200 000 BMD par an
Taxe sur la paie (part de l'employé)	0,50 % - 10,00 % (marginal)	1 000 000 BMD par an

Allocations personnelles

• Bermuda ne dispose pas de déductions ou d'allocations fiscales pour les employés au sens traditionnel, car il n'y a pas d'impôt sur le revenu personnel.
• Les employés de plus de 65 ans sont exonérés de leur moitié des cotisations d'assurance sociale.
• Les étudiants à temps plein de moins de 26 ans employés pendant les vacances, les weekends et l'été sont entièrement exonérés des cotisations d'assurance sociale.