Andorre offre diverses options de résidence pour les ressortissants étrangers, y compris ceux qui souhaitent vivre et travailler dans la principauté. Naviguer dans le système d'immigration nécessite de comprendre les différents types de permis et les exigences spécifiques associées à chacun. Pour les personnes recherchant un emploi en Andorre, la voie principale consiste à obtenir un permis de résidence actif, qui inclut intrinsèquement l'autorisation de travailler pour un employeur andorran.
Le processus pour obtenir un permis de résidence actif et un permis de travail implique plusieurs étapes, généralement initiées par l'employeur potentiel. Il nécessite de démontrer une offre d'emploi valable et de répondre à des critères spécifiques liés aux qualifications et à la situation du marché du travail local. Comprendre ces procédures, ainsi que la documentation associée et les obligations de conformité, est crucial tant pour les employeurs que pour les travailleurs étrangers prévoyant de se relocaliser en Andorre en 2025.
Types de visas courants pour les travailleurs étrangers
Pour les personnes souhaitant travailler pour une entreprise andorrane, le permis pertinent est le Permis de Résidence Actif. Ce permis permet au titulaire de résider en Andorre et d'être employé par une entité andorrane. Il se distingue des autres types de résidence tels que :
- Permis de Résidence Passive : Ce permis est destiné aux personnes qui souhaitent résider en Andorre sans être employées par une entreprise andorrane. Il nécessite généralement un investissement important ou la démonstration de moyens financiers suffisants pour subvenir à ses besoins. Les résidents passifs ne sont généralement pas autorisés à travailler en Andorre.
- Permis de Résidence pour Professionnels avec Projection Internationale : Cette catégorie concerne les personnes créant une entreprise en Andorre qui sert un marché international, nécessitant des plans d'affaires spécifiques et des investissements.
- Permis de Résidence pour Raisons Scientifiques, Culturelles et Sportives : Pour les personnes ayant des réalisations reconnues dans ces domaines.
L'objectif pour les travailleurs étrangers employés par des entreprises andorranes est le Permis de Résidence Actif.
Exigences et procédures de demande de permis de travail
Le processus de demande pour un Permis de Résidence Actif, qui inclut l'autorisation de travail, est principalement piloté par l'employeur en Andorre.
Critères d'éligibilité
Pour être éligible à un Permis de Résidence Actif en tant qu'employé, le candidat doit généralement :
- Posséder une offre d'emploi valable d'une entreprise andorrane.
- Répondre aux qualifications spécifiques requises pour le poste.
- Avoir un casier judiciaire vierge.
- Subir un examen médical.
- Ne pas avoir été refusé à l'entrée ou à la résidence en Andorre auparavant.
- L'employeur doit démontrer que le poste ne pouvait pas être pourvu par un travailleur local ou résident, bien que des quotas spécifiques et des tests du marché du travail s'appliquent.
Documentation requise
La documentation requise est étendue et comprend des soumissions de la part de l'employeur et du salarié. Les documents courants incluent :
- Passeport et copies de toutes les pages.
- Acte de naissance.
- Certificat de mariage (si applicable).
- Certificats de casier judiciaire du pays d'origine et de tout pays de résidence au cours des 5 dernières années.
- Certificat médical d'un centre médical andorran agréé.
- Preuve de logement en Andorre (contrat de location ou propriété).
- Contrat de travail signé par l'employeur et l'employé.
- Documents d'enregistrement de l'entreprise de l'employeur.
- Preuve de la solvabilité de l'employeur et de sa capacité à payer le salaire.
- Documentation prouvant les qualifications et l'expérience du candidat en lien avec l'offre d'emploi.
- Documents d'inscription à la Sécurité Sociale (CASS).
Tous les documents étrangers doivent généralement être légalisés ou apostillés et traduits en catalan par un traducteur assermenté.
Exigences de parrainage
L'employeur andorran agit en tant que sponsor pour la demande de Permis de Résidence Actif. L'employeur est responsable de :
- Initier le processus de demande auprès du Département de l'Immigration.
- Fournir le contrat de travail valable.
- Démontrer la nécessité d'embaucher un travailleur étranger.
- S'assurer que l'employé est enregistré auprès du système de Sécurité Sociale andorran (CASS) à son arrivée et lors du début du travail.
- Respecter les lois du travail andorranes concernant le salaire, les conditions de travail et les cotisations sociales.
Frais et délais de traitement
Les frais pour la demande de Permis de Résidence Actif et les procédures associées sont sujets à modification. Au début de 2025, les candidats doivent prévoir des frais couvrant :
- Frais de traitement de la demande.
- Frais d'examen médical.
- Frais d'inscription à la Sécurité Sociale.
- Frais potentiels de légalisation/traduction des documents.
Les montants spécifiques sont publiés par le gouvernement andorran et doivent être confirmés avant la soumission.
Les délais de traitement peuvent varier en fonction du volume de demandes et de la complexité du dossier. En général, le processus peut prendre plusieurs semaines à quelques mois à partir de la soumission d'une demande complète jusqu'à la délivrance du permis. Il est conseillé de commencer la procédure bien à l'avance de la date de début prévue.
Voies vers la résidence permanente
Après avoir résidé légalement en Andorre avec un Permis de Résidence Actif pendant une période déterminée, les ressortissants étrangers peuvent devenir éligibles pour demander une résidence à long terme ou permanente. La voie standard requiert généralement 10 ans de résidence légale continue en Andorre.
Une fois la période de 10 ans atteinte, les individus peuvent faire une demande de permis de résidence à long terme, souvent renouvelable pour de plus longues périodes ou considéré comme une étape vers le statut permanent. Les exigences spécifiques et la procédure de demande pour la résidence à long terme impliquent de démontrer une résidence légale continue, une intégration dans la société andorrane, et souvent, une maîtrise de la langue catalane.
Options de visa pour les personnes à charge
Les titulaires d'un Permis de Résidence Actif en Andorre sont généralement autorisés à demander des permis de résidence pour leurs membres de famille immédiats, y compris les époux ou partenaires enregistrés et les enfants à charge. Ce processus est connu sous le nom de regroupement familial.
Éligibilité et exigences pour les personnes à charge
Pour demander des permis pour personnes à charge, le titulaire principal doit :
- Détenir un Permis de Résidence Actif valable.
- Démontrer des moyens financiers suffisants pour soutenir ses dépendants sans recourir aux fonds publics.
- Disposer d'un logement adéquat en Andorre pour toute la famille.
- Fournir une documentation prouvant la relation familiale (certificat de mariage, actes de naissance).
- Les dépendants doivent également fournir des documents tels que passeports, actes de naissance, certificats de mariage (si applicable), et certificats de casier judiciaire de leur pays d'origine et résidences précédentes.
La demande pour les personnes à charge peut souvent être soumise simultanément avec celle du demandeur principal ou après l'octroi du permis principal.
Obligations de conformité pour les employeurs et les employés
Maintenir un statut légal en Andorre nécessite une conformité continue tant de la part de l'employeur que de l'employé.
Obligations de l'employeur
Les employeurs parrainant des travailleurs étrangers avec des Permis de Résidence Actif doivent :
- S'assurer que l'employé est correctement enregistré auprès du système de Sécurité Sociale andorran (CASS) et payer les cotisations requises.
- Respecter toutes les lois du travail andorranes, y compris le salaire minimum, les heures de travail, et les termes du contrat.
- Notifier le Département de l'Immigration de tout changement dans le statut d'emploi de l'employé (par ex., fin de contrat, changement de rôle).
- S'assurer que le permis de résidence de l'employé reste valable et soutenir les demandes de renouvellement si nécessaire.
- Se conformer aux obligations fiscales liées au salaire de l'employé.
Obligations de l'employé
Les employés détenant un Permis de Résidence Actif doivent :
- Maintenir un permis de résidence valable et initier le processus de renouvellement avant expiration.
- Résider principalement en Andorre.
- Se conformer aux lois fiscales andorranes et déposer les déclarations fiscales si requis.
- Respecter les termes de leur contrat de travail.
- Notifier le Département de l'Immigration de tout changement significatif, comme le changement de statut marital ou d'adresse.
- Ne pas exercer d'activité pour un autre employeur que celui qui parraine leur permis, sauf autorisation spécifique.
- Se conformer à toutes les lois et réglementations andorranes.
Le non-respect de ces obligations peut entraîner des pénalités, y compris des amendes, la révocation du permis de résidence, et une possible expulsion. La responsabilité de la conformité continue incombe à la fois aux employeurs et aux employés.
