Employment Cost Calculator for Bangladesh
Calculate your complete hiring costs for Bangladesh employees, including payroll taxes, social security contributions, employee benefits, and management fees. This salary calculator provides accurate employer cost estimates for informed hiring decisions.
Contribuciones fiscales del empleador
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| Pay As You Earn (PAYE) / Impuesto retenido en la fuente (TDS) sobre salarios | Progresivo (0% - 25%) | Ingreso gravable del empleado |
| Fondo de Previsión (PF) | 7% - 8% (contribución equivalente) | Salario básico del empleado |
| Fondo de Participación en las Ganancias de los Trabajadores (WPPF) | 5% | Beneficio neto de la empresa antes de impuestos (si se cumplen los criterios) |
Presentación y cumplimiento
- Los empleadores deben tener un número e-TIN y asegurarse de que todos los empleados tengan uno.
- El PAYE/TDS retenido debe ser remitido a la Junta Nacional de Ingresos (NBR) dentro de los 7 días posteriores al final del mes.
- Las contribuciones al Fondo de Participación en las Ganancias de los Trabajadores deben realizarse dentro de los nueve meses posteriores al cierre de cada año fiscal.
En Bangladesh, los empleadores son responsables de deducir el impuesto sobre la renta de los salarios de los empleados y remitirlo a la Junta Nacional de Ingresos (NBR).
Deducciones de Impuestos para Empleados
Una parte de los ingresos por empleo, hasta BDT 450,000 o un tercio del ingreso total por empleo, lo que sea menor, está exenta de impuestos. Los ingresos de esquemas de acciones para empleados (el valor justo de mercado en el momento de la recepción menos el costo de adquisición) son gravables en el año en que se reciben. Los regalos de un cónyuge, padre o hijo están exentos de impuestos si se declaran en las declaraciones de impuestos tanto del donante como del receptor; otros regalos son gravables.
Tasas y Tramos de Impuestos (a partir del 1 de enero de 2025)
- Hasta BDT 350,000: 0%
- BDT 350,001 – 450,000: 5%
- BDT 450,001 – 750,000: 10%
- BDT 750,001 – 1,150,000: 15%
- BDT 1,150,001 – 1,650,000: 20%
- BDT 1,650,001 en adelante: 25%
Límites libres de impuestos para categorías específicas
- Contribuyentes femeninas: BDT 400,000
- Contribuyentes masculinos mayores (65 años en adelante): BDT 400,000
- Personas con discapacidades: BDT 475,000
- Luchadores por la libertad con decreto: BDT 500,000
Deducción de Impuestos en la Fuente (TDS)
Los empleadores son responsables de deducir el impuesto en la fuente de los salarios de los empleados según los tramos fiscales aplicables. Esto requiere calcular el ingreso gravable anual estimado, determinar la tasa de impuesto promedio aplicable y deducir el monto del impuesto en cada período de pago. El impuesto retenido debe ser depositado a la NBR por el empleador. Existen tasas y limitaciones específicas para otras categorías de TDS, como pagos a contractors, honorarios para profesionales, regalías y otros.
Asignación por Inversión
Está disponible una asignación por inversión, que proporciona un reembolso de impuestos equivalente al 15% del monto de la inversión, con un tope de BDT 1,000,000. Las inversiones que califican incluyen primas de seguros de vida (hasta el 10% del valor nominal), contribuciones a fondos de previsión, ciertos debentures o acciones aprobadas, y donaciones a organizaciones específicas.
Allowances y Beneficios
Los gastos médicos generalmente son gravables. Una excepción aplica a los gastos médicos pagados por un empleador (excluyendo a los accionistas-directores) para cirugías de corazón, riñón, ojos, hígado o cáncer, que están exentos. Diversas asignaciones y beneficios pueden ser proporcionados por los empleadores y están sujetos a impuestos según su naturaleza y regulaciones específicas.
Presentación y Plazos
Los empleadores deben deducir TDS y depositarlo en la NBR. También se requieren declaraciones anuales de impuestos sobre la renta para individuos, con plazos y procedimientos establecidos por la NBR. Además, las empresas pueden tener una tasa de impuesto corporativo del 22.5% para empresas que cotizan en bolsa. Aquellas que trabajan en generación de energía a base de carbón u otros sectores energéticos tienen exenciones variables y progresivamente decrecientes.
La información está actualizada a partir del 5 de febrero de 2025, y puede estar sujeta a cambios según las actualizaciones de leyes y regulaciones fiscales por parte de la NBR.
