Arbeitgebersteuerbeiträge

Steuerart	Satz	Basis
Pay As You Earn (PAYE) / Steuerabzug an der Quelle (TDS) auf Gehälter	Progressiv (0% - 25%)	Steuerpflichtiges Einkommen des Arbeitnehmers
Provident Fund (PF)	7% - 8% (Matching contribution)	Grundgehalt des Arbeitnehmers
Workers' Profit Participation Fund (WPPF)	5%	Nettogewinn des Unternehmens vor Steuern (wenn die Kriterien erfüllt sind)

Anmeldung & Einhaltung der Vorschriften

• Arbeitgeber müssen eine e-TIN-Nummer besitzen und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter eine haben.
• Abgezogener PAYE/TDS muss innerhalb von 7 Tagen nach Monatsende an den National Board of Revenue (NBR) abgeführt werden.
• Beiträge zum Workers' Profit Participation Fund sind innerhalb von neun Monaten nach Abschluss jedes Geschäftsjahres fällig.

In Bangladesch sind Arbeitgeber dafür verantwortlich, die Einkommensteuer von den Gehältern der Arbeitnehmer abzuziehen und an das National Board of Revenue (NBR) abzuführen.

Employee Tax Deductions

Ein Teil des Einkommens aus Beschäftigung, bis zu BDT 450.000 oder ein Drittel des gesamten Beschäftigungseinkommens, je nachdem, was weniger ist, ist steuerfrei. Einkommen aus Employee Share Schemes (der faire Marktwert zum Zeitpunkt des Empfangs abzüglich der Anschaffungskosten) ist im Jahr des Empfangs steuerpflichtig. Geschenke von einem Ehepartner, Eltern oder Kind sind steuerfrei, wenn sie sowohl in der Steuererklärung des Schenkenden als auch des Empfängers angegeben werden; andere Geschenke sind steuerpflichtig.

Tax Rates and Slabs (Stand 1. Januar 2025)

• Bis zu BDT 350.000: 0%
• BDT 350.001 – 450.000: 5%
• BDT 450.001 – 750.000: 10%
• BDT 750.001 – 1.150.000: 15%
• BDT 1.150.001 – 1.650.000: 20%
• BDT 1.650.001 und mehr: 25%

Tax-Free Limits for Specific Categories

• Weibliche Steuerzahler: BDT 400.000
• Senior männliche Steuerzahler (65 Jahre und älter): BDT 400.000
• Personen mit Behinderungen: BDT 475.000
• Gazettierte Freiheitskämpfer: BDT 500.000

Tax Deduction at Source (TDS)

Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, die Steuer an der Quelle von den Gehältern der Arbeitnehmer gemäß den geltenden Steuersätzen abzuziehen. Dies erfordert die Berechnung des geschätzten jährlichen steuerpflichtigen Einkommens, die Bestimmung des anwendbaren durchschnittlichen Steuersatzes und die Abführung des Steuerbetrags bei jeder Gehaltszahlung. Die einbehaltene Steuer muss vom Arbeitgeber an das NBR überwiesen werden. Für andere TDS-Kategorien, wie Zahlungen an Contractors, Gebühren für Fachleute, Royalties und andere, gelten spezifische Sätze und Beschränkungen.

Investment Allowance

Eine Investitionszulage ist verfügbar und gewährt eine Steuervergünstigung in Höhe von 15% des Investitionsbetrags, begrenzt auf BDT 1.000.000. Qualifizierende Investitionen umfassen Lebensversicherungsprämien (bis zu 10% des Nennwerts), Beiträge zum Provident Fund, bestimmte genehmigte Anleihen oder Aktien sowie Spenden an bestimmte Organisationen.

Allowances and Benefits

Medizinische Ausgaben sind im Allgemeinen steuerpflichtig. Eine Ausnahme gilt für medizinische Ausgaben, die vom Arbeitgeber (ohne Anteil der Shareholder-Directors) für Herz-, Nieren-, Augen-, Leber- oder Krebsoperationen gezahlt werden, die steuerfrei sind. Verschiedene Zulagen und Leistungen können von Arbeitgebern gewährt werden und unterliegen der Besteuerung, abhängig von ihrer Natur und den spezifischen Vorschriften.

Filing and Deadlines

Arbeitgeber müssen TDS abziehen und an das NBR abführen. Jährliche Einkommensteuererklärungen für Einzelpersonen sind ebenfalls erforderlich, mit Fristen und Verfahren, die vom NBR festgelegt werden. Außerdem können Unternehmen einen Körperschaftsteuersatz von 22,5% haben, insbesondere für börsennotierte Unternehmen. Unternehmen im Bereich Kohlekraft oder anderer Energiesektoren haben unterschiedliche und zunehmend reduzierte Befreiungen.

Informationen sind aktuell bis zum 5. Februar 2025 und können sich durch Änderungen der Steuergesetze und -vorschriften durch das NBR ändern.