Die Golfregion ist eines der attraktivsten Reiseziele für Unternehmen und Investoren. Es ist keine Überraschung, da sie in den letzten Jahren eine der am schnellsten wachsenden Regionen ist. Allerdings hat jedes der Länder in der Golfregion seine eigenen Pläne für zukünftiges Wachstum und Chancen für Expats.
Zum Beispiel ist die VAE ein sehr interessantes Ziel für Unternehmer und Unternehmen. Es bietet großartige Arbeitsmöglichkeiten und unkomplizierte Prozesse für die Gründung eines eigenen Unternehmens. Andererseits hat Saudi-Arabien noch keine Visa eingeführt, die Ausländern das Freelancen im Land erlauben.
Trotzdem, wenn Sie umziehen oder von einem dieser Länder aus arbeiten möchten, haben Sie in Bezug auf Visa Optionen. Lassen Sie uns die verfügbaren Visa-Typen in diesen Ländern erkunden.
Saudi-Arabien
Mehrere Visa sind verfügbar, wenn Saudi-Arabien Ihr Golf-Land der Wahl ist. Derzeit bietet es:
1. Employment visas
Grundsätzlich benötigen alle Nichtbürger ein Arbeits- oder Beschäftigungsvisum, um in Saudi-Arabien zu arbeiten. Die Anforderungen können je nach Staatsbürgerschaft, Nationalität, Ausbildung und anderen Faktoren variieren. Beschäftigungsvisa werden in der Regel von einer Aufenthaltserlaubnis begleitet.
2. Business visit visas
Geschäftsbesuche-Visa erlauben es Personen, das Land aus geschäftlichen Gründen zu besuchen. Dazu gehören Geschäftstreffen und die Überprüfung Ihrer Investitionen. Allerdings sind nicht alle Länder berechtigt, und Sie benötigen eine Einladung von einem saudischen Unternehmen.
3. Temporary work visit visas
Ein temporäres Arbeitsbesuchervisum ist eine relativ neue Visumart in Saudi-Arabien. Es ist für ein Jahr gültig und erlaubt den Inhabern mehrere Einreisen im Jahr. Viele Arbeiter verlassen sich auch auf diese Art von Visum, um für 90 Tage bei einem visa-sponsoring Unternehmen zu arbeiten.
Leider bietet Saudi-Arabien momentan keine Freelancer- oder Digital Nomad-Visa an. Saudi-Arabien erkennt Remote-Arbeit für Nichtcitizens nicht an. Arbeitgeber sollten vorsichtig sein und professionelle Hilfe in Anspruch nehmen, um Nichtcitizens remote in Saudi-Arabien zu beschäftigen.
Wie erhält man ein Arbeitsvisum für Saudi-Arabien?
Der Erhalt eines Arbeitsvisums für Saudi-Arabien erfordert, dass die Mitarbeiter einen Sponsor-Arbeitgeber aus Saudi-Arabien haben. Der sponsornierende Arbeitgeber startet und übernimmt den Großteil des Antragsprozesses. Der Arbeitgeber muss auch die Kosten für jeden Antragsteller tragen.
Saudi-Arabien verlangt von ausländischen Staatsbürgern, eine bestimmte Prüfung zu bestehen, abhängig von der Art der Arbeit, die sie im Land ausüben möchten. Dieser Test ist nur für bestimmte Nationalitäten und nur in 23 technischen Bereichen verfügbar. Es ist wichtig, sich zu informieren, ob der Test erforderlich ist und ob er für die Qualifikation eines bestimmten Visums verfügbar ist.
Um ein Arbeitsvisum für Saudi-Arabien zu erhalten, registriert sich der sponsornierende Arbeitgeber zuerst beim Innenministerium. Das Ministerium beginnt dann eine Einwanderungsakte für alle Expatriates.
Anschließend reicht der Arbeitgeber einen Antrag auf ein Arbeitsvisum beim Ministerium für Arbeit ein. Nach Genehmigung informiert das Ministerium für Arbeit das Außenministerium. Dieses stellt innerhalb von zwei Wochen eine Visa-Autorisierungsnummer aus.
Der Mitarbeiter beantragt dann das Beschäftigungsvisum bei der saudischen Botschaft, indem er die erforderlichen Dokumente vorlegt. Zu den benötigten Dokumenten gehören unter anderem:
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Reisepass, der für die Dauer der Beschäftigung gültig ist,
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Nachweis der Zahlung der Visagebühr,
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ausgefüllter Visumantrag,
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Beschäftigungsschreiben und Vertrag mit dem sponsornierenden Arbeitgeber.
Die Botschaft stellt das Visum innerhalb von ein bis drei Wochen aus, sodass der Mitarbeiter nach Saudi-Arabien reisen kann. Nach der Ankunft muss der Mitarbeiter eine Aufenthaltserlaubnis, bekannt als iqama, beim Arbeitsministerium beantragen.
Sobald sie die iqama erhalten, müssen die Mitarbeiter diese stets bei sich tragen, da sie beweist, dass sie legal das Land verlassen und in Saudi-Arabien arbeiten können.
Kuwait
Kuwait ist ein weiteres Land in der Golfregion, in das Ihr Arbeitgeber Sie möglicherweise schicken möchte. Hier ist, was Sie über Ihre Visa-Optionen in Kuwait wissen sollten.
Kuwait bietet derzeit ein Arbeitervisum an, für das Sie sich bewerben können, aber der sponsornierende Arbeitgeber muss in Kuwait registriert und lizenziert sein. Leider bietet Kuwait keine Digital Nomad-Visa an, und Sie benötigen einen Arbeitgeber, um den Visa-Prozess zu starten, um nach Kuwait umzuziehen und dort zu arbeiten.
Wie erhält man ein Arbeitervisum in Kuwait?
Der Prozess zur Erlangung eines Arbeitervisums ist ähnlich wie in anderen Ländern der Golfregion. Der Mitarbeiter sollte vor der Beantragung eines Arbeitserlaubnisses ein Aufenthaltsvisum auf Basis des Arbeitsangebots erhalten. Kuwait verlangt, dass der Arbeitgeber den Prozess beim kuwaitischen Ministerium für soziale Angelegenheiten und Arbeit startet.
Die erforderlichen Dokumente umfassen einen gültigen Reisepass und einen Visumantrag vom kuwaitischen Außenministerium. Kuwait verlangt außerdem eine medizinische Untersuchung, einen HIV/AIDS-Test und eine polizeiliche Führungszeugnis, das keine Vorstrafen zeigt.
Sobald der Visumantrag genehmigt ist, erhält der Mitarbeiter eine „No Objection Certificate“ (NOC). Dieses Zertifikat nutzt der Mitarbeiter, um nach Kuwait einzureisen, wo er eine Aufenthaltserlaubnis erhält.
Mitarbeiter müssen innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt der Aufenthaltserlaubnis einen Civil ID beantragen. Arbeitgeber sind verpflichtet, detaillierte Aufzeichnungen zu führen. Dazu gehören Arbeitserlaubnisse, Verträge, Civil ID und andere erforderliche Dokumente.
Bahrain
Bahrain ist ein weiteres Land in der Golfregion, aus dem Sie arbeiten könnten. Es bietet drei Arten von Visa für Personen, die nach Bahrain zum Arbeiten einreisen möchten:
1. Arbeitervisum
Arbeitnehmer, die in Bahrain bleiben und für einen Bahrainischen Arbeitgeber arbeiten möchten, benötigen ein Arbeitervisum. Ähnlich wie in anderen Ländern der Region muss der Arbeitgeber den Prozess bei den zuständigen Behörden starten.
Das Arbeitervisum in Bahrain kann für ein oder zwei Jahre gültig sein. Es gewährt den Arbeitern auch das Recht, eine Aufenthaltserlaubnis zu beantragen. Bahrain bearbeitet Arbeitserlaubnis-Anträge innerhalb von etwa fünf Werktagen.
Um ein Bahrain-Arbeitervisum zu erhalten, übernimmt der Arbeitgeber den Großteil des Antragsprozesses. Er muss wichtige Dokumente vorlegen, darunter ein Beschäftigungsschreiben und eine Handelsregisternummer. Außerdem sind Details zur Rolle des Mitarbeiters und zur Vertragsdauer erforderlich.
Arbeitgeber sollten auch ein Visumantragsformular einreichen. Sie müssen den Reisepass des Mitarbeiters, ein Passfoto und andere relevante Dokumente bereitstellen. Der Mitarbeiter muss einen medizinischen Bericht vorlegen. Zudem ist ein Nachweis über akademische oder berufliche Qualifikationen erforderlich.
2. Golden Residency Visa
Das Golden Residency Visa steht hochqualifizierten Personen offen, die bestimmte Kriterien der Kingdom of Bahrain erfüllen. Dieses Visum ermöglicht eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis für den Antragsteller und seine Familie (Ehepartner, Kinder und Eltern). Es erlaubt den Inhabern auch, in Bahrain zu arbeiten und mehrfach ohne Einschränkungen einzureisen.
Personen, die sich für das Golden Residency Visa bewerben, müssen die Genehmigung der zuständigen Behörde erhalten. Sie sollten außerdem eine Genehmigung eines anerkannten Business Incubators vorlegen. Die Regierung muss ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten in Wissenschaft, Unternehmertum, Sport oder anderen Bereichen anerkennen.
3. 72-Stunden- und Sieben-Tage-Visum
Reisende nach Bahrain für eine kurze Geschäftsreise können eines dieser Visa bei der Einreise nach Bahrain erhalten. Es gibt keine besonderen Anforderungen bei den Regulierungsbehörden. Diese Visa erhalten sie am Einreiseort.
Allerdings gilt dies nicht für alle Nationalitäten, daher ist es wichtig zu prüfen, ob Sie berechtigt für das Bahrain-On-Arrival-Visum sind. Geschäftsreisende benötigen einen gültigen Reisepass und ihr Ticket.
4. Business visa
Das Business-Visum Bahrain ist eine gute Wahl für Geschäftsleute, die länger als eine Woche im Königreich bleiben möchten. Die Dauer dieses Visums hängt von der Art des Geschäfts ab, das Sie während Ihrer Reise tätigen möchten. Dieses Visum erlaubt die Teilnahme an Geschäftstreffen und Konferenzen sowie die Anmeldung zu Schulungsprogrammen.
Katar
In Katar sind zwei Arten von Visa verfügbar für Personen, die dorthin umziehen und dort arbeiten möchten. Je nachdem, ob Sie für einen Arbeitgeber oder als Digital Nomad arbeiten möchten, können Sie eine oder die andere Option wählen.
1. Arbeitervisum
Katar bietet ebenfalls ein Arbeitervisum für Arbeitnehmer mit einem Jobangebot eines katarischen Arbeitgebers. Um ein Arbeitervisum zu erhalten, muss der sponsornierende Arbeitgeber den Großteil des Prozesses starten und abschließen.
Der Arbeitgeber muss beim Einwanderungsamt im Innenministerium registriert sein, bevor er Arbeitserlaubnisse beantragt. Er muss verschiedene Dokumente und Handelslizenzen vorlegen. Nach Genehmigung erhält er eine Einwanderungskarte und eine Vertreterkarte.
Nach der Registrierung beantragt der Arbeitgeber eine Gruppe von Arbeitserlaubnissen für seine Mitarbeiter. Der Antrag wird in der Regel auf Arabisch ausgefüllt und enthält Details wie die Anzahl der ausländischen Mitarbeiter, ihre Rollen und Nationalitäten. Die Genehmigung erfolgt durch das Ministerium für Arbeit.
Sobald die Arbeitserlaubnisse genehmigt sind, benötigt jeder Arbeiter ein individuelles Beschäftigungsvisum. Zu den erforderlichen Dokumenten gehören eine Kopie des Reisepasses, ein medizinisches Attest und die Einwanderungskarte des Arbeitgebers. Diese und andere relevante Dokumente sind bei der Ministry of Labour einzureichen.
2. Digital nomad visa - Secondee visa
Qatar bietet leider kein Digital Nomad-Visum wie die UAE an. Es gibt jedoch Möglichkeiten für Freelancer, remote in Qatar zu arbeiten. Es dreht sich um die Rolle eines „Secondee“.
Unter dieser Option bittet ein Mitarbeiter, der bereits für ein Qatar-Unternehmen arbeitet, seinen Arbeitgeber, eine zusätzliche oder zweite Arbeit zu übernehmen. Mit Zustimmung des Sponsors kann der Mitarbeiter zusätzliche Arbeit annehmen. Dies kann sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitbeschäftigung umfassen, zusätzlich zum Hauptjob beim Sponsor.
Leider ist dies keine langfristige Lösung, da diese Secondee-Vereinbarungen in der Regel auf sechs Monate beschränkt sind. Sie können verlängert werden und sind die beste Möglichkeit, Remote-Arbeiter in Qatar zu beschäftigen, ohne eine legale Präsenz zu haben.
Die Vereinigten Arabischen Emirate
Die Vereinigten Arabischen Emirate (VAE) bieten vielfältige Visa für Arbeitnehmer, Freelancer und Investoren. Es ist auch eines der besten Länder in Bezug auf die einfache Verwaltung und belegt den ersten Platz bei der Erleichterung der Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis.
Im Gegensatz zu anderen Ländern in der Region hat die VAE auch einen sehr unkomplizierten Prozess für alle, die ihr eigenes Unternehmen gründen möchten. Unternehmer und Geschäftsinhaber, die eine Präsenz in den VAE aufbauen möchten, können dies ebenfalls einfach tun. Es ist eine großartige Option für diejenigen, die eine Aufenthaltserlaubnis in den VAE erhalten möchten.
Arten von Visa, die für Arbeitnehmer in den VAE verfügbar sind, umfassen:
1. Arbeitervisum
Dieses Visum ist für Arbeitnehmer verfügbar, die bei einem VAE-Unternehmen beschäftigt sind. Es ist für 30 Tage gültig, kann aber um weitere 30 Tage verlängert werden. Es gibt jedem die Zeit, eine Aufenthaltserlaubnis, Emirates ID und Arbeitskarte zu regeln.
Um ein gültiges VAE-Arbeitervisum zu erhalten, muss der Arbeitnehmer zuerst ein bestätigtes Jobangebot von einem etablierten Unternehmen in Dubai haben. Der Arbeitgeber beantragt dann eine Eintrittserlaubnis und eine Aufenthaltserlaubnis beim Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE).
Der Arbeitnehmer sollte sicherstellen, dass der Reisepass aktuell und mindestens sechs Monate gültig ist. Außerdem muss er medizinische Untersuchungen in zertifizierten Gesundheitszentren in den VAE absolvieren. Es ist ratsam, die Tests im Heimatland durchzuführen, falls Bedenken hinsichtlich ansteckender Krankheiten bestehen.
Wenn der Arbeitnehmer eine akademische Qualifikation außerhalb der VAE besitzt, muss diese zuerst verifiziert werden. Das kann bei der Botschaft oder im Konsulat im Heimatland erfolgen, anschließend bei der Ministry of Foreign Affairs der VAE.
2. Freelancer Visa
Ein Freelancer-Visum in Dubai ermöglicht es, eine Aufenthaltserlaubnis zu erhalten, ohne einen Sponsor durch einen Arbeitgeber zu benötigen. Dubai begann 2019 mit der Vergabe von Freelancer-Visa. Es macht es Freelancern möglich, dort zu leben und zu arbeiten, ohne eine Geschäftspräsenz aufzubauen.
Um ein Freelancer-Visum zu erhalten, müssen Sie zuerst eine Freelancer-Lizenz erwerben. Sie müssen Unterlagen einreichen, darunter eine Kopie des Reisepasses und ein aktuelles Foto. Außerdem sollten Sie Ihren Lebenslauf und, falls vorhanden, ein Portfolio Ihrer Arbeit bei der zuständigen Lizenzierungsbehörde vorlegen. Nach Erhalt der Freelancer-Lizenz können Sie ein Freelancer-Visum beantragen.
3. Green visa
Das Green Visa ist eine beliebte Wahl für Unternehmer und Freelancer, da es keinen Sponsor-Arbeitgeber erfordert. Für die Beantragung benötigen Sie eine Freelancer-Lizenz und Nachweise über einen Bachelor- oder Master-Abschluss. Außerdem müssen Sie ein Jahreseinkommen von mehr als AED 360.000 in den letzten zwei Jahren nachweisen.
4. Gold visa
Das Gold Visa ist ideal für hochrangige Fachkräfte. Es umfasst CEOs, Geschäftsinhaber, Investoren und Personen mit PhDs. Es umfasst auch Ärzte, Ingenieure und Athleten.
Unternehmer müssen nachweisen, dass ihr Projekt mindestens AED 500.000 wert ist, um ein Visum zu beantragen. Das Projekt muss die Genehmigung der zuständigen Behörden und eines Business Incubator in den VAE erhalten.
Besondere Talente wie Ärzte, Wissenschaftler und Athleten müssen Unterlagen zu ihrem Fachgebiet einreichen, um das Gold Visa zu beantragen. Dieses Visum ähnelt dem US-EB-2 NW Visum, und die Anforderungen hängen vom Fachgebiet des Antragstellers ab.
Oman
Das letzte Land in der Golfregion, aber nicht das geringste, ist Oman. Oman wurde 2019 als sicherstes und freundlichstes Land für Expats bezeichnet. Wenn Sie daran interessiert sind, in Oman zu arbeiten, sind hier die verfügbaren Visa-Arten:
1. Oman’s work visa
Das Oman-Work Visa folgt ähnlichen Verfahren und Anforderungen wie die anderen Länder in der Golfregion. Der Großteil der Arbeit liegt beim Arbeitgeber, der den Prozess beim Ministry of Manpower starten muss. Der Arbeitgeber benötigt die Labour Licence, die die Labour Clearance für die Beschäftigung ausländischer Arbeiter ermöglicht.
Nach Erhalt der Labour Licence kann der Arbeitgeber dem potenziellen Mitarbeiter ein Beschäftigungsschreiben schicken. Sobald der Mitarbeiter dieses Jobangebot erhält, kann er das Online-Portal der Royal Oman Police nutzen, um ein Beschäftigungsvisum zu beantragen. In der Regel beantragt der Arbeitgeber im Auftrag des Mitarbeiters.
Nach erfolgreicher Erteilung des Visums kann der Mitarbeiter nach Oman einreisen und innerhalb von 30 Tagen eine Aufenthaltserlaubnis beantragen. Diese erlaubt es dem Mitarbeiter, im Land zu leben und zu arbeiten.
2. Temporary work visa
Ein temporäres Arbeitervisum ermöglicht Geschäftsleuten, in Oman für einen kürzeren Zeitraum zu arbeiten. Es ist für vier, sechs oder neun Monate gültig. Dieses Visum ist auch eine gute Wahl für Personen, die häufig nach Oman reisen, da es die Wiedereinreise während der Gültigkeitsdauer erlaubt.
Arbeiten aus der Golfregion - Was Sie wissen sollten
Beachten Sie, dass diese Anforderungen nicht universell sind. Jedes Land hat seine eigenen Voraussetzungen. Manche können je nach Bildungsstand, Qualifikation oder sogar Staatsangehörigkeit variieren.
Zum Beispiel haben die meisten dieser Länder Ausnahmen für andere Länder in der Golfregion. Einige haben andere Regeln für andere Länder, darunter Indien in einigen und das Vereinigte Königreich in anderen.
Obwohl diese Anforderungen als solide Richtlinien dienen können, ist es ratsam, sich mit Fachleuten, Ihrem EOR oder lokalen PEO abzusprechen, um sicherzustellen, dass alles regelkonform abläuft.
Die Golfregion hat in den letzten Jahren großes Potenzial als großartiger Arbeitsort gezeigt. Während einige Länder in Bezug auf Digital Nomad-Visa fortschrittlich sind, sind andere es nicht. Viele benötigen weiterhin eine Arbeitgeber-Sponsoring und haben komplizierte Verfahren für die Visa-Erteilung.
Dennoch sind die Länder in dieser Region ausgezeichnete Wahlmöglichkeiten für Unternehmer und Unternehmen, insbesondere im Tech-Sektor, im Gesundheitswesen und im Bereich Nachhaltigkeit. Diese Länder sind auch bekannt für wettbewerbsfähige Gehälter für ihre ausländischen Mitarbeiter.
FAQs:
Wie erhält man eine UAE-Arbeitserlaubnis?
Ein Mitarbeiter muss zunächst ein Jobangebot von einem rechtlich gegründeten Unternehmen in den VAE sichern. Der Arbeitgeber beantragt dann im Namen des Mitarbeiters die Arbeitserlaubnis beim Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE).
Wie lange ist ein Arbeitervisum gültig?
Ein VAE-Arbeitervisum ist in der Regel für ein bis drei Jahre gültig. Die genaue Dauer hängt von den Bedingungen des Arbeitsvertrags und der Sponsoring-Regelung ab. Arbeitserlaubnisse können vor Ablauf verlängert werden. Es erlaubt dem Mitarbeiter, in den VAE weiterzuarbeiten, solange die Bedingungen gültig sind.
Kann ich auf einem Touristenvisum nach Dubai gehen und dort einen Job finden?
Ja, Sie können mit einem Touristenvisum nach Dubai einreisen und dort nach einem Job suchen. Sie dürfen jedoch erst arbeiten, wenn Sie ein Jobangebot haben und Ihr Arbeitgeber erfolgreich eine Arbeitserlaubnis und Aufenthaltserlaubnis für Sie beantragt und erhalten hat. Es ist wichtig zu wissen, dass Arbeiten mit einem Touristenvisum illegal ist und zu Bußgeldern, Abschiebung oder anderen rechtlichen Konsequenzen führen kann.
