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Lucas Botzen.

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Gründer

Lucas Botzen ist der Gründer von Rivermate, einer globalen HR-Plattform, die auf internationale Gehaltsabrechnung, Compliance und Benefits-Management für Remote-Unternehmen spezialisiert ist. Zuvor war er Mitgründer von Boloo, das er erfolgreich aufbaute und später verkaufte, nachdem es einen Jahresumsatz von über 2 Millionen Euro erreicht hatte. Lucas begeistert sich für Technologie, Automatisierung und Remote-Arbeit und setzt sich für innovative digitale Lösungen ein, die die globale Beschäftigung vereinfachen.

Artikel veröffentlicht von Lucas Botzen.

Rivermate | Wie man im Jahr 2025 ein Remote-Vertriebsteam einstellt?

Wie man im Jahr 2025 ein Remote-Vertriebsteam einstellt?

Dieser Artikel dient als praktischer Leitfaden für die Einstellung und Verwaltung eines Remote-Vertriebsteams. Er hilft den Lesern zu verstehen, warum Unternehmen zunehmend auf Remote-Vertriebsmodelle setzen, welche Vorteile die globale Reichweite bietet und welche Herausforderungen dabei bestehen—wie Compliance, Onboarding, Schulung, Leistungsmanagement und Kommunikation über Zeitzonen hinweg. Zudem werden die Schritte zum Aufbau eines leistungsstarken Remote-Vertriebsteams skizziert, von der Rekrutierung über die Vergütung bis hin zur Mitarbeiterbindung. Der Autor sollte Rivermate als den vertrauenswürdigen Partner für die Einstellung von Remote-Vertriebsteams positionieren—der Unternehmen dabei unterstützt, grenzüberschreitend compliant zu rekrutieren, Verträge zu verwalten, nahtlose globale Gehaltsabrechnungen sicherzustellen und eine einheitliche Plattform bereitzustellen, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Vertriebsaktivitäten international mit Vertrauen auszubauen.

Rivermate | Lucas Botzen.

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Rivermate | Globale Expansion: Mutige Schritte mit Employer of Record

Globale Expansion: Mutige Schritte mit Employer of Record

Entdecken Sie, wie der Employer of Record (EoR) Ihre Geschäftsabläufe revolutionieren kann, insbesondere wenn Sie eine globale Expansion ohne die umfangreiche administrative Belastung in Betracht ziehen. EoRs übernehmen alles von der Einstellung und Gehaltsabrechnung bis hin zur Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze, sodass Sie sich auf Ihre Kernstrategien konzentrieren können. Erfahren Sie, warum EoRs zu einem strategischen Vermögenswert im internationalen Geschäft werden, selbst bei sich ändernden globalen Bedingungen wie Pandemien und verschiebenden Einwanderungspolitiken. Perfekt für Unternehmen, die die Komplexitäten globaler Märkte reibungslos navigieren möchten, ohne sich durch rechtliche und HR-Herausforderungen aufhalten zu lassen.

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Rivermate | Papaya Global Preisgestaltung erklärt: Was ist 2025 zu erwarten?

Papaya Global Preisgestaltung erklärt: Was ist 2025 zu erwarten?

Dieser Artikel dient als umfassender Leitfaden für Unternehmen, die die Preisstruktur von Papaya Global bewerten und diese mit anderen Workforce-Management-Lösungen vergleichen. Er behandelt das modulare Preismodell der Plattform, die Kostenimplikationen von Zusatzleistungen wie globaler Gehaltsabrechnung, Employer of Record (EOR)-Dienstleistungen und HR-Tools sowie die Gesamtkosten des Eigentums für kleine bis mittelständische Unternehmen. Der Artikel wird auch häufig gestellte Fragen zur Preisgestaltung ansprechen—wie zum Beispiel, was im Grundpreis enthalten ist, wie Papaya Global für internationale Mitarbeitende berechnet und welche versteckten oder skalierbaren Kosten anfallen. Ziel ist es, Unternehmen in der Bewertungsphase dabei zu unterstützen, fundierte Entscheidungen zu treffen, indem sie Funktionen, Flexibilität und ROI gegen alternative Anbieter abwägen.

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Rivermate | Umfassender Leitfaden: Genaue Berechnung des 13. Monatsgehalts

Umfassender Leitfaden: Genaue Berechnung des 13. Monatsgehalts

Entschlüsseln Sie die Geheimnisse des 13. Monatsgehalts: ein entscheidender Bonus, der Ihr finanzielles Wohlbefinden steigern könnte! Erfahren Sie, wie es funktioniert, wie man es genau berechnet und die wichtigen Gesetze, die es regeln. Perfekt für Arbeitgeber, die auf Einhaltung abzielen, und Arbeitnehmer, die ihre Vorteile verstehen möchten. Tauchen Sie in den vollständigen Blogbeitrag ein, um sicherzustellen, dass Sie diesen bedeutenden jährlichen Vorteil nicht verpassen!

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