Werkgeversbelastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
Sociale Bijdrage Belasting (SZOCHO)	13%	Bruto lonen
Lokale Bedrijfsbelasting (LBT)	0%-2%	Variërend per gemeente (bijv. Boedapest is 2%)
Rehabilitatiebijdrage	HUF 2.617.200/jaar/persoon	Gebaseerd op de verplichte arbeidssratio van gehandicapten (indien aan de criteria voldaan)

Opmerking: Bijdrage voor beroepsopleiding is geïntegreerd in de Sociale Bijdrage Belasting sinds januari .

Indienen & Naleving

• Werkgevers moeten sociale zekerheidsbijdragen betalen en maandelijkse sociale zekerheidsaangiften elektronisch indienen.
• De deadline voor betaling en indiening van inkomstenbelasting en sociale zekerheidsbijdragen is de 12e dag van de maand volgend op de betalingsperiode.
• Werkgevers moeten jaarlijkse inkomstenbelasting- en sociale bijdragencertificaten uitreiken aan werknemers vóór 31 januari.

In Hongarije zijn werkgevers verantwoordelijk voor het inhouden van diverse belastingen op het salaris van werknemers, waaronder inkomstenbelasting en sociale zekerheidsbijdragen.

Inkomstenbelasting (PIT)

Het standaard PIT-tarief in Hongarije is 15% van het belastbaar inkomen van de werknemer. Het belastbaar inkomen wordt berekend door bepaalde aftrekposten en toeslagen af te trekken van het brutoloon. Belastingvoorschotten worden maandelijks door de werkgever ingehouden en vóór de 12e van de volgende maand aan de belastingautoriteiten betaald. Jaarlijkse belastingaangiften moeten voor 20 mei van het volgende jaar worden ingediend, met een mogelijke uitstel tot 20 november.

• Belastingvoordelen voor jonge werknemers: Werknemers onder de 25 komen in aanmerking voor een belastingvoordeel, waardoor een deel van hun inkomen vrijgesteld is van PIT. Deze vrijstelling bedraagt momenteel een maandelijkse belastingbesparing van HUF 98.518. Houd er echter rekening mee dat, vanaf 1 januari 2025, dit belastingvoordeel niet meer beschikbaar is voor nationals uit derde landen, met uitzondering van Servische en Oekraïense burgers.

• Toeslag voor moeders met vier of meer kinderen: Moeders met ten minste vier kinderen (of die recht hebben op gezinsbijslag gedurende 12 jaar) zijn volledig vrijgesteld van PIT.

• Eerste huwelijk belastingvoordeel: Pasgetrouwde koppels, waarbij minstens één partner voor de eerste keer trouwt, ontvangen een maandelijkse belastingvoordeel van HUF 33.335 voor 24 maanden, wat resulteert in een belastingbesparing van HUF 5.000 per maand. Let op dat dit voordeel sinds 1 januari 2025 niet meer beschikbaar is voor nationals uit derde landen. Deze uitsluiting geldt niet voor Servische en Oekraïense burgers.

• Gezinsbelastingvoordeel: Dit voordeel verlaagt de belastingbasis afhankelijk van het aantal afhankelijke kinderen. Per 5 februari 2025 zijn de kortingen als volgt:

  • Eén kind: HUF 66.670
  • Twee kinderen: HUF 133.330 per kind
  • Drie of meer kinderen: HUF 220.000 per kind.

  Vanaf 1 juli 2025 zullen deze bedragen worden verhoogd, en vervolgens opnieuw op 1 januari 2026. Wees ervan bewust dat het gezinsbelastingvoordeel sinds 1 januari 2025 niet meer van toepassing is op nationals uit derde landen (met uitzondering van Servische en Oekraïense burgers).

Sociale zekerheidsbijdragen

Zowel werkgevers als werknemers dragen bij aan sociale zekerheid. De werkgever betaalt een sociale belasting van 13% van het brutoloon van de werknemer, terwijl de werknemer 18,5% bijdraagt. Een deel van de niet gebruikte kindertaxebaseaftrek (15%) kan worden afgetrokken van de bijdrage van de werknemer.

Overige belastingen en voordelen

• Minimumloon: Het minimumloon bedraagt HUF 290.800 per maand vanaf 2025. Het gegarandeerde minimumloon voor personen met een middelbare schoolopleiding of vakopleiding is HUF 348.000 per maand.
• SZÉP Card “Active Hungarians” Pocket: Een nieuw voordeel stelt werkgevers in staat om tot HUF 10.000 per maand (HUF 120.000 per jaar) bij te dragen aan de SZÉP-kaart van een werknemer voor diensten gerelateerd aan een actieve levensstijl. Deze bijdrage wordt beschouwd als een fringe benefit. Bedragen boven deze limiet worden beschouwd als een specifieke toeslag.
• Kortlopende opdrachten: Bijzondere overwegingen kunnen van toepassing zijn op kortlopende opdrachten van buitenlandse leidinggevenden, met betrekking tot fiscale woonplaats, inkomstenbronnen en andere regelgeving. Het is essentieel om advies in te winnen bij belastingprofessionals voor dergelijke gevallen.

Het is belangrijk op te merken dat deze informatie geldig is tot 5 februari 2025 en onderhevig kan zijn aan wijzigingen door wetswijzigingen of toekomstige aanpassingen. Het wordt sterk aanbevolen om een belastingadviseur te raadplegen voor de meest nauwkeurige en actuele informatie.