Contributions fiscales de l'employeur

Type de taxe	Taux	Base
PAYE (Impôt sur le revenu)	25% (jusqu'à TT$1 000 000) ; 30% (au-dessus de TT$1 000 000)	Revenu/emoluments imposables de l'employé
Scheme d'assurance nationale (NIS)	Jusqu'à TT$276,20 par semaine (part de l'employeur)	Gains assurables de l'employé (max TT$13 600 par mois)
Surcoût santé	TT$8,25 par semaine (émoluments mensuels > TT$469,99) ; TT$4,80 par semaine (autres)	Émoluments de l'employé
Taxe du Fonds Vert	0,3%	Revenu brut/ventes/recettes de l'entreprise

Déclaration & Conformité

• Les paiements PAYE et la surcharge santé ainsi que les déclarations mensuelles doivent être effectués avant le 15e jour du mois suivant la déduction.
• Les contributions NIS doivent être versées avant le dernier jour du mois, avec une période de grâce jusqu'au 15e jour du mois suivant.
• Les employeurs doivent remettre les Certificats TD4 aux employés avant la fin février de chaque année et déposer la Déclaration annuelle PAYE avant cette même date.

En Trinité-et-Tobago, les déductions fiscales des employés couvrent divers domaines, notamment l'impôt sur le revenu, les contributions à la sécurité sociale et une surtaxe santé.

Impôt sur le revenu

Les employés en Trinité-et-Tobago ne disposent pas de déductions standard. Cependant, les frais de déplacement non remboursés, entièrement, exclusivement et nécessairement engagés dans le cadre de l'emploi, peuvent être déduits. Un formulaire de Déclaration d'Impôt 1 (TD1) est utilisé pour déclarer ces dépenses et autres dépenses déductibles auprès des employeurs. Ce formulaire doit être soumis au début de l'emploi et mis à jour chaque fois que le salaire, les déductions ou les crédits d'impôt changent. Bien que le dépôt d'une déclaration de revenus annuelle ne soit pas obligatoire pour les employés, c'est une option en cas de désaccord avec le montant de l'impôt retenu.

Contributions à la sécurité sociale (National Insurance)

La National Insurance est déduite directement du salaire des employés. Les taux de contribution varient, le taux maximum étant de TTD 414,30 par semaine pour des revenus mensuels supérieurs à TTD 13 600. Ce montant maximum est réparti entre l'employeur (TTD 276,20) et l'employé (TTD 138,10). Les résidents peuvent déduire 70 % de leurs contributions à la National Insurance de leur revenu imposable.

Surtaxe santé

Tous les contribuables individuels paient une surtaxe santé, également prélevée à la source par les employeurs. Le taux maximum hebdomadaire est de TTD 8,25 pour des revenus mensuels supérieurs à TTD 470.

Autres déductions et crédits

Plusieurs autres déductions et crédits peuvent être disponibles pour réduire votre responsabilité fiscale :

• Dépenses d'enseignement tertiaire : Des déductions sont disponibles pour les dépenses d'enseignement tertiaire approuvées, jusqu'à un maximum de TTD 72 000.
• Propriété de résidence pour la première fois : Des déductions sont disponibles pour les primo-accédants éligibles sur les dépenses hypothécaires approuvées.
• Contributions/primes de rente différée approuvées : Les contributions versées dans le cadre de plans de rente différée approuvés peuvent être déduites.
• Pensions alimentaires/paiements de maintenance : Les pensions alimentaires ou paiements de maintenance ordonnés par le tribunal peuvent être déduits.
• Crédits d'impôt pour le capital-risque : Des crédits d'impôt peuvent être disponibles pour les investissements dans des fonds de capital-risque approuvés.

Délais et procédures

• Déductions PAYE : Les employeurs doivent verser les déductions d'impôt sur le revenu et de surtaxe santé aux autorités fiscales d'ici le 15 du mois suivant la déduction.
• Paiements trimestriels pour les auto-entrepreneurs : Les personnes auto-entrepreneurs doivent effectuer des paiements d'impôt trimestriels avant le dernier jour de chaque trimestre (mars, juin, septembre, décembre).
• Date limite de déclaration de revenus : Bien que non obligatoire pour les employés, ceux qui choisissent de déposer, ou ceux qui sont auto-entrepreneurs, doivent soumettre leur déclaration de revenus avant la date limite fixée chaque année par la Division des Revenus Internes, généralement en mars ou avril.
• Approbation des déductions : L'approbation de la Division des Revenus Internes est nécessaire pour les déductions liées à l'enseignement tertiaire, à la propriété de résidence pour la première fois, aux pensions alimentaires, aux crédits d'impôt pour le capital-risque et aux rentes privées. Cela implique de soumettre le formulaire TD1 au bureau fiscal approprié.

Note : Ces informations sont à jour au 5 février 2025 et peuvent faire l'objet de modifications.