Contributions fiscales de l'employeur

Type de taxe	Taux	Base
Fonds de Sécurité Sociale (SSF)	6%	Revenus mensuels bruts de l'employé
Fonds de Retraite des Seychelles (SPF)	7,5%	Salaire mensuel brut de l'employé
Taxe sur les avantages non monétaires	15%	Valeur des avantages non monétaires fournis
Taxe sur la Responsabilité Sociale des Entreprises	0,5%	Chiffre d'affaires mensuel (pour les entreprises avec un chiffre d'affaires supérieur à 1 million SCR)

Déclaration & Conformité

• Les contributions PAYE sur l'impôt sur le revenu et SPF/SSF retenues et versées doivent être remboursées avant le 21 du mois suivant.
• Des déclarations mensuelles détaillant les revenus des employés, les déductions et les contributions sont requises.
• Un rapprochement annuel du PAYE et la soumission des détails annuels sur les revenus des employés (par exemple, formulaires P9) sont nécessaires, résumant les revenus totaux et les taxes pour chaque employé d'ici le 21 janvier.

En Seychelles, les déductions fiscales des employés consistent principalement en l'impôt sur le revenu et les cotisations de sécurité sociale.

Impôt sur le revenu

• Taux d'imposition pour les citoyens : Un système d'imposition progressif s'applique aux employés seychellois :
  • SCR 0 à 8 555,50 : 0%
  • SCR 8 555,51 à 10 000 : 15%
  • SCR 10 001 à 83 000 : 20%
  • Au-dessus de SCR 83 000 : 30%
• Taux d'imposition pour les non-citoyens : Les employés non-citoyens ne bénéficient pas du seuil d'exonération fiscale :
  • SCR 0 à 10 000 : 15%
  • SCR 10 001 à 83 000 : 20%
  • Au-dessus de SCR 83 000 : 30%
• Avantages non monétaires : Taxés à 15%. Cela inclut des avantages tels que l'hébergement et les services publics. Les allocations repas sont exonérées. La taxe est calculée en fonction du coût réel de l'avantage.
• Retenue d'impôt : Les employeurs retiennent l'impôt sur le revenu sur les salaires des employés et le versent à la Seychelles Revenue Commission (SRC) dans les 21 jours suivant la fin du mois.

Contributions de sécurité sociale

• Contribution de l'employé : 6% du salaire brut mensuel de l'employé est déduit et versé par l'employeur à la Seychelles Pension Fund.
• Responsabilité de l'employeur : Les employeurs sont responsables de la déduction de la contribution de l'employé et du paiement à la Seychelles Pension Fund, ainsi que de leur propre contribution en tant qu'employeur (taux de contribution de l'employeur non fourni).

Informations générales

Seychelles offre un système fiscal relativement simplifié, facilitant la conformité pour les employés et les employeurs. Le système garantit des déductions transparentes avec des mécanismes permettant aux employés de vérifier leurs contributions. Il est crucial pour les employeurs de rester à jour sur les taux, seuils et réglementations spécifiques en consultant régulièrement des ressources officielles comme la Seychelles Revenue Commission. Cela est essentiel pour des calculs de paie précis et la conformité avec les lois fiscales pertinentes. Rester informé sur les taux, seuils et réglementations spécifiques concernant à la fois l'impôt sur le revenu et la sécurité sociale est également essentiel pour maintenir la conformité avec les réglementations du travail et les lois fiscales seychelloises.