Employment Cost Calculator for Saint Kitts et Nevis
Calculate your complete hiring costs for Saint Kitts et Nevis employees, including payroll taxes, social security contributions, employee benefits, and management fees. This salary calculator provides accurate employer cost estimates for informed hiring decisions.
Contributions fiscales de l'employeur
| Type de taxe | Taux | Base |
|---|---|---|
| Sécurité sociale (Régime principal) | 5% | Revenus des employés (jusqu'à XCD 6 500/mois) |
| Prestations d'accidents du travail | 1% | Revenus des employés (jusqu'à XCD 6 500/mois) |
| Contribution au logement et au développement social | 3% | Revenus des employés |
| Fonds de paiement des indemnités de licenciement | 1% | Revenus des employés |
Déclarations & Conformité
- Les employeurs doivent s'inscrire auprès du Département des revenus intérieurs (IRD) pour le PAYE et auprès du Conseil de la sécurité sociale.
- Les déclarations mensuelles et les versements pour le PAYE et la Contribution de sécurité sociale doivent être effectués avant le 15e jour du mois suivant le mois de paie.
- Les employeurs doivent soumettre des formulaires de rapprochement annuel (par exemple, les formulaires P7) résumant la rémunération totale et les taxes/contributions retenues.
À Saint Kitts et Nevis, les déductions fiscales des employés consistent principalement en cotisations à la sécurité sociale. Notamment, il n'y a pas d'impôt sur le revenu personnel sur les salaires.
Cotisations à la sécurité sociale
Les employés âgés de 16 à 62 ans contribuent à hauteur de 5 % de leur salaire à la sécurité sociale. Cette déduction couvre plusieurs prestations, notamment en cas de maladie, de maternité et d'accident du travail. Les salaires soumis à contribution incluent le salaire régulier, les heures supplémentaires, les primes (hors primes de décembre), les allocations (comme le logement et le coût de la vie), et autres avantages payés en espèces. Ceux âgés de moins de 16 ans ou de plus de 62 ans contribuent à hauteur de 1 %.
Contributions de l'employeur
Les employeurs contribuent également à la sécurité sociale au nom de leurs employés. La contribution de l'employeur est une addition de 5 % du salaire de l'employé, plus 1 % spécifiquement pour la couverture des accidents du travail, pour un total de 6 %. Cela est payé en même temps que la contribution de l'employé.
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)
Bien qu'il ne s'agisse pas d'une déduction pour l'employé, le taux de TVA a été réduit de 17 % à 13 % pour la première moitié de 2025 (du 1er janvier au 30 juin). Cette réduction influence le coût des biens et services et impacte indirectement le revenu disponible des employés. À ce jour, le 5 février 2025, cette réduction est en vigueur. Veuillez noter que cette information est sensible au temps et peut changer à l'avenir.
Salaire minimum
Le salaire minimum national doit augmenter à EC$500 par semaine à partir du 1er juillet 2025. Cela impacte les calculs de la paie des employeurs et le salaire net reçu par les employés au salaire minimum. Ce changement est à venir.
Autres taxes
Saint Kitts et Nevis ne prélèvent pas d'impôt sur le revenu personnel, d'impôt sur la fortune ou d'impôt sur les successions. Cependant, les non-résidents percevant des dividendes, des intérêts ou des royalties provenant de sources situées dans le pays sont soumis à un prélèvement à la source de 15 %. Cela ne s'applique pas aux résidents.
