Une congé de absence est une période prolongée durant laquelle un employé est temporairement absent de son poste, accordée pour des raisons spécifiques telles que la maladie, des affaires familiales ou des opportunités de développement personnel. Elle peut être obligatoire ou volontaire, chacune ayant ses propres règlements et responsabilités.
Types de congés de absence
Congé de absence obligatoire Requis en vertu de lois telles que la FMLA ou l'ADA. Les exemples incluent le congé parental, le congé médical, le congé pour service militaire et la jury duty. Congé de absence volontaire Demandé par l'employé et approuvé par l'employeur. Les exemples incluent les sabbatiques, le congé personnel, le développement professionnel et les voyages.
Responsabilités de l'employeur
Maintenir le poste de l'employé. Continuer à fournir des avantages comme l'assurance santé. Maintenir la confidentialité des informations médicales. Éviter la discrimination et permettre à l'employé de revenir au travail.
Responsabilités de l'employé
Communiquer la date de retour et tout changement dans les plans. Mettre à jour les coordonnées. Éviter les activités conflictuelles pendant le congé. Faire des efforts pour revenir au travail comme convenu.