Le Luxembourg est un petit pays qui se classe constamment parmi les meilleurs pays où vivre. Il offre de grandes opportunités d'emploi et une sécurité de l'emploi. Il obtient également de très bons scores en matière de qualité de vie, possède une approche avancée de la technologie et est multilingue.
La finance est l'industrie la plus importante au Luxembourg, et environ 30 % de tous les emplois dans le pays se trouvent dans le secteur financier. Le Luxembourg abrite également des entreprises telles qu'Amazon, PayPal et Skype, ce qui en fait un pays idéal pour toute personne recherchant un emploi dans l'industrie technologique.
Environ 70 % de la population active luxembourgeoise sont des expatriés. Associé à une haute qualité de vie, tous ces facteurs font du Luxembourg un pays attractif pour les étrangers souhaitant y vivre et y travailler.
Cependant, vous pourriez avoir besoin d’un visa de travail pour vivre et travailler au Luxembourg. Plusieurs types de visas sont disponibles, selon la durée du séjour et votre citoyenneté.
Examinons tout ce qu'il faut savoir sur les visas et permis de travail pour le Luxembourg.
Qui a besoin d’un visa de travail pour le Luxembourg ?
Le Luxembourg appartient à l’Union européenne, il existe donc des exigences différentes pour les citoyens de l’UE et ceux des pays qui ne sont pas membres de l’UE. Les citoyens des pays membres de l’Espace économique européen (EEE) et de la Confédération suisse bénéficient des mêmes droits que les citoyens de l’UE.
1. Citoyens de l’UE
Les citoyens de l’UE, de l’EEE et de la Confédération suisse ont le droit de vivre et de travailler dans d’autres pays de l’UE sans avoir besoin d’un visa de travail pour le Luxembourg. Pour cela, ils doivent avoir un contrat de travail, être auto-entrepreneurs ou au chômage mais disposer de ressources financières suffisantes.
Cependant, les citoyens de l’UE doivent déclarer leur arrivée dans les 8 jours suivant leur arrivée s’ils prévoient de rester au Luxembourg plus de 90 jours. Ils doivent déclarer leur arrivée à la commune où ils souhaitent établir leur résidence.
Pour établir leur résidence, les étrangers doivent posséder un passeport ou une carte d’identité valides. Si des membres de leur famille les accompagnent, ils doivent présenter un certificat de mariage ou un acte de naissance.
Ainsi, même s’ils n’ont pas besoin de visa pour le Luxembourg, les citoyens de l’UE doivent tout de même accomplir plusieurs démarches et soumettre les documents requis. Dans les trois premiers mois, les citoyens de l’UE arrivant au Luxembourg doivent également remplir un certificat d’enregistrement auprès de l’administration communale. Ce certificat nécessite une preuve d’emploi, d’auto-entrepreneuriat ou de ressources suffisantes pour éviter la dépendance au système de sécurité sociale. Il faudra également un passeport valide.
Après avoir vécu au Luxembourg pendant cinq ans, vous pouvez demander la résidence permanente. Vous pouvez le faire en demandant un permis de résidence permanent.
2. Citoyens non-UE
Les citoyens non-UE souhaitant vivre et travailler ici devront demander un visa de travail au Luxembourg, en fonction du pays dont ils viennent. Cela s’applique également aux immigrants du Royaume-Uni, puisque le statut des citoyens britanniques a changé après le Brexit. Les citoyens des États-Unis doivent également demander un visa pour le Luxembourg, et ils pourraient devoir répondre aux exigences du European Travel Information and Authorization System (ETIAS), qui sera mis en œuvre en 2025.
Types de visas pour le Luxembourg pour les citoyens non-UE
Certains des visas les plus courants pour lesquels les ressortissants de pays tiers font une demande pour vivre et travailler au Luxembourg sont la carte bleue UE, le visa de type C et le visa de type D.
Carte bleue UE
La Carte Bleue UE est l’un des types de visa les plus courants que les ressortissants étrangers obtiennent pour vivre et travailler dans n’importe quel pays de l’UE. Le Luxembourg fait partie des 25 pays qui accepteront les ressortissants de pays tiers avec une Carte Bleue UE.
Pour obtenir ce type de visa pour le Luxembourg, vous devez prouver aux autorités luxembourgeoises que vous êtes un travailleur hautement qualifié.
Lors de la demande d’une Carte Bleue UE pour le Luxembourg, vous devez prouver que vous avez une qualification d’enseignement supérieur. Vous pouvez également tenter de prouver que vous disposez d’au moins cinq années d’expérience professionnelle dans le domaine.
La Carte Bleue UE exige également que vous ayez un contrat de travail correspondant à vos qualifications. Il existe aussi une exigence salariale que votre contrat doit respecter. Vous devez percevoir un salaire annuel de 58 968 € pour pouvoir demander une visa de Carte Bleue UE pour le Luxembourg. Vous devrez également obtenir un permis de séjour.
Visa pour un court séjour - Type C
Les visas de type C sont destinés aux professionnels souhaitant séjourner au Luxembourg pour une courte période. Ce visa est délivré pour jusqu’à 90 jours. Les professionnels en déplacement au Luxembourg pour des réunions ou des voyages d’affaires de courte durée utilisent généralement des visas de type C.
Visa de type D pour les séjours de longue durée
Ceux qui souhaitent rester au Luxembourg plus de 90 jours demandent généralement un visa de type D. Ce visa pour le Luxembourg est le plus courant pour les travailleurs indépendants, les employés hautement qualifiés qui n’ont pas obtenu la Carte Bleue UE, et les employés salariés.
Pour obtenir un permis de type C ou D, les employés doivent d’abord obtenir un visa de travail pour le Luxembourg.
L’employeur initie le processus de demande pour les employés qui souhaitent vivre et travailler au Luxembourg. Pour cela, l’employeur doit contacter l’Agence nationale pour l’emploi (ADEM) et déclarer le poste vacant.
De manière similaire au processus d’obtention d’un visa de travail pour l’Allemagne, l’employeur doit prouver qu’il n’y a pas de citoyens locaux ou de citoyens d’un autre pays de l’UE intéressés par le poste. L’ADEM vérifiera alors s’il existe des citoyens luxembourgeois ou d’un autre pays de l’UE pouvant occuper le poste avant d’autoriser l’employeur à parrainer un visa pour le Luxembourg pour l’employé.
Si l’ADEM ne peut pas pourvoir le poste dans un délai de 3 semaines, l’employeur peut continuer avec l’embauche d’un citoyen de pays tiers pour le poste. La première étape pour l’employeur est de soumettre une demande et de demander un certificat à l’ADEM. Ce certificat donne à l’employeur le droit d’embaucher quiconque il souhaite, y compris un ressortissant de pays tiers.
Après avoir obtenu le certificat, l’employeur peut présenter un contrat à l’employé. Le contrat doit être daté. Cependant, puisque le permis de travail peut prendre du temps, il peut indiquer que la date de début dépend de l’obtention du permis de travail par l’employé.
L’employé utilise alors le certificat ADEM et le contrat pour faire une demande de permis de travail. Avec ce permis, l’employé peut ensuite demander un visa de travail pour le Luxembourg.
Une fois que le travailleur obtient le permis, il doit le remettre à l’employeur. L’employeur doit conserver une copie en dossier pendant toute la durée du contrat et notifier le ministère de l’Intérieur dans les trois jours ouvrables suivant la date de début du travail.
Une fois que l’employeur a obtenu le certificat nécessaire et propose le contrat à l’employé, ce dernier doit suivre une procédure en deux étapes pour obtenir un permis de travail.
La première étape commence avant d’entrer au Luxembourg. L’employé doit demander une autorisation temporaire de séjour. Cela peut être fait auprès du ministère de l’Intérieur.
Vous devez posséder un passeport valide pour faire une demande d’autorisation temporaire de séjour. En fonction de la durée du séjour, l’employé devra soumettre :
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Une copie du passeport
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Un curriculum vitae
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Un extrait de casier judiciaire
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Une copie du diplôme ou autres qualifications
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Présenter leur contrat de travail, daté et signé par l’employé et l’employeur
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Présenter le certificat ADEM original qui vous a permis de demander un visa de travail pour le Luxembourg
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Posséder une couverture d’assurance santé pour la durée du séjour
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Fournir une preuve de ressources financières
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Deux photos récentes
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Une lettre d’invitation pour le voyage d’affaires (si applicable)
Le ministère de l’Intérieur vous informera de sa décision dans un délai de quatre mois. Vous pouvez considérer que votre demande a été rejetée si vous n’avez pas de nouvelles du ministère dans ce délai.
L’autorisation temporaire de séjour est valable 90 jours. Pendant ces 90 jours, la personne de pays tiers doit soit demander un visa de type C ou D pour le Luxembourg.
Pour les permis de travail de plus de 90 jours, vous devrez demander un visa de type D lors de l’obtention de l’autorisation temporaire de séjour.
Une fois au Luxembourg, vous devrez faire une déclaration d’arrivée, similaire à celle que doivent soumettre les citoyens de l’UE. Vous devrez également passer un contrôle médical.
Après avoir effectué cela, vous devrez demander un permis de séjour.
Qu’en est-il des travailleurs indépendants ?
Il est relativement simple de remplir les conditions pour un visa de travail au Luxembourg avec un employeur. Mais il est également bon de savoir que les travailleurs indépendants de pays tiers peuvent aussi déménager au Luxembourg et continuer leur activité là-bas. Pour cela, ils doivent obtenir une autorisation de séjour ainsi qu’un permis de résidence.
Pour obtenir l’autorisation de séjour, vous devez fournir certains documents :
Preuve de qualifications
Cela peut être votre diplôme, une preuve d’expérience professionnelle, et toutes licences pertinentes que vous possédez.
Conformité aux lois et règlements locaux concernant le métier (si applicable)
Vous devez respecter toutes les réglementations si la loi prévoit des conditions spécifiques. C’est généralement le cas pour les artisans, commerçants et autres professions.
Fournir une preuve de ressources
Prouver que le service bénéficie au pays
La partie la plus complexe pour obtenir un visa de travail pour le Luxembourg en tant qu’indépendant consiste à prouver que votre activité profitera au pays. Elle doit être d’intérêt social ou culturel ou apporter un avantage économique.
Par exemple, votre petite entreprise pourrait répondre à un besoin économique. Elle pourrait créer des emplois ou améliorer l’économie locale ou nationale. Elle peut également attirer des investissements, notamment dans la recherche et le développement.
L’aspect le plus important à prouver est que votre activité nécessite votre présence au Luxembourg.
Vous pourriez également devoir obtenir un permis d’entreprise auprès du ministère de l’Économie. Certains types d’entreprises nécessiteront d’autres autorisations, agréments ou enregistrements. Avant de faire une demande de visa pour le Luxembourg, vous devez obtenir ces documents et les soumettre avec votre demande.
Le Luxembourg offre-t-il un visa pour les nomades numériques ?
Non, actuellement, le Luxembourg ne propose pas de visa pour les nomades numériques. Les nomades numériques souhaitant travailler et vivre au Luxembourg pour une courte période peuvent demander un visa de type C destiné à un court séjour.
Existe-t-il un visa luxembourgeois pour le travail saisonnier ?
Le Luxembourg propose également des visas pour certains emplois classés comme saisonniers. Cela inclut les emplois dans l’agriculture, les rôles dans l’hôtellerie à court terme, les guides touristiques et autres travaux saisonniers.
Le processus pour obtenir ce visa est similaire à celui pour le travailleur salarié. L’employeur commence en contactant l’ADEM et en s’assurant qu’il n’y a pas de candidats locaux ou de l’UE intéressés par le poste. L’ADEM délivrera alors un certificat à l’employeur, qui pourra contacter l’employé.
C’est l’employé qui demande le visa pour le Luxembourg. Pour cela, il doit soumettre son contrat, un certificat de l’ADEM, et autres documents pertinents, y compris le passeport.
Combien de temps prend la demande et quel en est le coût ?
En général, le ministère de l’Immigration peut mettre jusqu’à trois mois pour traiter la demande. Le délai commence dès réception de la documentation.
La plupart des visas au Luxembourg ont un coût de 90 €, mais il existe certaines exceptions selon les pays. Le même tarif s’applique au renouvellement du visa.
Quelle est la durée de validité d’un visa ?
La majorité des visas pour le Luxembourg sont valides pour un an. Vous avez la possibilité de renouveler votre visa pour un maximum de trois ans. Vous devrez obtenir l’autorisation du gouvernement pour changer de poste ou de secteur avant de renouveler votre visa pour la première fois.
La Carte Bleue UE est généralement valable pour quatre ans. Cependant, si votre contrat est d’une durée plus courte, la Carte Bleue UE expirera trois mois après la fin de votre contrat.
Le visa saisonnier est le plus court. Ce type de visa est valable pour au maximum cinq mois par an. De plus, le salarié saisonnier ne peut pas changer de visa pendant son séjour.
FAQ
Est-il facile pour les étrangers de trouver un emploi au Luxembourg ?
Que ce soit facile ou non de trouver un emploi et d’obtenir un visa de travail pour le Luxembourg dépend de la profession. Le Luxembourg a l’un des taux de chômage les plus faibles d’Europe. Même si l’anglais n’est pas l’une des langues officielles du Luxembourg, c’est l’une des langues les plus couramment utilisées dans le pays.
Quel est un bon salaire au Luxembourg ?
Le Luxembourg possède certains des salaires les plus élevés au monde. Le pays, dans le même temps, a un niveau de vie élevé. Le salaire moyen au Luxembourg est de 5 000 à 6 000 € brut par mois, selon les statistiques récentes.
Comment obtenir un visa de permis de travail au Luxembourg ?
Pour obtenir un visa de permis de travail, vous devez demander soit un visa de type C, soit un visa de type D, selon la durée du séjour. Pour cela, vous devrez d’abord obtenir un permis de travail.
