Lois internationales sur l'emploi.
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Publié le:
Jul 11, 2024
Mis à jour le :
Apr 30, 2025
Notre solution Employer of Record (EOR) facilite l'embauche, la rémunération et la gestion des employés à l'échelle mondiale.
Réservez une démoLe Canada est un pays formidable pour vivre et travailler, ce qui en fait l’un des pays les plus prisés pour ceux qui cherchent à déménager et à travailler ailleurs.
Il offre d’excellentes opportunités d’emploi, des salaires plus élevés et une grande qualité de vie. Le Canada se classe troisième mondialement en termes de qualité de vie. Il est également troisième dans le classement des meilleurs pays, juste après la Suisse et l’Allemagne. Il dispose d’un système de santé public exceptionnel, d’une grande sécurité dans les villes et d’un système éducatif de qualité.
De même que de nombreux autres pays qui offrent des visas à ceux qui souhaitent travailler à distance depuis l’étranger, le Canada connaît une pénurie d’experts dans certains secteurs. Par exemple, la santé, l’éducation et l’agriculture manquent souvent d’une main-d’œuvre qualifiée. Les mêmes pénuries de main-d’œuvre se manifestent également dans l’ingénierie et la construction.
Donc, si vous souhaitez occuper l’un de ces postes ou tout autre, voici ce que vous devez savoir sur la procédure pour déménager au Canada.
La plupart des ressortissants étrangers ont besoin d’un permis de travail pour travailler légalement au Canada. Les exigences dépendent de votre pays de résidence, car elles diffèrent selon que vous faites votre demande depuis l’extérieur du pays ou pendant votre séjour au Canada.
Cependant, certaines conditions doivent être remplies par tous les demandeurs. Vous ne devez pas avoir de casier judiciaire et ne pas représenter « un danger pour la sécurité du Canada ». Vous pourriez également avoir besoin d’un examen médical.
La majorité des étrangers souhaitant travailler au Canada devront aussi prouver leur intention de quitter le pays une fois le visa de travail expiré. Vous devrez démontrer que vous disposez de fonds suffisants pour subvenir à vos besoins et à ceux de vos personnes à charge vous accompagnant pendant la durée de votre séjour.
Enfin, tous les employeurs ne sont pas éligibles. Pour les entreprises souhaitant embaucher des talents étrangers sans passer par les complexités du LMIA et du parrainage de permis de travail, un Employer of Record in Canada peut simplifier le processus en gérant la conformité et la paie en leur nom.
Lorsque vous faites une demande de permis de travail depuis l’extérieur du Canada, vous commencerez généralement par trouver une offre d’emploi d’un employeur canadien. Une fois que vous avez une offre d’emploi, vous devrez déterminer si vous avez besoin d’une Labour Market Impact Assessment (LMIA), que votre employeur pourrait devoir obtenir pour démontrer qu’aucun travailleur canadien n’est disponible pour le poste.
Après avoir obtenu la LMIA, vous devez faire votre demande de permis de travail en ligne ou via un bureau de visa canadien dans votre pays d’origine. Cela implique de créer un compte sur le site Web d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), de remplir les formulaires de demande et de soumettre les documents nécessaires, y compris votre offre d’emploi, la LMIA (si applicable) et une preuve d’identité.
Vous devrez aussi payer les frais de demande et il se peut qu’on vous demande de fournir des données biométriques dans un Centre de Demande de Visa (VAC) local. Une fois votre demande traitée et approuvée, vous recevrez une lettre d’introduction pour le port d’entrée, que vous devrez présenter à l’officier d’immigration à votre arrivée au Canada.
Vous pouvez déjà être au Canada en statut valide, comme visiteur, étudiant ou travailleur temporaire. Dans ce cas, vous pourriez être éligible pour faire une demande de permis de travail depuis l’intérieur du pays.
Pour cela, vous devez avoir une offre d’emploi valide ou être éligible à un permis de travail ouvert. Par exemple, vous pourriez l’être dans le cadre du Post-Graduation Work Permit (PGWP) pour les diplômés récents. Ou, vous êtes éligible dans le cadre du programme pour conjoint ou partenaire de fait d’un travailleur qualifié.
Commencez par créer un compte en ligne sur le site IRCC, où vous pouvez compléter et soumettre votre demande. Vous devrez inclure des documents comme votre statut actuel au Canada, votre offre d’emploi, et tout autre document requis spécifique à votre situation. Vous devrez également payer les frais de demande.
Si vous avez besoin de prolonger ou de modifier votre permis de travail, assurez-vous de faire votre demande avant l’expiration de votre statut actuel. Une fois approuvé, vous recevrez un nouveau document de permis de travail par courrier.
Les deux voies nécessitent une préparation minutieuse et la soumission des documents corrects pour éviter retards ou complications.
La première étape pour obtenir un visa et déménager au Canada est d’obtenir un permis de travail canadien. Il propose actuellement deux types de permis de travail aux étrangers.
Comme son nom l’indique, ce permis de travail est parfait pour ceux qui ont une offre d’emploi d’un employeur spécifique.
L’employeur devra commencer le processus à l’avance et vous fournir une copie de votre contrat de travail ainsi qu’une copie de la Labour Market Impact Assessment (LMIA). Tous les postes ne sont pas soumis à la LMIA, mais celle-ci vise à prouver qu’il y a un besoin pour un étranger de pourvoir le poste. La LMIA montre aussi qu’aucun travailleur local n’est disponible pour occuper le poste.
Une fois que votre employeur obtient la LMIA, vous pouvez faire une demande de permis de travail spécifique à l’employeur. Ce permis indiquera l’employeur pour lequel vous travaillerez, le lieu de travail, et la durée pendant laquelle vous pourrez travailler avec ce permis. Tout cela sera basé sur votre contrat de travail.
Contrairement à la première option, les permis de travail ouverts vous permettent de travailler pour presque tout employeur au Canada. Plusieurs critères et conditions doivent être remplis par les employeurs pour être éligibles à embaucher des étrangers. Les employeurs qui ne remplissent pas ces conditions sont listés sur le site officiel, afin que vous puissiez vous y référer lors de votre recherche d’emploi pour éviter d’éventuelles pénalités.
Certains emplois exigeront également un examen médical. Il serait prudent de faire cet examen à l’avance.
Outre le visa spécifique à l’employeur et le visa à entrée ouverte, le Canada propose plusieurs visas spécialisés visant à accélérer le déménagement et le travail au Canada pour les étrangers.
Le permis de travail post-formation est conçu pour les étudiants internationaux ayant terminé un programme dans un établissement d’enseignement désigné au Canada. Ce permis permet aux diplômés d’acquérir une précieuse expérience de travail canadienne jusqu’à trois ans, facilitant leur transition entre leurs études et le marché du travail canadien. Ce permis est une excellente option pour ceux qui souhaitent continuer à vivre et travailler au Canada après leurs études.
Ce visa offre aux travailleurs étrangers la possibilité de travailler au Canada. Il ne nécessite pas de Labour Market Impact Assessment (LMIA). Ce visa couvre diverses catégories, notamment les transferts intra-entreprise qui apportent des connaissances spécialisées aux filiales canadiennes, les participants à des programmes d’échange de jeunes, et d’autres arrangements de travail qui profitent aux intérêts économiques et culturels du Canada.
Le visa IMP simplifie le processus pour les employeurs et les employés en renonçant à l’exigence de la LMIA.
Le visa du Global Talent Stream fait partie du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). Il est conçu pour les travailleurs hautement qualifiés, notamment dans la tech et les domaines spécialisés. Ce visa offre une voie accélérée pour obtenir un permis de travail, répondant à la demande du Canada pour des talents de haut niveau dans des secteurs en pénurie de compétences. Il aide les employeurs à rapidement faire venir des professionnels étrangers qualifiés pour stimuler l’innovation et la croissance.
Le permis de travail du Atlantic Immigration Pilot Program facilite l’embauche de travailleurs qualifiés dans les provinces de l’Atlantique, notamment la Nouvelle-Écosse, le Nouveau-Brunswick, l’Île-du-Prince-Édouard et Terre-Neuve-et-Labrador.
Les candidats doivent avoir une offre d’emploi valide d’un employeur désigné dans ces provinces, ce qui facilite leur intégration dans ces communautés et leur contribution à l’économie locale tout en poursuivant la résidence permanente.
Le permis de travail du Rural and Northern Immigration Pilot est une autre option régionale destinée aux travailleurs qualifiés ayant une offre d’emploi dans des communautés rurales et du Nord participantes.
Ce permis permet aux individus de travailler dans ces régions pendant que leur demande de résidence permanente est en cours, favorisant le développement économique dans des régions moins peuplées du Canada. Ce permis est aussi l’un des moyens les plus rapides d’obtenir la résidence permanente dans le pays.
De même que le permis du Rural and Northern Immigration Pilot, le Programme des candidats des provinces offre aussi des opportunités pour les individus de s’installer dans la province de leur choix. Ces candidats sont nommés par une province ou un territoire canadien pour travailler au Canada.
Ils peuvent travailler pendant que leur demande de résidence permanente est en traitement, ce qui leur permet de contribuer aux besoins de leur main-d’œuvre. Chaque province ou territoire dispose de ses propres filières PNP, adaptées aux demandes du marché local du travail.
Le Canada ne propose pas actuellement de visa spécifique pour les digital nomads. Cependant, ces derniers peuvent utiliser d’autres options de visa pour rester temporairement au Canada, comme les visas de touriste ou de visiteur d’affaires. Ces visas ne permettent pas de travailler à long terme, donc si vous souhaitez rester plus longtemps ou travailler, vous devrez faire une demande de permis de travail ou d’un autre type de visa.
La première étape pour obtenir un visa au Canada est de déterminer si vous en avez besoin et lequel. Le site officiel du Canada propose un questionnaire qui peut vous aider à évaluer votre éligibilité.
Pour obtenir un visa canadien, vous devez d’abord vérifier si vous êtes éligible. Vous pouvez le faire en remplissant un questionnaire en ligne sur le site du gouvernement canadien. Le questionnaire vous posera des questions sur vos détails, vos raisons de visite et vos voyages antérieurs. Selon vos réponses, il vous indiquera si vous pouvez faire une demande et vous fournira un code de référence et des instructions.
Ensuite, vous devrez créer un compte en ligne sur le site du gouvernement. Ce compte servira à faire votre demande de visa. Utilisez votre code de référence pour accéder à la liste des documents à soumettre et téléchargez-les dans le système.
Après avoir soumis vos documents, vous devrez payer les frais de visa en ligne. Une fois tout soumis, l’ambassade canadienne traitera votre demande, ce qui peut prendre quelques semaines. Si votre demande est approuvée, vous enverrez votre passeport et les frais de traitement à l’ambassade pour la estampillage du visa, qui vous sera renvoyé par courrier avec votre passeport.
L’obtention d’un permis de travail canadien prend généralement de quelques semaines à plusieurs mois. Cela dépend du type de permis et de votre pays d’origine.
En moyenne, le traitement peut durer de 1 à 6 mois. Notez que ces délais peuvent varier considérablement selon le volume des demandes et les circonstances spécifiques.
Le coût pour obtenir un permis de travail inclut des frais de traitement, généralement de CAD 155. Si vous devez aussi fournir des données biométriques (empreintes digitales et photo), des frais additionnels de CAD 85 s’appliquent.
D’autres coûts peuvent inclure les examens médicaux, les certificats de police, et la traduction ou la notarisation de documents. Ces coûts varient selon les cas et le pays de demande.
Gardez à l’esprit que ces coûts peuvent évoluer, il est donc conseillé de consulter le site officiel d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) pour obtenir les informations les plus précises et à jour.
What is required for a Canada work permit?
Pour obtenir un permis de travail pour le Canada, vous avez généralement besoin d’une offre d’emploi d’un employeur canadien, d’une Labour Market Impact Assessment (LMIA) positive de votre employeur, et de preuves de vos qualifications. Certains emplois ne nécessitent pas de LMIA, mais vous devrez peut-être remplir d’autres critères d’éligibilité.
How many types of work permits are there in Canada?
Le Canada dispose de deux principaux types de permis de travail : spécifique à l’employeur et permis de travail ouvert. Un permis spécifique à l’employeur vous lie à un seul employeur et poste, tandis qu’un permis ouvert vous permet de travailler pour n’importe quel employeur au Canada, avec quelques exceptions.
How long can I stay in Canada on a work permit?
La durée de votre séjour au Canada avec un permis de travail dépend du type de permis et de votre offre d’emploi, mais elle est généralement valable pour la durée de votre offre d’emploi, jusqu’à un maximum de quatre ans. Après cela, vous devrez peut-être quitter le Canada ou demander un nouveau permis.
Écrivain et expert en paie.
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