Employment Cost Calculator for Turkmenistán
Calculate your complete hiring costs for Turkmenistán employees, including payroll taxes, social security contributions, employee benefits, and management fees. This salary calculator provides accurate employer cost estimates for informed hiring decisions.
Contribuciones fiscales del empleador
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| Fondo de Seguro de Pensiones | 20% | Nómina bruta local |
| Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (retención) | 10% | Salario bruto/renta gravable del empleado |
| Impuesto sobre Sociedades (entidades no gubernamentales residentes) | 8% | Beneficio neto |
| Impuesto al Valor Agregado (IVA) | 15% | Valor de productos, obras y servicios |
Presentación de informes y cumplimiento
- Los empleadores deben retener y remitir el impuesto sobre la renta de las personas físicas, las tasas de mantenimiento de la ciudad y las contribuciones voluntarias a pensiones y seguros médicos.
- Los informes mensuales de nómina, impuestos sobre la renta retenidos y contribuciones del seguro social del empleador generalmente deben presentarse antes del día 20 del mes siguiente.
- Las declaraciones de impuestos anuales que resumen la nómina, las retenciones y las contribuciones suelen vencerse antes del 31 de marzo del año siguiente.
Tramos del Impuesto sobre la Renta
| Rango de ingresos | Tasa de impuesto |
|---|---|
| Todos los ingresos | 10% |
Contribuciones del Empleado
| Tipo de deducción | Tasa | Límite |
|---|---|---|
| Seguridad social (seguro de pensión voluntario) | Hasta 2% | N/A |
Asignaciones Personales
- Deducción por salario mínimo (TMT 50 por mes por contribuyente y cada dependiente).
- Contribuciones a fondos de pensiones voluntarios.
- Contribuciones al seguro médico.
