Contribuciones fiscales del empleador

Tipo de impuesto	Tasa	Base
Fondo de Seguridad Social (SSF)	6%	Ganancias brutas mensuales del empleado
Fondo de Pensiones de Seychelles (SPF)	7.5%	Salario bruto mensual del empleado
Impuesto sobre Beneficios No Monetarios	15%	Valor de los beneficios no monetarios proporcionados
Impuesto de Responsabilidad Social Corporativa	0.5%	Volumen de negocios mensual (para empresas con un volumen de negocios superior a SCR 1 millón)

Presentación y Cumplimiento

• Los impuestos sobre la renta PAYE y las contribuciones a SPF/SSF retenidas y aportadas deben ser ingresados antes del día 21 del mes siguiente.
• Se requieren declaraciones mensuales que detallen las ganancias, deducciones y contribuciones de los empleados.
• Se requiere la conciliación anual de PAYE y la presentación de detalles anuales de ingresos de los empleados (por ejemplo, formularios P9), resumiendo las ganancias totales y los impuestos de cada empleado antes del 21 de enero.

En Seychelles, las deducciones fiscales de los empleados consisten principalmente en impuesto sobre la renta y contribuciones a la seguridad social.

Impuesto sobre la Renta

• Tarifas de Impuestos para Ciudadanos: Un sistema de impuestos progresivo se aplica a los empleados seychellois:
  • SCR 0 a 8,555.50: 0%
  • SCR 8,555.51 a 10,000: 15%
  • SCR 10,001 a 83,000: 20%
  • Por encima de SCR 83,000: 30%
• Tarifas de Impuestos para No Ciudadanos: Los empleados no ciudadanos no se benefician del umbral libre de impuestos:
  • SCR 0 a 10,000: 15%
  • SCR 10,001 a 83,000: 20%
  • Por encima de SCR 83,000: 30%
• Beneficios No Monetarios: Tributados al 15%. Esto incluye beneficios como alojamiento y servicios públicos. Las asignaciones para comidas están exentas. El impuesto se calcula en función del costo real del beneficio.
• Retención de Impuestos: Los empleadores retienen el impuesto sobre la renta de los salarios de los empleados y lo remiten a la Seychelles Revenue Commission (SRC) dentro de los 21 días posteriores al final del mes.

Contribuciones a la Seguridad Social

• Contribución del Empleado: El 6% del salario bruto mensual del empleado se deduce y es remitido por el empleador al Seychelles Pension Fund.
• Responsabilidad del Empleador: Los empleadores son responsables de deducir la contribución del empleado y realizar el pago al Seychelles Pension Fund junto con su propia contribución del empleador (no se proporciona la tasa de contribución del empleador).

Información General

Seychelles ofrece un sistema fiscal relativamente simplificado, facilitando el cumplimiento tanto para empleados como para empleadores. El sistema garantiza deducciones transparentes con mecanismos para que los empleados verifiquen sus contribuciones. Es crucial que los empleadores se mantengan actualizados sobre las tasas específicas, umbrales y regulaciones consultando regularmente recursos oficiales como la Seychelles Revenue Commission. Esto es fundamental para cálculos precisos de nómina y cumplimiento con las leyes fiscales relevantes. Mantenerse informado sobre las tasas, umbrales y regulaciones específicas relacionadas tanto con el impuesto sobre la renta como con la seguridad social también es esencial para mantener el cumplimiento con las regulaciones laborales y leyes fiscales de Seychelles.