Contribuciones fiscales del empleador

Tipo de impuesto	Tasa	Base
Impuesto sobre la nómina (Porción del empleador)	0% a 10.25% (graduado)	Remuneración total pagada, hasta BMD 1,000,000 por persona anualmente
Seguro social (Porción del empleador)	BMD 35.92 por semana	Por empleado que trabaja más de 4 horas semanales
Seguro de salud	Mínimo 50% de la prima mensual	Requerido para todos los empleados
Pensión privada	Hasta 5%	Empleados bermudeños o cónyuges de bermudeños que trabajan más de 720 horas

Presentación y cumplimiento

• El Impuesto sobre la nómina vence trimestralmente: 15 de abril, 15 de julio, 15 de octubre y 15 de enero.
• Las contribuciones al Seguro social vencen mensualmente.
• Los empleadores deben mantener libros y registros adecuados.

Tramos del Impuesto sobre la Renta

Bermuda no impone impuesto sobre la renta personal a los individuos. En su lugar, se aplica un Impuesto sobre la Nómina a los empleadores, con una parte potencialmente recuperada de los empleados.

Rango de ingresos (BMD)	Tasa de impuesto (Porción del empleado)
$0 – $48,000	0.50%
$48,001 – $235,000	9.25%
$235,001 – $900,000	9.50%
$900,001 – $1,000,000	10.00%
Más de $1,000,000	No sujeto a impuestos

Contribuciones de los empleados

Tipo de deducción	Tasa	Tope
Seguro Social	BMD 35.92 por semana	N/A
Pensión ocupacional obligatoria	5% de los ingresos pensionables	BMD 200,000 por año
Impuesto sobre la nómina (porción del empleado)	0.50% - 10.00% (marginal)	BMD 1,000,000 por año

Asignaciones personales

• Bermuda no tiene deducciones o asignaciones fiscales para empleados en el sentido tradicional, ya que no existe impuesto sobre la renta personal.
• Los empleados mayores de 65 años están exentos de su mitad de las contribuciones al seguro social.
• Los estudiantes a tiempo completo menores de 26 años empleados durante las vacaciones, fines de semana y verano están completamente exentos de contribuciones al seguro social.