Arbeitgebersteuerbeiträge

Steuerart	Satz	Basis
National Insurance Contribution (NIB)	6,5 %	Bruttoeinkommen des Mitarbeiters (bis zu einer Obergrenze)
National Health Insurance Plan (NHIP)	3 %	Bruttoeinkommen des Mitarbeiters (bis zu $7.800/Monat)

Einreichung & Compliance

• NIB-Beiträge müssen monatlich bis zum 15. des folgenden Monats abgeführt werden.
• Jährliche NIB-Berichte, die die Einkünfte und Beiträge der Mitarbeiter detailliert aufzeigen, sind in der Regel bis zum 31. Januar fällig.
• Geschäftslizenzen laufen jährlich am 31. März ab; die Erneuerung erfolgt von Februar bis Ende April. Strafen werden ab dem 1. Mai verhängt.

In den Turks- und Caicosinseln bestehen die Steuerrückzahlungen für Arbeitnehmer hauptsächlich aus Beiträgen zur National Insurance und zum National Health Insurance Plan, da es keine Einkommensteuer gibt.

National Insurance Contributions

Arbeitnehmer zahlen 5 % ihres Bruttogehalts in das National Insurance-Programm ein. Dieser Beitrag finanziert Sozialversicherungsleistungen wie Renten und Gesundheitsversorgung. Es gibt eine kombinierte maximale monatliche Beitragshöhe für National Insurance von etwa 208 USD.

National Health Insurance Plan (NHIP) Contributions

Arbeitnehmer zahlen außerdem 3 % ihres Bruttogehalts in den National Health Insurance Plan (NHIP) ein. Dieser Plan bietet eine Reihe von medizinischen Leistungen. Einkünfte über 7.800 USD pro Monat sind nicht der NHIP-Beitragspflicht unterworfen.

Other Taxes

Es gibt keine Einkommensteuer, Kapitalertragssteuer, Grundsteuer, Erbschaftssteuer oder Körperschaftsteuer auf den Turks- und Caicosinseln ab dem heutigen Datum. Auf die meisten Waren, die auf die Inseln gebracht werden, fällt eine Einfuhrabgabe von 35 % an.