Arbeitgebersteuerbeiträge

Steuerart	Satz	Basis
Sozialversicherungsfonds (SSF)	6%	Bruttomonatsverdienst des Mitarbeiters
Seychelles Rentenfonds (SPF)	7,5%	Bruttomonatsgehalt des Mitarbeiters
Steuer auf nicht-monetäre Leistungen	15%	Wert der bereitgestellten nicht-monetären Leistungen
Steuer für Corporate Social Responsibility	0,5%	Monatlicher Umsatz (für Unternehmen mit einem Umsatz von über SCR 1 Million)

Einreichung & Compliance

• PAYE-Einkommensteuer sowie SPF/SSF-Beiträge, die einbehalten und abgeführt werden, müssen bis zum 21. des Folgemonats überwiesen werden.
• Monatliche Berichte, die die Einkünfte der Mitarbeiter, Abzüge und Beiträge detailliert aufzeigen, sind erforderlich.
• Jährliche Abstimmung von PAYE und Einreichung der jährlichen Einkommensdaten der Mitarbeiter (z.B. P9-Formulare) sind erforderlich, um die Gesamteinkünfte und Steuern für jeden Mitarbeiter bis zum 21. Januar zusammenzufassen.

In Seychelles bestehen die Steuerabzüge für Arbeitnehmer hauptsächlich aus der Einkommenssteuer und den Sozialversicherungsbeiträgen.

Einkommensteuer

• Steuersätze für Bürger: Ein progressives Steuersystem gilt für seychellois Arbeitnehmer:
  • SCR 0 bis 8.555,50: 0%
  • SCR 8.555,51 bis 10.000: 15%
  • SCR 10.001 bis 83.000: 20%
  • Über SCR 83.000: 30%
• Steuersätze für Nicht-Bürger: Nicht-Bürger profitieren nicht vom steuerfreien Freibetrag:
  • SCR 0 bis 10.000: 15%
  • SCR 10.001 bis 83.000: 20%
  • Über SCR 83.000: 30%
• Nicht-monetäre Vorteile: Werden mit 15% besteuert. Dazu gehören Vorteile wie Unterkunft und Nebenkosten. Essenszulagen sind steuerfrei. Die Steuer wird auf Grundlage der tatsächlichen Kosten des Vorteils berechnet.
• Lohnsteuerabzug: Arbeitgeber ziehen die Einkommensteuer vom Gehalt der Arbeitnehmer ab und überweisen sie innerhalb von 21 Tagen nach Monatsende an die Seychelles Revenue Commission (SRC).

Sozialversicherungsbeiträge

• Arbeitnehmerbeitrag: 6% des Bruttomonatsgehalts des Arbeitnehmers werden abgezogen und vom Arbeitgeber an den Seychelles Pension Fund überwiesen.
• Verantwortung des Arbeitgebers: Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, den Arbeitnehmerbeitrag abzuziehen und die Zahlung zusammen mit ihrem eigenen Arbeitgeberbeitrag (Arbeitgeberbeitragsrate nicht angegeben) an den Seychelles Pension Fund zu leisten.

Allgemeine Informationen

Seychelles bietet ein relativ schlankes Steuersystem, das die Einhaltung für sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vereinfacht. Das System sorgt für transparente Abzüge mit Mechanismen, damit Arbeitnehmer ihre Beiträge überprüfen können. Es ist entscheidend, dass Arbeitgeber regelmäßig offizielle Ressourcen wie die Seychelles Revenue Commission konsultieren, um über die spezifischen Sätze, Schwellenwerte und Vorschriften auf dem Laufenden zu bleiben. Dies ist entscheidend für genaue Gehaltsabrechnungen und die Einhaltung der entsprechenden Steuergesetze. Es ist auch wichtig, sich über die spezifischen Sätze, Schwellenwerte und Vorschriften im Zusammenhang mit Einkommensteuer und Sozialversicherung zu informieren, um die Einhaltung der seychelloisischen Beschäftigungs- und Steuergesetze sicherzustellen.