Arbeitgebersteuerbeiträge

Steuerart	Satz	Basis
Sozialversicherung (CNSS)	22% (Arbeitgeberanteil)	Bruttogehalt des Mitarbeiters (bis zur Altersvorsorgegrenze)
Einkommensteuer (IRPP)	Progressiv (0% bis 40%)	Monatliches steuerpflichtiges Einkommen des Mitarbeiters (vom Arbeitgeber einbehalten)
Berufsbildungsteuer (Ausbildungsteuer)	0,60%	Alle an Arbeitnehmer gezahlten Vergütungen

Einreichung & Compliance

• Monatliche Erklärungen und Zahlungen für IRPP und Sozialversicherung sind in der Regel bis zum 15. des Monats nach der Lohnabrechnungsperiode fällig.
• Eine jährliche Erklärung, die alle gezahlten Gehälter und einbehaltenen Steuern/Beiträge für jeden Mitarbeiter zusammenfasst, ist bis Ende Januar des folgenden Jahres erforderlich.
• Arbeitgeber müssen den Mitarbeitern bis Ende Januar Bescheinigungen über das Jahreseinkommen und die einbehaltene IRPP ausstellen.

In Mauretanien umfassen die Steuerabzüge für Arbeitnehmer verschiedene Bereiche, einschließlich Einkommensteuer, Sozialversicherungsbeiträge und andere Abgaben.

Einkommensteuer (ITS)

Einkommensteuer, oder Impôt sur les Traitements et Salaires (ITS), wird auf das Bruttogehalt nach Abzug der Sozialversicherungsbeiträge (CNSS und CNAM) berechnet. Es folgt einem progressiven Steuersystem:

• Bis zu 9.000 MRU: 15%
• 9.001 bis 21.000 MRU: 25%
• Über 21.000 MRU: 40%

Beispiel: Ein Arbeitnehmer, der 25.000 MRU monatlich verdient, hätte die folgende ITS-Berechnung (vereinfachte Darstellung):

• Erster 9.000 MRU: 9.000 * 0,15 = 1.350 MRU
• Nächste 12.000 MRU: 12.000 * 0,25 = 3.000 MRU
• Verbleibende 4.000 MRU: 4.000 * 0,40 = 1.600 MRU
• Gesamte ITS: 1.350 + 3.000 + 1.600 = 5.950 MRU

Sozialversicherungsbeiträge

Arbeitnehmer zahlen 1 % ihres monatlichen Gehalts in die Sozialversicherung ein. Dieser Beitrag ist auf eine monatliche Basis von 70.000 MRU begrenzt.

Quellensteuer (WHT)

Eine WHT von 2,5 % gilt für in Mauretanien erbrachte Dienstleistungen durch ansässige Personen. Diese wird vom Dienstleistungsempfänger abgezogen, wenn die Person, die die Dienstleistung erbringt, der persönlichen Einkommensteuer unterliegt.

Weitere Abzüge

Weitere potenzielle Abzüge für mauretanische Arbeitnehmer könnten Pensionsbeiträge und Lebensversicherungsprämien umfassen. Sachleistungen sind im Allgemeinen nicht steuerpflichtig, es sei denn, sie übersteigen 20 % des Gehalts. Detailliertere Informationen zu spezifischen Abzügen könnten bei der Directorate General for Taxation erhältlich sein.

Zusätzliche Informationen

Die hier bereitgestellten Informationen spiegeln die Situation vom 5. Februar 2025 wider und können sich ändern. Steuergesetze und -vorschriften sind komplex und können modifiziert werden. Es wird empfohlen, einen Steuerberater zu konsultieren, um die aktuellsten und individuell zugeschnittenen Hinweise zu erhalten. Für offizielle Informationen und Details zu Steuerverfahren und Fristen wenden Sie sich bitte an die Directorate General for Taxation in Mauretanien. Diese Übersicht dient nur zu Informationszwecken und stellt keine professionelle Steuerberatung dar.