Arbeitgebersteuerbeiträge

Steuerart	Satz	Basis
Sozialversicherungsbeitrag (Arbeitgeber)	8%	Bruttolöhne (begrenz auf 10.000 $ pro Quartal)
Sozialversicherungsbeitrag (vom Arbeitnehmer einbehalten)	8%	Bruttolöhne (begrenz auf 10.000 $ pro Quartal)
Lohn- und Gehaltssteuer (vom Arbeitnehmer einbehalten)	Progressiv	Bruttolöhne
Beitrag zum Gesundheitsfonds (Arbeitgeber)	3,5%	Quartalsverdienst (bis zu 5.000 $ pro Quartal)

Einreichung & Einhaltung

• Monatliche Berichte über Löhne, einbehaltene Lohn- und Gehaltssteuer (WST) und Sozialversicherungsbeiträge (SSC) sind bis zum 15. des Folgemonats fällig.
• Jährliche Abstimmungsberichte, die die Gesamtlohnzahlungen, einbehaltene WST und gezahlte SSC für jeden Mitarbeiter zusammenfassen, sind in der Regel bis Ende Januar nach dem Steuerjahr fällig.
• Vierteljährliche Steuererklärungen und Beiträge für den Sozialversicherungs- und Gesundheitsfonds sind innerhalb des zehn Tage nach Ende jedes Quartals fällig (z.B. 10. April für das Quartal, das am 31. März endet).

In den Marshallinseln umfassen die Steuervorschriften für Arbeitnehmer hauptsächlich Sozialversicherungsbeiträge und möglicherweise Krankenversicherungsprämien, wobei die Einkommensteuer separat berechnet wird.

Steuerpflichten des Arbeitgebers

• Sozialversicherungsbeiträge: Arbeitgeber leisten 8 % des Bruttogehalts jedes Mitarbeiters bis zu einem vierteljährlichen Höchstbetrag von USD $10.000. Der Arbeitgeber zieht zusätzlich 8 % vom Gehalt des Mitarbeiters ein, um dessen Beitrag zu leisten, und überwacht beide Beträge an die Marshall Islands Social Security Administration (MISSA).
• Krankenversicherung: Einige Arbeitgeber bieten Krankenversicherungen an und ziehen Prämien von den Gehältern der Mitarbeiter ab. Die Details variieren je nach spezifischem Plan.
• Registrierung: Arbeitgeber müssen sich bei MISSA registrieren und eine Employer Identification Number (EIN) erhalten.

Steuervorschriften für Arbeitnehmer

• Sozialversicherungsbeiträge: Arbeitnehmer leisten 8 % ihres Bruttogehalts, was dem Beitrag des Arbeitgebers entspricht, bis zu demselben vierteljährlichen Höchstbetrag von USD $10.000. Dieser Betrag wird direkt vom Gehalt abgezogen.
• Krankenversicherungsprämien: Falls vom Arbeitgeber angeboten, werden Prämien vom Gehalt des Arbeitnehmers abgezogen.
• Einkommensteuer: Wird separat berechnet und nicht vom Gehalt einbehalten. Der Steuersatz beträgt 8 % auf die ersten USD $8.320 des Jahreseinkommens und 12 % auf alles, was diesen Betrag übersteigt. Personen mit einem Einkommen unter USD $5.200 sind von der Steuer befreit, mit einem Freibetrag von USD $1.040. Hinweis: Eine Änderung im Income Tax (Amendment) Act 2025 hat eine zuvor vorgeschlagene 16 %-Steuerstufe für höher Verdienende entfernt.