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Berechnungstool für Beschäftigungskosten in Madagaskar

Einstellung in Madagaskar? Berechnen Sie sofort Ihre Gesamtkosten für die Beschäftigung — Steuern, Leistungen und mehr

Updated on July 27, 2025

Employment Cost Calculator for Madagaskar

Calculate the total cost of employing someone in Madagaskar, including taxes, benefits, and our management fee.

Arbeitgebersteuerbeiträge

Steuerart Satz Basis
CNaPS (Sozialversicherung & Rente) 13% Bruttogehalt (bis zu einer Obergrenze)
Berufsgenossenschaftliche Gesundheitsdienste (OSTIE/OSIE) ~1% oder 5% Bruttogehalt (mit Obergrenze)
Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP/FNFP) 1% Bruttogehalt (mit Obergrenze)
IRSA (Einkommensteuer auf Gehälter) Progressiv (0% - 20%) Steuerpflichtiges Einkommen des Mitarbeiters

Einreichung & Compliance

  • Monatliche Erklärungen (Déclaration des Salaires - DS) und Zahlungen für IRSA, CNaPS, OSTIE und FMFP sind in der Regel bis zum 15. des Folgemonats fällig.
  • Jährliche Erklärungen, die Gehälter und Beiträge zusammenfassen, sind typischerweise bis zum 31. März des folgenden Jahres fällig.
  • Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, IRSA vom Gehalt der Mitarbeiter einzubehalten und an die Steuerbehörden abzuführen.

In Madagaskar umfassen die Steuerabzüge für Arbeitnehmer verschiedene Bereiche, einschließlich Sozialversicherungsbeiträge, Krankenversicherung, berufliche Weiterbildung und Einkommensteuer.

Einkommensteuer (IRSA)

Die Einkommensteuer (Impôt sur le Revenu des Salaires et Assimilés - IRSA) ist eine progressive Steuer, die direkt vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen wird. Hier ist die allgemeine Struktur:

  • Bis zu 350.000 MGA: 3.000 MGA
  • 350.001 MGA - 400.000 MGA: 5%
  • 400.001 MGA - 500.000 MGA: 10%
  • 500.001 MGA - 600.000 MGA: 15%
  • Über 600.000 MGA: 20%

Sozialversicherungsbeiträge (CNaPS)

Arbeitnehmer zahlen insgesamt 2% ihres Gehalts an die National Social Security Fund (Caisse Nationale de Prévoyance Sociale - CNaPS), die folgende Bereiche abdecken:

  • Rente (Altersvorsorge): 1% (Arbeitnehmerbeitrag)
  • Krankheit und Mutterschaft: 1% (Arbeitnehmerbeitrag)
  • Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten: Deckt der Arbeitgeber.
  • Familienleistungen: Deckt der Arbeitgeber.

Der Arbeitgeber trägt 18%, aufgeteilt in die oben genannten Kategorien, wobei 13% für die Altersvorsorge vorgesehen sind. Beiträge werden auf Einkünfte bis zum Achtfachen des monatlichen Mindestlohns berechnet.

Krankenversicherung

Arbeitnehmer tragen 1% ihres monatlichen Gehalts zu einer gesetzlichen Gesundheitsorganisation bei. Arbeitgeber sind ebenfalls verpflichtet, 5% der Gesamtlohnsumme für die Krankenversicherung der Arbeitnehmer beizusteuern.

Fonds für berufliche Weiterbildung

Arbeitnehmer leisten einen Beitrag von 1% ihres monatlichen Gehalts für Fonds für berufliche Weiterbildung.

Weitere Abzüge

  • Rentenbeiträge: Arbeitnehmer können freiwillige zusätzliche Beiträge zu ihrer Altersvorsorge leisten, bis zu 10% ihres steuerpflichtigen Gehalts.

Es ist wichtig zu beachten, dass die hier bereitgestellten Informationen den Stand vom 5. Februar 2025 widerspiegeln und aufgrund gesetzlicher und regulatorischer Änderungen in Madagaskar Änderungen unterliegen können. Die Konsultation mit lokalen Steuer- und Rechtsexperten wird stets empfohlen, um die aktuellsten und genauesten Details zu erhalten. Detailliertere Informationen zu Steuersätzen und Vorschriften sind beim Direction Générale des Impôts (DGI) in Madagaskar erhältlich. Sie sind für die Steuerverwaltung im Land verantwortlich.

Martijn
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