Work permits and visas in Barbados

Barbados begrüßt ausländische Staatsangehörige, die auf der Insel leben und arbeiten möchten, und trägt so zu ihrer Wirtschaft und Gesellschaft bei. Der Prozess zur Erteilung der Arbeitserlaubnis umfasst in der Regel die Sicherung sowohl des entsprechenden Visums (falls aufgrund der Nationalität erforderlich) als auch einer Arbeitserlaubnis. Die Arbeitserlaubnis ist das primäre Dokument, das einem ausländischen Staatsangehörigen die Beschäftigung bei einem bestimmten Arbeitgeber in einer bestimmten Rolle innerhalb von Barbados erlaubt.

Das Navigieren durch die Anforderungen für Visa und Arbeitserlaubnisse ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer entscheidend, um die rechtliche Konformität und einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Das System wird von Regierungsbehörden verwaltet, hauptsächlich vom Immigration Department, das Anträge anhand verschiedener Faktoren bewertet, einschließlich der Bedürfnisse des lokalen Arbeitsmarktes und der Qualifikationen des Antragstellers.

Häufige Visatypen für ausländische Arbeitnehmer

Während die Arbeitserlaubnis das Schlüssel-Dokument für die Beschäftigung ist, hängt die Art des erforderlichen Eintrittsvisums vom Nationalität des Antragstellers ab. Viele Nationalitäten können Barbados für einen bestimmten Zeitraum ohne Visum als Touristen betreten. Für diejenigen, die beabsichtigen zu arbeiten, ist jedoch eine Arbeitserlaubnis unabhängig vom visafreien Eintritt obligatorisch. Einige Personen benötigen möglicherweise nur ein Visum, um das Land zu betreten, bevor sie eine Arbeitserlaubnis beantragen oder deren Genehmigung erhalten.

• Touristenvisum: Erlaubt die Einreise zu touristischen Zwecken. Kann nicht für eine Beschäftigung genutzt werden.
• Geschäftsvisum: Für Personen, die Geschäftstätigkeiten ausüben, die keine Beschäftigung darstellen (z.B. Meetings, Konferenzen). Erlaubt nicht die Aufnahme einer lokalen Beschäftigung.
• Einreisevisum (falls erforderlich): Staatsangehörige bestimmter Länder benötigen vor der Reise nach Barbados ein Einreisevisum, auch wenn ein Antrag auf Arbeitserlaubnis läuft oder genehmigt wurde. Dieses Visum erleichtert die Einreise, um den Status zu formalisieren oder die Arbeit aufzunehmen.

Es ist wichtig, die spezifischen Visabestimmungen basierend auf dem Passland des ausländischen Staatsangehörigen vor der Reise zu prüfen.

Antrag auf Arbeitserlaubnis

Die Erteilung einer Arbeitserlaubnis in Barbados ist in der Regel ein vom Arbeitgeber geförderter Prozess. Der Arbeitgeber muss nachweisen, dass die Stelle nicht von einem entsprechend qualifizierten barbadianischen Staatsangehörigen besetzt werden kann.

Zulassungskriterien

• Der Antragsteller muss die erforderlichen Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen für die Stelle besitzen.
• Der Arbeitgeber muss nachweisen, dass Anstrengungen unternommen wurden, um einen barbadianischen Staatsangehörigen zu rekrutieren (z.B. lokale Stellenanzeigen).
• Die Stelle muss tatsächlich vom Unternehmen benötigt werden.
• Der Antragsteller muss gesundheitliche und charakterliche Voraussetzungen erfüllen.

Erforderliche Dokumentation

Das Antragsformular, das in der Regel vom Arbeitgeber eingereicht wird, ist umfangreich und umfasst:

• Ausgefülltes Antragsformular.
• Kopien des Reisepasses des Antragstellers (Bio-Seite und relevante Stempel).
• Passfoto des Antragstellers.
• Kopien der Bildungszertifikate und beruflichen Qualifikationen des Antragstellers.
• Lebenslauf (CV) des Antragstellers.
• Polizeiliches Führungszeugnis aus dem Herkunftsland des Antragstellers und aus jedem Land, in dem er mehr als sechs Monate gelebt hat.
• Medizinischer Untersuchungsbericht.
• Ein Schreiben des Arbeitgebers mit Angaben zur Position, den Verantwortlichkeiten, dem Gehalt und der Dauer der beantragten Beschäftigung.
• Nachweis der lokalen Rekrutierungsbemühungen (z.B. Zeitungsanzeigen).
• Unternehmensdokumente (z.B. Gründungsurkunde, Gewerbeanmeldung).
• Steuerbescheinigungen des Arbeitgebers.
• Weitere vom Chief Immigration Officer angeforderte Dokumente.

Antragsverfahren

1. Der Arbeitgeber stellt das vollständige Antragsdossier zusammen.
2. Der Antrag wird beim Barbados Immigration Department eingereicht.
3. Das Immigration Department und ggf. andere relevante Ministerien (z.B. Ministry of Labour) prüfen den Antrag.
4. Es kann sein, dass der Arbeitgeber für weitere Informationen oder Klarstellungen kontaktiert wird.
5. Es wird eine Entscheidung getroffen, und der Arbeitgeber wird benachrichtigt.
6. Bei Genehmigung wird die Arbeitserlaubnis für eine bestimmte Dauer ausgestellt (in der Regel initial 1-3 Jahre).

Gebühren und Bearbeitungszeiten

Die Gebühren variieren je nach Dauer der Arbeitserlaubnis und Beruf oder Gehaltsniveau des Antragstellers. Die Bearbeitungszeiten können je nach Komplexität des Falls und Antragsvolumen erheblich variieren.

Dauer der Arbeitserlaubnis	Geschätzte Gebührenspanne (BBD)	Geschätzte Bearbeitungszeit
Bis zu 1 Jahr	1.500 - 5.000+	4-12 Wochen
1 bis 3 Jahre	4.000 - 15.000+	6-16 Wochen

Hinweis: Gebühren können sich ändern und hängen von den jeweiligen Umständen ab. Die Bearbeitungszeiten sind Schätzungen und können länger dauern.

Wege zur Permanent Residency

Während eine Arbeitserlaubnis temporären Aufenthalt und Beschäftigung ermöglicht, führt sie nicht automatisch zur permanenten Aufenthaltserlaubnis. Wege zur permanenten Residency erfordern in der Regel einen längeren Zeitraum legalen Aufenthalts in Barbados, oft fünf Jahre oder mehr, unter einer gültigen Arbeitserlaubnis oder anderem langfristigen Status.

Bei der Beantragung der permanenten Residency werden folgende Faktoren berücksichtigt:

• Dauer des ununterbrochenen legalen Aufenthalts in Barbados.
• Beitrag zur barbadianischen Wirtschaft und Gesellschaft.
• Integration in die lokale Gemeinschaft.
• Sauberer Strafregisterauszug.
• Finanzielle Stabilität.
• Familienbindungen in Barbados (falls zutreffend).

Der Antrag auf permanente Residency ist getrennt vom Arbeitserlaubnisverfahren und umfasst die Einreichung eines detaillierten Antrags bei the Immigration Department, umfangreiche Dokumentation und Interviews.

Abhängigkeitsvisum-Optionen

Ausländische Staatsangehörige mit gültiger Arbeitserlaubnis in Barbados können in der Regel ihre Angehörigen (Ehepartner und minderjährige Kinder) beantragen, mit ihnen auf der Insel zu wohnen.

Anspruch auf Dependents

• Der Hauptarbeitserlaubnisinhaber muss eine gültige Arbeitserlaubnis mit ausreichender Dauer besitzen.
• Angehörige müssen rechtlich verheirateter Ehepartner oder biologische/gesetzlich adoptierte minderjährige Kinder sein.
• Der Arbeitserlaubnisinhaber muss die finanzielle Leistungsfähigkeit nachweisen, um seine Angehörigen zu unterstützen, ohne dass diese eine Belastung für den Staat werden.

Antragsverfahren für Dependents

Anträge auf Dependents-Status werden meist gleichzeitig mit oder kurz nach dem Hauptantrag auf Arbeitserlaubnis eingereicht. Erforderliche Dokumente umfassen:

• Ausgefüllte Antragsformulare für jeden Angehörigen.
• Kopien der Pässe der Angehörigen.
• Passfoto jedes Angehörigen.
• Heiratsurkunde (für Ehepartner).
• Geburtsurkunden (für Kinder).
• Nachweis der finanziellen Unterstützung durch den Arbeitserlaubnisinhaber.
• Medizinische Untersuchungsberichte für Angehörige.
• Polizeiliche Führungszeugnisse der Angehörigen in entsprechendem Alter.

Genehmigte Angehörige erhalten in der Regel die Erlaubnis, in Barbados für die gleiche Dauer wie die Arbeitserlaubnis des Hauptantragstellers zu wohnen. Angehörige dürfen in der Regel nicht arbeiten, ohne eine eigene Arbeitserlaubnis zu erhalten.

Verpflichtungen zur Einhaltung

Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer haben erhebliche Verpflichtungen, um die Einhaltung der Einwanderungs- und Arbeitsgesetze von Barbados sicherzustellen.

Verpflichtungen des Arbeitgebers

• Sicherstellen, dass der ausländische Staatsangehörige vor Beginn der Beschäftigung eine gültige Arbeitserlaubnis besitzt.
• Den ausländischen Staatsangehörigen nur in der im Arbeitserlaubnis genannten Rolle und unter den Bedingungen beschäftigen.
• Die Immigration Department über Änderungen des Status, der Rolle oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses informieren.
• Die barbadianischen Arbeitsgesetze bezüglich Löhnen, Arbeitszeiten und Bedingungen für ausländische Arbeitnehmer einhalten, die nicht weniger günstig sein dürfen als für barbadianische Staatsangehörige.
• Genau Buch führen über die Arbeitserlaubnisse und den Status der ausländischen Mitarbeiter.
• Die Ausreise des Mitarbeiters aus Barbados nach Ablauf oder Beendigung der Arbeitserlaubnis ermöglichen, falls kein anderer legaler Status besteht.

Verpflichtungen des Arbeitnehmers

• Legitim in Barbados wohnen und arbeiten, gemäß den Bedingungen der Arbeitserlaubnis und erforderlichen Visums.
• Nur für den sponsoring Arbeitgeber und in der auf der Arbeitserlaubnis angegebenen Position arbeiten.
• Ohne ordnungsgemäße Genehmigung keine andere Beschäftigung oder Geschäftsaktivität ausüben.
• Einen gültigen Reisepass und eine gültige Arbeitserlaubnis besitzen.
• Alle Gesetze von Barbados einhalten.
• Barbados nach Ablauf oder Beendigung der Arbeitserlaubnis verlassen, sofern keine Verlängerung oder Statusänderung genehmigt wurde.

Die Nichtbeachtung dieser Verpflichtungen kann zu Strafen führen, einschließlich Geldstrafen, Abschiebung des Mitarbeiters und rechtlichen Schritten gegen den Arbeitgeber.